Carta de responsabilidad objetivo del empleado
En la sociedad actual, las cartas de responsabilidad son cada vez más importantes para las personas. Firmar la carta de responsabilidad nos ayuda a desempeñar mejor nuestras responsabilidades. Estoy seguro de que a la mayoría de las personas les cuesta redactar una carta de responsabilidad. A continuación se muestra la carta de responsabilidad objetivo de los empleados (5 capítulos generales) que compilé para usted. Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Carta de Responsabilidad de Objetivos de los Empleados 1 Para fortalecer la conciencia de gestión de seguridad de los jefes de cada unidad e implementar la responsabilidad de una producción segura, el Departamento de Gestión de Seguridad del Grupo formuló la Carta de Responsabilidad de Objetivos de Producción de Seguridad 20xx Los principios. Todas las unidades responsables deben implementar estrictamente los principios de "la unidad es totalmente responsable de la seguridad de la producción", "la persona a cargo debe estar a cargo de la producción" y "la persona a cargo es responsable".
1. Principales responsabilidades para la seguridad en la producción
1. El responsable de cada unidad responsable es el primer responsable de la gestión de la seguridad en la producción en la unidad. La seguridad de la producción debe desglosarse capa por capa. Firmar cartas de responsabilidad de seguridad en todos los niveles para asignar responsabilidades de seguridad a empleados específicos.
2. Cada unidad responsable debe estar equipada con personal de gestión de seguridad a tiempo completo (o tiempo parcial) para ser responsable del trabajo específico de producción de seguridad diaria. Los oficiales de seguridad tienen un fuerte sentido de responsabilidad, tienen conocimientos y habilidades considerables en la gestión de seguridad de producción y deben tener un certificado para trabajar.
3. La unidad responsable deberá realizar inspecciones de seguridad de la producción al menos una vez al mes y exigir notificaciones de inspección y registros de rectificación de riesgos de seguridad, que se conservarán durante dos años.
4. Cada unidad responsable deberá celebrar una reunión periódica de producción de seguridad al menos una vez al trimestre, y se requiere que exista un acta de la reunión que indique la implementación del último trabajo de seguridad y el trabajo organizado en este momento.
5. Si ocurre un accidente de seguridad en la producción, cada unidad responsable debe informarlo de manera oportuna. Los incidentes menores deben informarse inmediatamente al líder de la unidad. Los accidentes graves deben informarse al supervisor y al Departamento de Gestión de Seguridad del Grupo lo antes posible, y se debe organizar inmediatamente al personal pertinente para el rescate. Quienes retrasen la notificación tardía y retrasen las oportunidades de rescate, provocando que el accidente se amplíe, serán notificados y sancionados, y soportarán las pérdidas económicas correspondientes o las responsabilidades legales correspondientes.
6. Las unidades responsables deben establecer archivos de trabajo de producción de seguridad, incluidos registros de capacitación en seguridad, inspecciones de seguridad, rectificación de peligros ocultos, actas de reuniones, infracciones y sanciones de los empleados, etc., y conservarlos adecuadamente después de archivarlos.
7. El responsable de cada unidad responsable será responsable de la seguridad de los empleados que permanezcan en la empresa. Cuando los empleados alquilan una casa, la empresa debe informarles por escrito que son responsables de su propia seguridad.
2. Responsabilidades de la gestión de seguridad contra incendios
1. La unidad responsable deberá realizar inspecciones de seguridad contra incendios todos los meses y no utilizará equipos contra incendios vencidos o inválidos.
2. Los equipos contra incendios deben almacenarse adecuadamente, en un lugar despejado, sin acumulación de escombros y con caminos lisos.
3. Realizar capacitación y simulacros de extinción de incendios cada año para garantizar que los empleados puedan utilizar el equipo de extinción de incendios de manera correcta y competente.
4. No se permite fumar en el área de no fumadores y no se permite el uso ilegal de llamas abiertas, estufas eléctricas o barras calefactoras eléctricas en los dormitorios de la empresa.
5. La unidad responsable cumple estrictamente con el "Sistema de gestión de seguridad contra incendios" y no se produce ningún accidente de incendio.
3. Objetivos de la gestión de la seguridad pública
1. Este año habrá menos de un conflicto de seguridad entre empleados por cada 300 personas.
2. Durante el año no se registró contratación de personas con antecedentes ilegales o criminales.
3. No hubo casos de robo de propiedad (incluido dinero en efectivo) este año.
IV.Responsabilidad de la gestión de la seguridad de la carga
1. La proporción de pérdidas por accidentes operativos reportadas por la unidad responsable sobre la facturación total de la unidad es inferior al 34%. Consulte la Tabla 1 y la Tabla 2 para conocer métodos de evaluación específicos.
