El período de prueba para empleados es de 500 palabras.

El período de prueba para empleados es de 500 palabras. En el lugar de trabajo, cada nuevo empleado tiene un período de prueba. Si desea convertirse en un empleado regular durante el período de prueba, debe redactar un resumen de trabajo. A continuación, le explicaré un resumen de 500 palabras del período de prueba de un empleado.

Un resumen de 500 palabras del período de prueba y empleo regular del empleado.

Después de casi dos meses de período de prueba, he trabajado muy duro, he progresado mucho y he aprendido muchas cosas que no había aprendido antes. Siento que esto no es sólo un trabajo, sino que lo más importante es que me da la oportunidad de aprender y ejercitarme. A partir de esta etapa, descubrí que el conocimiento que anhelaba llegaba a mí en un flujo constante, siendo digerido lentamente en este horno. Esta es la experiencia. Durante los últimos dos meses, he estado practicando y practicando en varios puestos o roles diferentes. Estoy muy agradecido con los líderes y personas mayores de la empresa por su atención.

Antes que nada déjame hablarte de mi experiencia laboral en el departamento de planificación. Después de trabajar y vivir en el departamento de planificación durante casi dos meses, mi mayor sensación es que el trabajo se puede completar con felicidad. Desde que llegué a trabajar a Baiyi, todos los líderes han sido muy amables conmigo, un recién llegado de un lugar diferente. Especialmente después del trabajo, mi jefe suele hablar conmigo con franqueza, como si fuera un amigo. No se dieron aires de líderes, sino que también nos guiaron en la planificación con la preocupación de amigos, lo que me hizo sentir realmente la calidez de la gente de blanco. La mayoría de los otros antiguos colegas también me miraron sincera y amistosamente como si fuera un recién llegado. En el trabajo, siempre brindan orientación entusiasta cuando la necesita. Después del trabajo, todos hablaban y reían sin distinguirse entre sí. Recuerdo que hace apenas una semana, los nuevos y antiguos compañeros de la empresa ya se habían convertido en uno con el otro, lo que me dio la sensación de que estábamos todos unidos. Por eso, trabajar en el departamento de planificación me hace sentir la alegría de realizar el trabajo con placer.

Extremo

En los últimos tres meses, he podido trabajar duro, amo mi puesto y he logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente reflejadas en los siguientes varios aspectos:

1. El especialista jurídico es un puesto nuevo para mí y carezco de conocimientos prácticos. A menudo se comporta con torpeza al realizar tareas específicas y, a veces, incluso se siente perdido. Mientras lo hago, siento que la carga de trabajo es tan pesada que no puedo trabajar con facilidad y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo;

2. grupo, lo que afecta la producción de documentos legales relevantes. Algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados;

3. Mi nivel teórico aún no se adapta a los requisitos del trabajo de la empresa y debo seguir fortaleciendo el estudio de la cultura teórica. . La eficiencia no es lo suficientemente rápida y la comprensión de las intenciones de los líderes no es adecuada.

Periodo de prueba para empleados: 500 palabras, 2 artículos, 1.

¡El tiempo pasa muy rápido! Finaliza el período de prueba de tres meses. Como nuevo empleado, vale la pena celebrar que el período de prueba se puede convertir en un nuevo empleado. Esto significa que mi trabajo de tres meses ha sido reconocido por la empresa y todos mis esfuerzos de tres meses han sido recompensados ​​en consecuencia. Con motivo de este período de prueba, creo que debería ordenar y resumir el trabajo de estos tres meses. El siguiente es un resumen de mi trabajo de prueba de tres meses. Si hay alguna deficiencia, espero que los líderes de la empresa la corrijan a tiempo.

En primer lugar, soy muy adaptable a mi trabajo

Durante la entrevista, tuve una comprensión detallada de los requisitos de la empresa y las responsabilidades laborales. Durante estos tres meses me adapté bien y básicamente pude realizar de forma independiente las tareas que me asignó la empresa. Cuando comencé a trabajar en nuestra empresa, todavía sentía cierto malestar. En ese momento, también me preocupaba si al final podría adaptarme por completo. Sin embargo, gracias a mis esfuerzos durante los últimos tres meses y la ayuda de los líderes de la empresa, he comprendido plenamente este puesto y estoy plenamente cualificado. Creo que en mi trabajo futuro, después de convertirme en empleado de tiempo completo, podré comprenderlo bien y no frenar a la empresa.

En segundo lugar, comprender las normas y reglamentos de la empresa.

Después de trabajar en la empresa durante tres meses, sé que esta empresa es una excelente empresa conocida por su rigor, que en cierta medida hace que Yo más riguroso en el trabajo. En los últimos tres meses, tengo un conocimiento profundo de las reglas y regulaciones de la empresa. Espero que en mi trabajo futuro pueda controlar cuidadosamente mi trabajo de acuerdo con estas reglas y regulaciones para que mi trabajo pueda llevarse a cabo de manera más efectiva.

Por otro lado, durante este período de prueba de tres meses, mi completo conocimiento de las normas y reglamentos de la empresa también contribuirá a la expansión de otros aspectos del trabajo en el futuro. Espero abrir un mundo nuevo en el futuro.

En tercer lugar, se ha ampliado el nuevo trabajo.

Aunque estos tres meses son mi periodo de prueba en la empresa, durante este periodo he desarrollado nuevos trabajos velando por el normal funcionamiento de la obra. Esta parte de los trabajos de ampliación también ha contado con el apoyo de varios departamentos. Reconocimiento al liderazgo de la empresa. Esto me dio mucha confianza y me hizo creer que mis habilidades tienen mayor margen de desarrollo. También me hizo entender que los líderes de esta empresa pueden ver el talento y el desarrollo de los empleados en todos los aspectos.

