Se combinan formación de empleados y reuniones. ¿Cómo definir los gastos de formación?

En cuanto a la definición de reuniones y formación: esta pregunta es realmente difícil de responder. Mi idea es: si hay un tema, es principalmente para que todos lo discutan o lo vean principalmente, y se puede convocar a una reunión, pero en general, el propósito principal de la capacitación no es discutir el tema, sino el propósito final; mejorar algunas habilidades de los participantes. Puede haber debates y compartir entre ellos, pero el objetivo final es mejorar las habilidades. ¡Así que debes definirlo tú mismo!

Pero en cuanto a cómo reembolsar los gastos, creo que hay que mirar las finanzas de tu empresa y cómo llevan sus cuentas. Tienes que hacer lo que te digan, sino no te reembolsarán. ¡La última palabra!