2. Resumir oportunamente los casos de accidentes comerciales que hayan ocurrido para evitar que ocurran casos similares. Los casos con pérdidas superiores a 3.000 yuanes se manejarán estrictamente de acuerdo con el principio de "cuatro no fallas" y se informarán de manera oportuna.
3. Todas las unidades responsables deben fortalecer la capacitación y la educación sobre la prevención de daños y discrepancias en la carga, publicar activamente las reglas para juzgar los daños y discrepancias en la carga y realizar al menos una capacitación o conferencia especial cada trimestre para reducirlos. la ocurrencia de accidentes comerciales.
V. Responsabilidades de la gestión de la seguridad vial
1. La unidad responsable es responsable de la gestión de la seguridad de los vehículos asignados a la unidad responsable por la empresa del grupo, y es responsable de la gestión económica. pérdidas causadas por accidentes durante la operación del vehículo e indemnización.
2. La unidad responsable convocará a los conductores para recibir educación sobre seguridad al menos una vez al mes y registrará el contenido de la capacitación y los registros de registro por escrito.
3. Las unidades responsables deben fortalecer la gestión de los conductores contratados y no debe haber violaciones graves de las leyes y regulaciones, como conducir en estado de ebriedad y personas no relacionadas que realicen viajes.
4. Las pérdidas causadas por accidentes de tráfico de vehículos de líneas troncales de las unidades responsables se controlan en 0,01 yuanes por kilómetro, y las pérdidas causadas por vehículos de distribución se controlan en 0,008 yuanes por kilómetro. Consulte la Tabla 1 y la Tabla 2 para conocer métodos de evaluación específicos.
6. Responsabilidades de gestión de la seguridad laboral
1. Tener certificados válidos para tipos de trabajo especiales, como operación de montacargas, electricista, etc.
2. Durante la carga y descarga de mercancías, los porteadores deberán utilizar calzado de goma y casco de seguridad.
3. No hubo ningún incidente en el que el responsable violó el sistema de gestión de seguridad y las normas de funcionamiento y asumió riesgos en el mando.
4. Si la relación entre la pérdida de personal de la unidad responsable y la facturación de la unidad es inferior a 0,0075, la unidad responsable y los responsables pertinentes serán sancionados. Consulte la Tabla 1 y la Tabla 2 para conocer métodos de evaluación específicos.
7. Implementar la evaluación del desempeño en seguridad.
1. Implementar una evaluación anual del desempeño de seguridad. El Departamento de Gestión de Seguridad del Grupo fortalece la supervisión de seguridad de cada unidad e implementa el método de evaluación anual del desempeño de seguridad 20xx. Consulte la Tabla 1 para obtener más detalles.
2. Implementar evaluaciones mensuales del desempeño de seguridad, y cada unidad fortalecerá la gestión interna para reducir la ocurrencia de accidentes de seguridad. Si ocurre un accidente, el departamento de gestión de seguridad del grupo realizará estadísticas de manera oportuna y realizará evaluaciones. según la Tabla 2.
3. Cada unidad fortalece la gestión diaria de la seguridad. Para conocer la implementación específica de las "Normas de sanciones por infracciones de la gestión de seguridad" de la empresa del grupo, consulte el archivo adjunto. Las infracciones serán castigadas con prontitud y se recompensará la denuncia de infracciones.
Esta carta responsabilidad se realiza por cuadruplicado y entra en vigor al momento de su firma. El período de validez es del 1 de octubre de 20xx 65438 al 31 de febrero de 20xx 65438.
Persona responsable:
Fecha:
Carta de Responsabilidad Objetivo del Empleado 2 Para cumplir con éxito los objetivos laborales anuales de la empresa, implementar concienzudamente la Ley Nacional de Protección Laboral y La Ley de Seguridad en la Producción y las leyes y reglamentos de la empresa sobre seguridad en la producción, abogan por una producción segura y civilizada, garantizan la seguridad de la vida y la propiedad de los supervisores durante el proceso de producción e implementan el sistema de responsabilidad de seguridad de la producción para las personas. La empresa y los empleados han firmado esto. carta de responsabilidad de seguridad de producción.
