¿Preguntas sobre la estructura salarial?

Si el salario estándar es 2.360 yuanes/mes y el sistema es de 21,75 días, el salario diario se convierte a 108,5 yuanes. De acuerdo con las disposiciones de la Ley del Trabajo, al calcular los salarios, si el número de días laborables de un mes no alcanza el número de días laborables especificado en ese mes, los salarios se calcularán sobre la base del número real de días laborables.

Por ejemplo, si hay 20 días laborables en un mes, calculado en base al salario diario real, debería ser 20 días × 108,5 yuanes/día = 2170 yuanes. Si son 22 días hábiles, se puede calcular de acuerdo con los 2.360 yuanes/mes prescritos. Y si sólo trabajaste 20 días, deberías pagar el salario por el trabajo real, que es de 2.170 yuanes.

Si el número real de días hábiles excede el número de días hábiles especificado, por ejemplo, 22 días hábiles, entonces debe calcular el salario que se debe pagar de acuerdo con el estándar salarial, es decir, 22 días. × 108,5 yuanes/día = 2387 yuanes. Sin embargo, la Ley Laboral estipula que se debe pagar el salario mínimo estándar de 2.360 yuanes/mes, por lo que si su salario real excede el salario estándar, no se requiere ningún pago adicional.

Al calcular el salario, debe seguir las reglas estipuladas en la legislación laboral nacional. Al mismo tiempo, debe prestar atención a registrar sus registros de asistencia y comunicarse con la empresa para evitar problemas salariales.