Cómo comprobar los resultados de las instituciones públicas de Jilin
Después de que las instituciones públicas de Jilin completen el registro y la prueba escrita, los resultados se anunciarán nuevamente en el sitio web oficial y podrá consultar de acuerdo con la contraseña de la cuenta. Los solicitantes pueden comprobarlo por su cuenta en el sitio web de registro de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Asuntos Sociales de Jilin 10 días hábiles después del examen escrito.
Examen de selección
El examen se realizará en forma de entrevista. La entrevista se realiza según un sistema de 100 puntos y se califica en el acto. La puntuación total es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. Para garantizar la calidad de la enseñanza de la educación superior, todos los puestos docentes en esta contratación se establecen con una puntuación de control general de empleo de 65 puntos. De acuerdo con la proporción 1:1 en el plan de contratación, si el puntaje de la entrevista del solicitante del puesto de maestro está por encima del puntaje de aprobación pero no alcanza el puntaje de control general de empleo (es decir, el puntaje de la entrevista está entre 60 y 65 puntos), la unidad de reclutamiento determinará si se incluye en la lista en función de la situación real. Para los candidatos propuestos, los resultados se informarán al departamento competente y al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo. Al calcular la puntuación de un candidato, se conservan dos decimales. La hora y el lugar concretos de la entrevista y el método de entrevista específico para cada puesto serán determinados y notificados por el departamento competente o la unidad de contratación. Antes de la entrevista, la unidad de contratación revisará las calificaciones de los candidatos que participan en la entrevista. Durante la revisión de las calificaciones, los entrevistadores deben proporcionar su tarjeta de identificación, boleto de admisión, certificado de graduación, certificado de grado académico (si no se emite un certificado de grado académico, un formulario de recomendación de empleo para graduados firmado por el departamento de orientación laboral) y otros materiales originales requeridos por el posición. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión serán descalificados para la entrevista.
Cuando el número de postulantes para un mismo puesto en esta convocatoria supere el número máximo de 50 entrevistas en un día hábil, los candidatos que postulen al puesto estarán sujetos a dos rondas de entrevistas o una prueba escrita adicional. para determinar las calificaciones finales de la entrevista, dependiendo de la situación. Para puestos que requieran dos rondas de entrevistas o una prueba escrita y una prueba adicional, los candidatos a la entrevista final se determinarán con base en el plan de reclutamiento con base en los puntajes de cada grupo de entrevistas o pruebas escritas y adicionales en la primera ronda en una proporción de 1:5. Los candidatos que hayan calificado para la entrevista participarán en la entrevista final de acuerdo con los procedimientos prescritos. Su entrevista de primera ronda o prueba escrita más los puntajes de la prueba no se ponderarán como el puntaje total. El puntaje del candidato se basará en el puntaje de la entrevista final. .
Los resultados del examen se anunciarán en el sitio web de cada unidad de reclutamiento.
Lo anterior son todas las respuestas sobre cómo verificar los resultados de las instituciones públicas de Jilin.