Folleto abierto de contratación para personal de empresas estatales en el distrito de Jimei, ciudad de Xiamen

Con base en las necesidades de desarrollo laboral en nuestro distrito, las empresas estatales en el distrito de Jimei planean contratar abiertamente a 22 empleados del público.

1. Condiciones básicas

1. Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China

2. Observar las disciplinas, dedicarse a; trabajar, gozar de buena salud y no violar la planificación familiar

3. Participar activamente en actividades de bienestar social

4. Otras condiciones requeridas para el puesto;

2. Unidades de reclutamiento, puestos, número de personas y calificaciones

Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles.

3. Asuntos relacionados con el registro

(1) Horario de registro: 10 de octubre de 2012 al 19 de octubre de 2012 en horario laboral normal.

(2) Método de registro: los candidatos deberán registrarse en la unidad de empleo específica con el formulario de registro y otros materiales relevantes, y la unidad de empleo específica será responsable de la revisión preliminar de las calificaciones del solicitante y la revisión por parte del Distrito. Centro de Intercambio de Talentos. Emisión de boleto de ingreso.

(3) Lugar de registro, persona de contacto y número de teléfono: consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles.

El formulario de inscripción se puede descargar en el Anexo 3. Al registrarse, los solicitantes deben enviar dos copias del formulario de solicitud (se requiere una computadora para completarlo e imprimirlo), tres fotografías recientes de 1 pulgada de rostro completo sin sombreros y proporcionar los originales y copias de los documentos relevantes requeridos por el "Puesto de Reclutamiento". Formulario de Información":

Certificado de identidad, registro de domicilio, certificado de grado académico, certificado de título profesional y materiales pertinentes que acrediten las calificaciones requeridas para el puesto.

Cada solicitante está limitado a un puesto. Los solicitantes de múltiples puestos serán descalificados.

Todos los materiales proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos. Si hay algún fraude, una vez descubierto, se cancelará la calificación para el examen o el empleo. Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas propuestas para el puesto no llega a 3:1, el número de personas propuestas para el puesto se mantendrá o se reducirá en consecuencia hasta que se cancele la contratación del puesto.

4. Examen

(1) Examen escrito:

Se realiza a libro cerrado. El examen escrito se divide en 100 puntos y. la puntuación aprobatoria del examen escrito es de 60 puntos. Consulte el boleto de admisión (para ser notificado) para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito.

El contenido del examen escrito es "Lectura del curso oficial de evaluación de puestos de grado técnico de trabajadores de las instituciones del gobierno provincial de Fujian" (edición de 2011 organizada y compilada por la Oficina de Evaluación de Trabajadores de Instituciones y Trabajadores de Instituciones del Gobierno Provincial de Fujian

(2) Entrevista:

Los candidatos que ingresen a la entrevista deberán presentar sus cédulas de identidad, boletos de admisión y otros documentos relevantes para asistir a la entrevista.

La entrevista se basará en una proporción de 1:3 con respecto al número de candidatos propuestos para el puesto entre los candidatos que hayan aprobado la puntuación del examen escrito, y los candidatos a la entrevista se determinarán desde las puntuaciones más altas hasta las más altas. Puntajes bajos. Si el puntaje es inferior a 1:3, los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con el número real. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada y el entrevistador calificará en el acto, probando principalmente la calidad general de los candidatos. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. La nota de calificación para la entrevista en proporción 1:1 es de 75 puntos. Después de la entrevista, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista se convertirán en una puntuación total en una proporción de 1:1. Los candidatos para el examen y evaluación física se determinarán a partir de aquellos que aprueben el examen escrito y la entrevista en el orden de puntuación total integral y el número de personas a contratar para el puesto en una proporción de 1:1. Si los puntajes generales son los mismos, el que tenga el puntaje más alto en la entrevista ingresará al examen físico y la evaluación; si los puntajes de la entrevista siguen siendo los mismos, la entrevista se realizará nuevamente;

La hora y lugar concretos de la entrevista se comunicarán más adelante.

5. Exploración y valoración física

(1) Exploración física. Quienes participen en el examen físico deberán traer su cédula de identidad y boleto de ingreso y acudir al hospital designado para un examen físico centralizado según lo acordado. El personal de examen físico debe participar en el examen físico a tiempo. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones.

Las normas de examen físico para esta contratación se refieren a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" del Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud, y los gastos pertinentes corren a cargo del individuo. .

(2) Evaluación. Los solicitantes que aprueben el examen físico serán evaluados por la unidad de contratación específica. El contenido principal de la evaluación es moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, etc. Las calificaciones de la solicitud no serán contratadas. .

(3) Si el candidato no pasa el examen físico o la evaluación o el candidato renuncia voluntariamente a sus calificaciones, los candidatos que aprueben el examen escrito y la entrevista se completarán en orden de acuerdo con su puntuación general (la puntuación completa del candidato). la puntuación es válida dentro de un año).

6. Seguir los procedimientos de empleo

(1) Con base en los requisitos del trabajo y los resultados de los exámenes, evaluaciones y exámenes físicos, seleccione los mejores candidatos para determinar la lista de personal a contratar, y publicarlo en el sitio web de Jimei () durante 7 días.

(2) Si el resultado del anuncio no afecta el empleo, el solicitante firmará un contrato laboral con la unidad de contratación específica después de enviarlo al departamento correspondiente para su revisión.

7. Otras materias

1. El título académico requerido por las calificaciones del puesto debe ser de educación nacional o de educación general, y deben ser las calificaciones profesionales requeridas por el puesto.

2. Este examen de contratación utiliza el "Catálogo de orientación profesional para la contratación de instituciones gubernamentales e instituciones públicas de la provincia de Fujian" (prueba) (otoño de 2012) para establecer y revisar las condiciones profesionales. Se solicita a los solicitantes que verifiquen las condiciones profesionales. documentos relevantes en el Anexo 4.

3. La fecha límite para el cálculo de la edad y la experiencia laboral (experiencia laboral) es el 19 de octubre de 2012. Los años se acumulan en base a años completos, meses completos y días completos.

4. Para la "experiencia laboral y años" requeridos por las calificaciones laborales, los solicitantes deben presentar certificados de pago válidos del seguro de pensión.

5. El requisito de registro de hogar es Xiamen, excluyendo el registro de hogar colectivo de estudiantes de universidades y escuelas secundarias técnicas en Xiamen.

6. La información relevante sobre el examen se publicará a través del sitio web del gobierno del distrito de Jimei () y del sitio web de información sobre seguridad laboral y personal de Jimei (/). Se solicita a los solicitantes que presten atención a tiempo sin previo aviso.

7. Los asuntos pendientes durante el proceso de selección se llevarán a cabo de acuerdo con las políticas de selección pertinentes de los superiores.

Adjunto 1: Formulario de información de posición.xls

Adjunto 2: Formulario de información de contacto de registro.xls

Adjunto 3: Formulario de registro.xls

Anexo 4: Catálogo de orientación profesional de contratación de instituciones e instituciones del gobierno provincial de Fujian (prueba) (otoño de 2012).doc

Centro de servicios de consultoría de intercambio de talentos del distrito de Xiamen Jimei

20 29 de septiembre de 2012

Adjunto:

Adjunto 1.xls

Adjunto 2.xls

Adjunto 3 Tabla de Registro.xls

Anexo 4.doc

/myoffice/documentComm.do?docId=D57721