La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de japonés - ¿Cuáles son los principales exámenes que aprueban los órganos administrativos judiciales para la contratación de funcionarios públicos?

¿Cuáles son los principales exámenes que aprueban los órganos administrativos judiciales para la contratación de funcionarios públicos?

El primer examen prueba principalmente el dominio del candidato de los principios básicos del derecho, los conocimientos jurídicos básicos y las leyes y regulaciones vigentes, y prueba la epistemología, la metodología, la cosmovisión y las creencias profesionales del candidato. El primer examen prueba principalmente la aplicación del conocimiento, destacando; la amplitud del conocimiento, teniendo en cuenta la profundidad y las capacidades de aplicación integrales. La prueba inicial consta de cinco trabajos, con una puntuación máxima de 500, y cada trabajo vale 100 puntos. El primer artículo incluye la filosofía marxista, la teoría de Deng Xiaoping, la Constitución, la teoría jurídica básica, el derecho internacional, el derecho internacional privado, el derecho comercial mundial, las creencias profesionales, etc. El propósito de establecer esta prueba es permitir que los candidatos tengan una cosmovisión, metodología, epistemología y creencias profesionales jurídicas correctas, es decir, utilizar estas visiones del mundo, creencias profesionales y leyes teóricas para guiar la ley aplicada; derecho comercial, incluido el derecho civil, derecho procesal civil, derecho contractual, derecho matrimonial, derecho de propiedad intelectual. La tercera parte es el derecho penal, incluido el derecho penal, el derecho procesal penal y sus normas e interpretaciones judiciales separadas sobre procedimientos penales y penales; la cuarta parte es el derecho administrativo, incluida la ley de sanciones administrativas, la ley de revisión administrativa, la ley de procedimiento administrativo y la compensación estatal; ley . La razón por la que el derecho administrativo se establece como prueba es que este entorno puede reflejar las necesidades del desarrollo de los tiempos. Si la sociedad esclavista y la sociedad feudal son la era del derecho penal, y la sociedad capitalista es la era del derecho civil y comercial, entonces la sociedad moderna, que enfatiza la administración según la ley, es la era del derecho administrativo. Por eso es especial. El quinto capítulo es un examen exhaustivo, centrado en la aplicación del derecho civil y mercantil. Al mismo tiempo, el derecho sustantivo y el derecho sustantivo, el derecho procesal y el derecho procesal, el derecho sustantivo y el derecho procesal se interpenetran, y lo civil, lo penal y lo administrativo se entrelazan, destacando el examen integral. El diseño del autor se basa en su propia experiencia. El autor manejó personalmente un caso de apelación civil. El denunciante le escribió un pagaré de 10.000 yuanes al secuestrador a causa de su secuestro. Posteriormente, los secuestradores demandaron al tribunal basándose en esta deuda. El tribunal sólo dictaminó que la persona secuestrada perdió la demanda y devolvió 6,543,8 millones de yuanes a los secuestradores. El impacto social de este caso es muy malo. Si la persona a cargo sabe que el caso debe ser un caso penal, debe sugerir que el caso se presente como un caso penal primero y luego se trate después de que se descubran los hechos, para que no se emita el juicio erróneo mencionado anteriormente. hecho. En la práctica judicial, a veces se encuentran casos administrativos, penales y civiles. Si solo conoce las reglas de un determinado departamento, es posible que no esté completamente calificado para manejar casos, especialmente aquellos que trabajan en el departamento de supervisión.

El segundo examen evalúa la aplicación por parte de los candidatos de los principios jurídicos y los conocimientos básicos, es decir, las habilidades profesionales y la ética profesional, incluida la ética profesional, su profundidad, su aplicación, su síntesis y su proceso de pensamiento. El segundo artículo puede ser en forma de 4+X. El primer artículo es derecho civil, el segundo artículo es derecho penal, el cuarto artículo es derecho administrativo y el artículo 5 permite a los candidatos elegir; Un grupo de materias (por ejemplo, el primer grupo es derecho internacional, derecho internacional privado, derecho económico internacional y derecho comercial mundial, el segundo grupo es derecho matrimonial, derecho sucesorio y derecho laboral, el tercer grupo es derecho comercial, incluido el derecho de sociedades, ley de proyectos de ley, ley de quiebras, finanzas, seguros y valores, el cuarto grupo es la ley de propiedad intelectual, incluida la ley de derechos de autor, la ley de marcas y la ley de patentes, el quinto grupo es la ley económica, incluida la ley de protección de los derechos del consumidor y la ley de patentes, y el sexto grupo es el medio ambiente. y derecho de protección ambiental, el séptimo grupo es notarización y práctica legal de base, el octavo grupo es ciencia forense y tasación judicial, el noveno grupo es negocios de seguridad pública y el décimo grupo es inglés legal). El autor lo diseñó de esta manera para proporcionar una referencia para que los candidatos elijan trabajos o los candidatos seleccionen talentos. Por ejemplo, si una persona aprueba el segundo examen y obtiene una puntuación alta en el segundo examen de derecho penal, puede elegir la carrera de fiscal. Si los candidatos están interesados ​​en convertirse en abogados y centrarse en litigios ambientales, pueden elegir Ley de Protección Ambiental en el Documento 5. Otra gran ventaja de este método es que ahorra costos de examen y supera el fenómeno de demasiados exámenes de calificación profesional relacionados con el derecho (por ejemplo, notarios, abogados de valores, trabajadores de servicios legales, consultores legales corporativos, agentes de patentes, abogados de marcas, etc.). ) para encontrar una “plataforma” para estas cualificaciones.