Informe resumido anual del trabajo del empleado

El resumen del trabajo consiste en realizar una inspección general, una evaluación general, un análisis general y una investigación general integral y sistemática sobre el trabajo de un período de tiempo, y analizar las deficiencias de los resultados, a fin de extraer lecciones de la experiencia. El siguiente es el informe resumido del trabajo anual de los empleados que compilé. ¡Bienvenido a leerlo!

Informe resumido del trabajo anual de los empleados 1

¡Durante el año pasado, bajo la guía correcta de los líderes de la empresa! , el departamento administrativo se ha centrado estrechamente en El trabajo se centra en la gestión, el servicio, el aprendizaje, etc., y se centra en aprovechar plenamente el papel central del departamento administrativo en la vinculación hacia arriba y hacia abajo, la conexión de izquierda y derecha y la coordinación de todas las partes. , y ha hecho contribuciones positivas para que la empresa complete con éxito varios objetivos y tareas anuales. La situación laboral durante el año pasado ahora se informa de la siguiente manera:

1. Fortalecer la gestión básica y crear un buen ambiente de trabajo para. líderes y empleados

Crear un buen ambiente de trabajo para líderes y empleados es una de las tareas importantes del Departamento de Administración. Durante el año pasado, el Departamento Administrativo se combinó con el trabajo real, cumplió concienzudamente sus responsabilidades laborales, fortaleció la coordinación y comunicación con otros departamentos, básicamente estandarizó el trabajo de gestión básico del Departamento Administrativo y logró alta calidad y eficiencia en el trabajo relacionado. , creando oportunidades para las diversas tareas de la empresa en buenas condiciones. Por ejemplo: se crearon 86 expedientes de personal de los empleados, expedientes de evaluación del desempeño, expedientes de capacitación, expedientes de salud de las empleadas, expedientes de afiliación sindical, etc., se recibieron y distribuyeron 380 documentos a lo largo del año y se procesaron documentos oficiales emitidos por los dirigentes; de manera oportuna y sin demora; completó más de 30 informes y resúmenes de mitad y fin de año.

Siguiendo el principio de presupuestación cuidadosa, el Departamento Administrativo imprimió 2.500 formularios a lo largo del año, ahorrando más de 10.000 yuanes en costos de impresión, organizó y ayudó a organizar más de 30 reuniones de diversos tipos, a fin de estar preparado antes y después de la reunión; llevar registros de la recepción de 230 visitantes sin ninguna queja; responsable de los suministros de oficina de la empresa y del mantenimiento de 26 computadoras e impresoras; ayudó a los líderes en las condolencias y visitas a 60 empleados; lectura, competencia y otras actividades. El departamento administrativo ha hecho todo lo posible para dar la bienvenida a las personas, optimizar el entorno de la oficina, garantizar la calidad de los documentos, establecer una buena imagen de los promotores inmobiliarios y desempeñar un papel de escaparate.

2. Fortalecer los servicios y establecer un buen ambiente

El servicio pasa por el trabajo del departamento administrativo El núcleo del trabajo del departamento administrativo es hacer un buen trabajo en ". tres servicios", es decir, servir a los líderes, servir a los empleados, servir a los clientes. Si el trabajo de servicio se realiza bien o no y si puede satisfacer a los líderes, empleados y clientes son los estándares básicos para medir el trabajo del departamento administrativo.

Durante el año pasado, trabajamos en torno al centro y nos esforzamos por lograr tres avances en el trabajo de servicio:

1. Lograr avances en servicios proactivos. Resalte "temprano", encarne "rápido" y logre "bueno". "Temprano" significa cambiar la tendencia pasiva de los líderes a negarse a hacer cosas, decir cosas pero no hacerlas y esforzarse por considerar y atender primero los puntos clave, las dificultades y los temas candentes del trabajo de la empresa. En particular, el trabajo de los seis miembros principales del departamento administrativo está planificado, implementado con medidas, completado de manera resumida y proactivo. "Rápido" significa promover el espíritu de hacer las cosas de inmediato, asumir el rol rápidamente, entrar rápidamente en la situación real y retroalimentar la información rápidamente, lo que refleja la alta eficiencia del trabajo del departamento administrativo y la naturaleza científica de la toma de decisiones del liderazgo. El trabajo diario y los asuntos temporales asignados por los líderes se manejan básicamente de manera oportuna y lo que nos exigimos a nosotros mismos es que se brinde retroalimentación oportuna. "Bueno" significa que usted puede completar el trabajo del que es responsable con alta calidad, de modo que el líder lo reconozca y los empleados queden satisfechos. Al ayudar y cooperar con el trabajo de otros departamentos, también insistimos en ser positivos y entusiastas sin estar fuera de juego.

2. Lograr avances al resaltar las prioridades laborales. En el plan de trabajo, se destacan 1 o 2 tareas "clave" cada mes para garantizar que el trabajo sea centrado e innovador, y para cambiar el hábito de "lo mismo todos los años, esperando que el líder organice" el trabajo del departamento administrativo.

3. Lograr avances en innovación y estilo de trabajo. Mejorar e innovar continuamente en ideas de trabajo, métodos de trabajo, etc., adaptarse a las necesidades del rápido desarrollo empresarial, implementar nuevas medidas en el trabajo y promover el trabajo del departamento administrativo para mejorar continuamente el nivel y el nivel. Transforme efectivamente el estilo de servicio del Departamento Administrativo, mejore la eficiencia del trabajo y mejore la conciencia y la dedicación del servicio. Durante el año pasado, el personal del Departamento Administrativo trabajó horas extras muchas veces para cooperar con el trabajo de los departamentos relevantes. Promover vigorosamente el trabajo de oficina civilizado y dar ejemplo.

3. Fortalecer el aprendizaje y crear un buen ambiente de aprendizaje.

Que la empresa pueda desarrollarse de manera sostenible y que el departamento administrativo pueda operar de manera eficiente depende de las personas.

Para tener una gran capacidad de trabajo y mantener el funcionamiento eficiente del departamento administrativo, el personal del departamento administrativo debe "recargarse" a tiempo para desempeñar eficazmente sus funciones, aprender conocimientos básicos con diligencia, aprender conocimientos comerciales profesionales en profundidad, cultivar conocimientos con diligencia y aprender los conocimientos que se necesitan con urgencia. Estudiar primero los conocimientos, complementar constantemente los conocimientos en política, economía, gestión, derecho y otros aspectos, y profundizar en los conocimientos empresariales del departamento administrativo. Durante el año pasado, comenzamos fortaleciendo nuestro propio aprendizaje, formulamos un plan de estudio y participamos en secretaría de oficina, trabajo y administración, normas de seguridad, procesos comerciales de la empresa, educación continua en contabilidad y otras capacitaciones, que fortalecieron efectivamente la conciencia de los conocimientos teóricos y prácticos. aprendizaje empresarial y formó una buena atmósfera de aprendizaje.

4. Desempeñar con seriedad las funciones de los cuadros de tiempo completo (tiempo parcial)

La construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, una producción segura, la capacitación de los empleados y otras tareas están estrechamente relacionadas al desarrollo general de la empresa. El Departamento de Administración es responsable de que las responsabilidades de tiempo completo (tiempo parcial) (al mismo tiempo) realicen su trabajo y realicen sus funciones concienzudamente.

1. Preste mucha atención al trabajo de inspección y supervisión disciplinaria para garantizar que este trabajo logre resultados reales. En estricta conformidad con las reglas detalladas de evaluación de la responsabilidad de construir un gobierno limpio y honesto, hemos intensificado la supervisión de la integridad y la autodisciplina de los líderes y cuadros de nivel medio de la empresa, hemos organizado a los cuadros de nivel medio de la empresa para que informen sobre En las reuniones de vida dentro del partido se llevó a cabo la evaluación democrática de los dirigentes y cuadros medios de la empresa en términos de moralidad, capacidad, diligencia y desempeño. y se organizaron familias de cuadros para realizar un simposio sobre “Amor, Seguridad, Integridad e Integridad”. Se creó un grupo líder para el tratamiento especial del soborno comercial y se formuló el “Plan de Trabajo para el Tratamiento Especial del Soborno Comercial por parte de Empresas Inmobiliarias”.