1. Contenido del contrato
1. Los empleados se comprometen a obedecer la gestión de seguridad de la empresa y cumplir estrictamente las normas de seguridad y los procedimientos operativos de la empresa mientras trabajan en la empresa.
2. Los empleados no pueden introducir mercancías inflamables, explosivas u otras mercancías peligrosas en las instalaciones de la empresa. Cuando se descubren peligros ocultos dentro de la empresa, se deben controlar con prontitud e informar con prontitud al responsable del departamento (incluida la unidad de producción).
3. Los empleados no pueden poseer cuchillos/instrumentos controlados, pelear, robar propiedad de otras personas y artículos de la empresa, dañar la propiedad de la empresa y de otras personas y participar en otros comportamientos que amenacen la seguridad personal y financiera. de la empresa y otros.
4. Cuando los empleados salen del trabajo, deben revisar cuidadosamente la iluminación, puertas, ventanas, equipos de oficina, vehículos y otros equipos en el área de trabajo para asegurarse de que los equipos eléctricos estén apagados y las puertas y ventanas de la oficina estén cerradas. y bloqueado. Si un empleado viola los requisitos anteriores o tiene otras razones personales, lo que resulta en accidentes de seguridad o pérdidas como incendio, robo o daño al equipo, la empresa responsabilizará al empleado.
5. La empresa responsabilizará a los empleados por cualquier peligro, accidente o lesión personal causados por el funcionamiento inadecuado de equipos y electrodomésticos o por no operar de acuerdo con los procedimientos prescritos durante el proceso de trabajo.
6. Los empleados deben prestar atención a su seguridad personal durante las vacaciones o cuando no están en el trabajo (incluidos los desplazamientos y las salidas durante el horario laboral por motivos personales) y deben cumplir las leyes y reglamentos nacionales y las normas de tráfico. , códigos de conducta en lugares públicos u otras regulaciones integrales. La sociedad debe cumplir con las normas y viajar en vehículos con calificaciones operativas.
7. Los empleados deben cumplir estrictamente las normas de gestión de dormitorios de la empresa y no se les permite participar en pornografía, juegos de azar, drogas u otras violaciones ilegales o disciplinarias o de otro tipo de ética social en los dormitorios u otros lugares proporcionados por la empresa. empresa, y no se les permite conducir a empleados ajenos a la empresa sin autorización. Ingresar al dormitorio o alojamiento. Una vez descubierto, la empresa cancelará la calificación de alojamiento del empleado e impondrá las sanciones correspondientes según las normas de la empresa. Si se trata de un comportamiento ilegal o delictivo, la empresa tiene derecho a transferir a los empleados a los órganos de seguridad pública para que los traten de acuerdo con la ley.
8. Los empleados no pueden utilizar aparatos eléctricos de alta potencia en las instalaciones de la empresa (dormitorios, oficinas, sitios de producción y operación) sin autorización, no pueden realizar trabajos en caliente sin autorización y no están autorizados. Se le permite participar en otros comportamientos inseguros usando agua, electricidad o gas, como descargas eléctricas, incendios y otras lesiones personales. Los empleados deben aceptar todas las responsabilidades excepto los responsables.
9. Los empleados deberán cumplir estrictamente el sistema de gestión del comedor. Está prohibido ingresar sin autorización a la sala de operaciones del comedor, así como utilizar los materiales, instalaciones, equipos y bombonas de gas licuado del comedor sin autorización.
10. Los empleados deben cuidar bien los bienes de la empresa y los suyos propios. No guarde objetos de valor ni dinero en efectivo en oficinas o dormitorios. Los empleados que violen las normas anteriores y causen daños a la propiedad serán considerados responsables.
11. Familiarizarse con el contenido específico de los “Cuatro No Hacer Daño” y participar activamente en los simulacros del plan de emergencia organizados por la empresa y los departamentos.
12. Participar activamente en las actividades educativas del equipo de seguridad, aprender los procedimientos operativos técnicos de seguridad de este puesto y seguir estrictamente los procedimientos en el trabajo.
13. Cumplir estrictamente con diversos sistemas de producción de seguridad, observar las disciplinas laborales y eliminar comportamientos inseguros e incivilizados, como violaciones de las disciplinas laborales y operaciones ilegales.
14. Para recibir educación sobre seguridad e información técnica de seguridad de la empresa, debe firmar el formulario de registro de educación de seguridad e información técnica de seguridad. Se deben implementar cuidadosamente medidas técnicas de seguridad durante el proceso de producción para garantizar la seguridad de la construcción del proyecto.