Tres meses no son ni largos ni cortos. Durante estos tres meses mi trabajo ha sido reconocido por la alta dirección de la empresa, lo que significa que continuaré al servicio de la empresa. Espero que en mi trabajo futuro pueda seguir siendo tan serio, riguroso y entusiasta como lo soy ahora, para poder seguir adelante con mi carrera y ser un buen empleado de la empresa en el futuro.

Artículo 2

Una hermosa vida nueva está por comenzar. En febrero de este año llegué a nuestra empresa con la determinación de luchar contra los vientos fríos del invierno y el inicio de la primavera. Este año es mi exploración de una nueva vida y estoy decidido a lograr avances e innovaciones en mi futura carrera. Mientras tanto, mi período de prueba de tres meses terminó en un abrir y cerrar de ojos. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para resumir los resultados de trabajo de los primeros tres meses, y también hacer los preparativos y planes para la posterior construcción de formalización.

Primero, la fase de prueba basada en el aprendizaje

Durante el período de prueba de tres meses, pude apreciar profundamente la pasión que requiere este trabajo. Como especialista en marketing de una empresa, primero debe esforzarse y decidirse a aprender temprano. Porque para el marketing, un recién llegado no tiene ninguna ventaja. Por tanto, es más difícil crear rendimiento. Pero lo más importante es tener una gran sed de conocimiento y aprovechar cada pequeña oportunidad para preguntar y aprender. Esto es lo que hice a menudo durante el período de prueba de tres meses. Mantén un corazón positivo y estudioso todos los días y sigue trabajando duro para hacerte más fuerte. Este es mi requisito para estos tres meses y también es mi objetivo por etapas para ingresar oficialmente al trabajo en el futuro.

En segundo lugar, debemos cumplir con nuestras responsabilidades y estar a la altura de nuestra misión.

Hablando de eso, unos meses no es mucho tiempo. También aproveché cada minuto de estudio y exploración, y finalmente logré algunos resultados. Los principales resultados aún se reflejan en el rendimiento. Para cada tarea asignada por la empresa, haré todo lo posible para completarla dentro del tiempo especificado y, a veces, trabajaré horas extras. Cuando trabaja horas extras, puede charlar más con colegas, obtener una comprensión más profunda de la industria y lograr avances en otros aspectos. Puedes aprender esto de tus colegas. Personalmente creo que la tarea que nos encomendó la empresa hace un mes fue un poco pesada, y mi única experiencia también me hizo resistirme a esta tarea. Pero, afortunadamente, manejé muy bien mis propios problemas e hice un buen trabajo en esta tarea. Lo más importante es que puedo completar cada tarea sin dilación y sin deudas. Esto también demuestra mi capacidad potencial. Creo que tengo más oportunidades y posibilidades.

3. Planifique después de convertirme en empleado de tiempo completo

Espero convertirme en empleado de tiempo completo pronto. En este momento, también estoy muy emocionado y listo para hacer un plan completo para mi trabajo después de convertirme en empleado formal. Ahora solo tengo un plan preliminar, que es lograr un mejor desempeño después de convertirme en empleado de tiempo completo. También es mi objetivo superar a otros antiguos colegas. También sé que en este proceso necesito mejorar mi capacidad general y también necesito trabajar duro para mejorar mis habilidades de negociación mientras estudio. Este es mi plan maestro provisional. Después de convertirme en empleado regular, haré un plan estricto para mí y lo implementaré todos los días para trabajar mejor. Gracias a mis líderes por su aliento y reconocimiento, estaré lleno de motivación, actuaré de manera innovadora y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa todos los días en el futuro. En este momento, me gustaría usar una frase para describir mi estado de ánimo, es decir, "¡Haré lo mejor que pueda y moriré"!

Se unió a la empresa en noviembre del 20xx y se convirtió en empleado a prueba de nuestra empresa. Ahora, el período de prueba de tres meses ha expirado. Una vez transcurrido el período de prueba, de acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado regular de la empresa.

Durante estos tres meses de trabajo, he avanzado mucho en mi trabajo. En los primeros días de unirme a la empresa, la empresa organizó una capacitación de una semana para nuestros nuevos empleados, lo que me permitió comprender los antecedentes de la empresa y las operaciones laborales diarias en un corto período de tiempo, y también familiarizarme con los procedimientos operativos de los proyectos de la empresa.

Luego también tengo muchas deficiencias en el trabajo, como no estar familiarizado con las cosas, es necesario mejorar mi experiencia en el manejo de problemas y necesito seguir trabajando y estudiando para mejorar mis capacidades de análisis de negocios.

Por eso me lo pregunto constantemente, recordándome que debo ser más integral y estricto al abordar diversos problemas, descubrir experiencias y lecciones de manera oportuna y compensar las deficiencias y deficiencias de mi trabajar tanto como sea posible. Allí agradezco mucho a mis compañeros de dirección por su tolerancia y apoyo, lo que me dio gran confianza y coraje para afrontar diversas pruebas en el trabajo. Con el apoyo de mis compañeros de liderazgo y mi propio esfuerzo, he podido adaptarme al modelo de trabajo de la empresa y atreverme a comprender con valentía los desafíos del trabajo. Y la empresa también me da suficiente espacio para estimular mi potencial. En el trabajo también puedo formar un equipo con mis compañeros de la empresa, llevarme bien y trabajar juntos.

Hoy, por las razones anteriores, solicité un trabajo de tiempo completo y espero que mi liderazgo lo apruebe para poder luchar por los mejores intereses de la empresa. Le pido sinceramente al líder que me brinde la oportunidad de seguir capacitándome y realizar mi sueño. Haré bien mi trabajo con humildad y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro perfecto en la empresa.