¿Cuáles son los principales contenidos de la formación de los empleados?

Los contenidos de la formación de los empleados incluyen principalmente los siguientes tipos: 1. Formación de voluntades. La forma de entrenamiento de la voluntad es principalmente entrenamiento militar, con el propósito de cultivar el espíritu trabajador, el estilo simple y diligente y la conciencia de trabajo en equipo de los recién llegados. 2. Entrenamiento cognitivo; La formación cognitiva suele incluir una descripción general de la empresa, la presentación de los directivos clave de la empresa, los sistemas de la empresa, los códigos de los empleados, la promoción de la cultura corporativa, etc. El método de aprendizaje es la formación centralizada, con charlas de los responsables de la empresa y de los departamentos de recursos humanos.

Base Legal

Artículo 577 del "Código Civil de la República Popular China" Si una parte incumple sus obligaciones contractuales o el cumplimiento de sus obligaciones contractuales no cumple con del acuerdo, asumirá la responsabilidad de continuar con el desempeño y asumir cualquier responsabilidad por incumplimiento del contrato, como medidas correctivas o compensación por pérdidas.