¿Cuál es la diferencia entre empleados contratados y empleados que no son de plantilla?
Las empresas que utilizan personal para gestionar el personal tendrán personal no plantilla. El personal no plantilla no disfrutará del trato y los beneficios que merecen, pero el trato será mejor que bajo el sistema de contrato.
El sistema contractual, en el que los empleados firman un contrato laboral escrito y un contrato laboral con un plazo para completar un tipo de trabajo, es una forma de despacho laboral en muchas instituciones públicas, y la remuneración es muy pobre. .
En segundo lugar, el ámbito de aplicación de los sistemas contractuales y no de personal es diferente
La estructura de personal de las instituciones públicas no de personal es un fenómeno especial en el proceso de transformación social de las instituciones públicas. .
El sistema de contratos se puede aplicar a todas las empresas e instituciones. Los contratos generalmente se redactan por escrito e incluyen plazos, tareas y obligaciones que deben observarse.
3. Las fuentes y entidades de los salarios no pertenecientes al personal y contractuales son diferentes.
Los salarios del personal no funcionario se liquidan con cargo a los ingresos extrapresupuestarios de la unidad, y los salarios se pagan a las instituciones públicas correspondientes.
El sistema de contratación generalmente es mediante despacho de mano de obra, que en realidad es una especie de arrendamiento laboral. La agencia de despacho celebra un contrato laboral con el trabajador y le paga una remuneración, y luego envía al trabajador a otro empleador, quien luego paga los honorarios del servicio de la agencia de despacho.
Enciclopedia Baidu: no personal
Enciclopedia Baidu: sistema de contrato
Enciclopedia Baidu: empleados contratados