15. Participe activamente en actividades para crear proyectos de demostración de seguridad y civilización, y asegúrese de no lastimarse a sí mismo, no lastimar a otros y no ser lastimado por otros.
16. Fortalecer las inspecciones de seguimiento de seguridad antes, durante y después del turno, abordar peligros ocultos en cualquier momento y realizar sesiones informativas de seguridad para los miembros del equipo antes y después del turno.
17. Debe aceptar la supervisión, inspección y correcto liderazgo del personal directivo de la empresa. Debe implementar incondicionalmente el aviso de rectificación de peligro oculto emitido por la empresa, completar la rectificación a tiempo y presentarlo a la empresa. para revisión.
18. Equipos de protección de seguridad, instalaciones productivas, instrumentos de medida, etc. durante el proceso productivo. Debe usarse correctamente y mantenerse durante su uso.
19. Derecho a negarse a ejecutar las instrucciones ilegales y erróneas de la empresa.
20. Una vez que ocurre un accidente de seguridad o un peligro importante para la seguridad, los empleados deben informarlo a la empresa de inmediato y cooperar activamente con la empresa y los departamentos pertinentes en la investigación y el manejo.
2. Manejo de Infracciones
Durante el horario laboral, debes llegar a tu puesto a tiempo. No puedes dejar tu puesto por asuntos personales. Utilice un casco de seguridad. Cuando se trabaja en alturas es necesario utilizar el cinturón de seguridad. Los cinturones de seguridad deben usarse arriba y abajo. Antes de comenzar a trabajar, recuerde a la unidad de construcción que instale rápidamente instalaciones de protección de seguridad, señales y señales de advertencia alrededor del sitio de construcción. Los registros de trabajo de supervisión y la información deben compilarse de manera oportuna y completa, y los accidentes de producción o los riesgos de seguridad deben informarse de manera oportuna. Si se descubre alguna violación de las políticas de la empresa, se impondrán las sanciones correspondientes de acuerdo con las políticas pertinentes de la empresa.
Esta carta de responsabilidad tiene una vigencia de un año a partir de la fecha de su firma.
Persona responsable:
Fecha:
Carta de responsabilidad objetivo del empleado 3 1. Los empleados deben hacer "tres no hacer daño" (es decir, no dañarse a sí mismos, no dañar a los demás, no dañar a los demás).
2. Los nuevos empleados deben someterse a la educación de seguridad de "tres niveles" (educación en fábrica, educación en taller, educación en equipo) de la empresa y solo pueden aceptar el trabajo después de aprobar el examen.
3. Cada puesto debe implementar estrictamente las normas de seguridad y los sistemas de seguridad del puesto, mantener registros claros, verdaderos y ordenados, y mantener limpio el lugar de trabajo.
4. Cuando existe un conflicto entre el trabajo diario y la gestión de la seguridad, se debe dar máxima prioridad al trabajo de seguridad.
5. No violar las reglas, disuadir o impedir que otros violen las reglas y tener derecho a rechazar varias órdenes ilegales.
6. Llevar a cabo educación sobre seguridad de forma voluntaria y mejorar continuamente las habilidades de operación segura para satisfacer las necesidades de una producción segura.
7. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento y conservación del equipo. Si se encuentra alguna anomalía, debe manejarse adecuadamente, informarse de manera oportuna y registrarse cuidadosamente.
8. Realizar inspecciones a tiempo, analizar, juzgar y manejar con precisión situaciones anormales en el proceso de producción. Si se encuentran peligros inseguros, deben abordarse de manera oportuna y aquellos que no se pueden abordar. con debe ser informado de manera oportuna.
9. Implementar concienzudamente el sistema de traspaso de turnos. Antes de realizar el traspaso se debe comprobar cuidadosamente si los equipos e instalaciones de seguridad del puesto, así como las herramientas e instrumentos, se encuentran en buen estado.
10. Utilizar y conservar correctamente los diversos útiles de protección laboral, aparatos, equipos de protección y extinción de incendios.
11. Por incumplimiento del deber en el trabajo, que resulte en un accidente de producción, la empresa acepta voluntariamente un tratamiento de acuerdo con las leyes y reglamentos.
Esta Carta Responsabilidad se realiza por duplicado, conservando cada parte una copia. El período de validez es del 20xx,x,x al 20xx,x,x.
