El encuentro entre el modelo original de Satya y la cultura corporativa de Alibaba

El 16 de mayo de 2018, Alibaba Group invitó una vez más a Wang Jianfei, un mentor psicológico del Modelo Satir, a su sede de Hangzhou para una capacitación ejecutiva en formación de equipos. El curso adopta el modelo Satir y se centra en la misión, la visión y los valores de la empresa para ayudar a Alibaba a crecer. Lo que me impresionó profundamente fueron las oportunas actualizaciones de Alibaba sobre innovación y la oportuna incorporación de nuevas ideas.

Los seis valores fundamentales de Alibaba Group son:

1. Los clientes son lo primero: los clientes son el pan de cada día.

2. Acepta el cambio: dale la bienvenida y sé valiente en la innovación.

3. Trabajo en equipo: comparte y comparte, la gente común hace cosas extraordinarias.

4. Honestidad: sé honesto y recto, abierto en palabras y hechos.

5. Pasión - optimismo y nunca rendirse

6. Dedicación - perseverancia y excelencia profesional

El modelo Satir es muy atractivo:

La creencia de que "todo está orientado a las personas y se preocupa por las personas". Mientras prestamos atención a "tú y a mí", prestamos más atención a "nosotros". En el proceso de ser plenamente respetado y cuidado, uno tiene una comprensión y un aprendizaje más profundos de la carrera, la salud y el crecimiento personal, recupera y domina el significado de la vida y hace que el individuo se convierta en una persona con cuerpo y mente conectados.

La coincidencia de los valores culturales de Alibaba y la teoría de Satir se basa en la naturaleza humana. Sin embargo, todavía hay muchas naturalezas humanas invisibles en las operaciones corporativas de Alibaba. La teoría avanzada cree que todos los ejecutivos de Alibaba saben muy bien por qué no se puede implementar completamente en la realidad. El mentor de Satya, Wang Jianfei, utiliza su evaluación precisa y su escultura artística para permitir que cada individuo participante despierte la memoria de su cuerpo durante la experiencia, de modo que lo que estos niveles conscientes saben pueda reflejarse verdaderamente en la vida y el trabajo. hazlo.

Para hacer que una empresa sea más grande y más fuerte, necesita demostrar plenamente su valor personal. Como directivo superior, si desea inspirar valor personal, primero debe ver a todos. Por supuesto, si quieres ver a los demás, primero debes verte a ti mismo. El encanto del instructor Wang Jianfei radica en llevarte a verte a ti mismo en el proceso de experiencia y luego permitirte percibir, fermentar y crecer continuamente lentamente en la vida y el trabajo.

Después de la capacitación, el instructor Jianfei sintió la cultura infinita de Alibaba HR. ¡Experimente la importancia de construir relaciones seguras y de confianza dentro de su equipo! ¡Siente la expectativa de todos los que desean ser vistos! ¡Siente el significado de la positividad en cada vida! Cada toque, impacto, perturbación, confusión, crecimiento y cambio en el curso ocurrirá lenta y drásticamente a través de tu propio permiso, conciencia y fermentación.