¿Qué significa seguro?
Base Legal
Artículo 2 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales” Esta ley se aplica a los siguientes conflictos laborales entre empleadores y trabajadores dentro del territorio de la República Popular China:
(1) Controversias derivadas de la confirmación de relaciones laborales; (2) Controversias derivadas de la celebración, ejecución, modificación, cancelación y terminación de contratos laborales;
(3) Controversias; derivados de destitución, despido, renuncia, Controversias derivadas de la renuncia (4) Controversias derivadas de jornada laboral, descanso y vacaciones, seguro social, bienestar, formación, protección laboral, etc.;
(5) Controversias; derivados de remuneraciones laborales, gastos médicos por lesiones laborales, compensaciones económicas o Controversias sobre compensaciones (6) Otros conflictos laborales estipulados en las leyes y reglamentos;
Consejos
Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!
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