Persona responsable:
Fecha:
Carta de responsabilidad objetivo del empleado 4 Con el fin de hacer un buen trabajo de manera integral en la gestión de la prevención de la seguridad escolar e implementar las responsabilidades objetivo de la gestión de seguridad en todos los niveles, especial Firme esta carta de responsabilidad objetivo de gestión de la seguridad:
1 Requisitos laborales
Conceda gran importancia a la seguridad del campus, considere la prevención y gestión de la seguridad como una de las principales responsabilidades. y garantizar la seguridad personal y patrimonial de los profesores, estudiantes y el campus. Seguro, estable y armonioso, y establecer firmemente las ideas de "la seguridad es lo primero" y "las cuestiones de seguridad no son un asunto menor".
2. Objetivos de gestión específicos
1. Implementar concienzudamente las leyes, reglamentos, reglas y disciplinas escolares pertinentes sobre seguridad escolar, anteponer la seguridad en todo e insistir siempre en anteponer la seguridad. La gestión logística es lo primero.
2 Durante la construcción, el transporte de equipos, la ecologización y embellecimiento del campus, el suministro de agua, el suministro de energía, la prevención de incendios y otros procesos de inspección y mantenimiento de la infraestructura, se deben seguir estrictamente los procedimientos operativos de seguridad para garantizar que no se produzcan accidentes de seguridad. .
3. Realizar periódicamente inspecciones de seguridad y mantenimiento de infraestructuras como suministro de energía, prevención de incendios, antirrobo y construcción de viviendas, y eliminar diversos riesgos de seguridad de manera oportuna. No habrá accidentes de seguridad como descargas eléctricas, incendios, robos o derrumbes de casas. Existen riesgos potenciales para la seguridad en equipos e instalaciones, que causan víctimas o grandes pérdidas de propiedad.
4. Las personas a cargo del trabajo de seguridad en la sala financiera, la sala de instrumentos, la sala de computadoras y el laboratorio siguen estrictamente las regulaciones pertinentes. No hubo pérdidas de bienes, materiales, equipos experimentales ni medicamentos.
5. El personal de servicio debe seguir estrictamente los requisitos del deber, ser puntual, concienzudo y responsable, y fortalecer las patrullas. No habrá accidentes de responsabilidad como acoso a la escuela o robo de propiedad por parte de personas ajenas.
En tercer lugar, métodos de evaluación
La escuela realizará evaluaciones mensuales a los gerentes de logística y líderes de puestos relevantes. En caso de infracción, se deducirán 500 yuanes del salario mensual por cada infracción. Si ocurre un accidente de seguridad por negligencia o error, se deducirá del salario de desempeño del mes y se cancelarán las calificaciones para evaluación, evaluación y ascenso. Quienes descuiden gravemente sus deberes, dando lugar a causas penales graves, accidentes atroces o víctimas, serán considerados legalmente responsables de conformidad con la ley.
Persona responsable:
Fecha:
La carta de responsabilidad objetivo del empleado 5 es fortalecer la gestión objetivo de la prevención escolar de la enfermedad de manos, pies y boca (infección EV71 ) y proteger la salud de los maestros y estudiantes de la escuela Para mantener la salud y mantener el orden normal de la educación y la enseñanza en la escuela, de acuerdo con los requisitos del "Aviso de emergencia de la Oficina de Educación de Linyi sobre el fortalecimiento de la prevención y el control de manos, pies y Boca”, el colegio firmó una carta de responsabilidad objetivo para la prevención de la enfermedad de manos, pies y boca con los administradores de cada salón funcional.
1. Educar a los estudiantes para que memoricen la fórmula de los "Quince Caracteres" (lavarse las manos con frecuencia, comer alimentos cocinados, beber agua hervida, ventilar más, secar ropa y edredones) y cultivar buenos hábitos de higiene en los niños.
2. Los administradores de cada salón funcional deben observar cuidadosamente a los estudiantes que acuden al salón funcional si alguno de ellos presenta síntomas como fiebre, sarpullido en manos, pies, boca, glúteos o. angina herpética, deben reportarse a la escuela a tiempo. Informe de nuestra oficina de seguridad escolar.
3. Mantenga esta sala funcional limpia y ordenada para crear un buen ambiente de aprendizaje para los estudiantes.
4. Desinfectar periódicamente este salón para evitar la presencia de virus.
5. Los profesores deben hacer un buen trabajo en la promoción de la prevención y el tratamiento de la enfermedad de manos, fiebre aftosa, dominar los conocimientos sobre la prevención y el tratamiento de la enfermedad de manos, fiebre aftosa y esforzarse por lograr una detección temprana y tratamiento.
Persona responsable:
Fecha:
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