2. Trabajo de formación: para mejorar eficazmente la calidad de los empleados y adaptarse mejor a la competencia del mercado, nuestra empresa siempre ha integrado estrechamente la optimización de la estructura del personal y la mejora de la calidad de los empleados con los objetivos de desarrollo corporativo, y Esto lo convirtió en una medida importante para el desarrollo sostenible en toda la empresa. Llevaremos a cabo vigorosamente las actividades del "Año de mejora de la calidad de los empleados", incorporaremos la planificación de la capacitación en el plan general de desarrollo de la empresa y fortaleceremos la capacitación en teoría política y habilidades profesionales de los empleados. La tasa de formación de todos los empleados alcanza el 100%.

3. Trabajo de gestión de recursos humanos: redactó y mejoró el sistema de gestión administrativa de la empresa, los manuales de los empleados, las reglas de evaluación del desempeño, las reglas de recompensa de desarrollo y otras reglas y regulaciones y completó el establecimiento de la base de datos de información del archivo de personal de la empresa; asistido El departamento de marketing completó la contratación de personal; completó la supervisión y el pago de la remuneración laboral a los empleados de la empresa; completó la gestión de personal de las transferencias de personal de la empresa y completó la presentación de informes laborales y de gestión mensuales y anuales;

5. Inadecuación

1. Dado que el departamento administrativo tiene poca gente y muchas cosas que hacer, el trabajo a menudo es detallado y subjetivamente se espera que cada tarea se complete. al Con poca mano de obra y capacidades limitadas, no podemos hacerlo todo perfectamente.

2. La comprensión de algunas tareas de varios departamentos de la empresa no es lo suficientemente profunda y la situación real de los problemas existentes no es lo suficientemente completa, por lo que el papel de un asistente del personal del liderazgo en la toma de decisiones -Hacer no es suficiente.

3. La implementación del sistema no es suficiente. Debido a que los asuntos de la empresa son complicados y no hay muchas inspecciones a nivel de base, existe un cierto fenómeno de enfatizar la construcción del sistema y descuidar la implementación del sistema.

4. Es necesario reforzar la publicidad de la empresa. En quinto lugar, la empresa no aprendió lo suficiente sobre otros negocios profesionales. Estos problemas deben resolverse eficazmente en nuestro trabajo futuro.

Informe resumido de trabajo anual del empleado 2

20__ está a punto de aprobarse. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, persisto en aprender continuamente conocimientos teóricos y resumir la experiencia laboral. fortalecer el autocultivo, esforzarse por mejorar la calidad general, cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones y completar diversas responsabilidades de sus puestos. El resumen del trabajo de este año ahora se informa de la siguiente manera:

1. Actitud laboral.

Amo mi trabajo, puedo tratar cada trabajo correcta y seriamente, trabajo duro, tengo un alto profesionalismo y un alto sentido de propiedad, respeto la disciplina laboral, uso el tiempo de trabajo de manera efectiva y me aseguro de que el trabajo pueda realizarse a tiempo Terminar.

2. Capacidad empresarial

Hacer más y aprender más: soy nuevo en la empresa y este trabajo es un nuevo desafío para mí, pero para comenzar lo antes posible Los líderes pidieron consejo, aprendieron de sus colegas y exploraron y practicaron por su cuenta. En un corto período de tiempo, se familiarizaron con el trabajo que estaban haciendo, aclararon los procedimientos y direcciones de trabajo. mejoró su capacidad de trabajo y formó una idea de trabajo clara en un trabajo específico, puede realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.

Comunicarse e intercambiar frecuentemente con otros vendedores para analizar las condiciones del mercado, los problemas existentes y los planes de respuesta con el fin de lograr una mejora común.

3. Para mejorar nuestro nivel de servicio, personalmente creo que deberíamos brindar servicios más humanizados.

El personal de reservas debe ser educado, cortés, modesto, conciso y ordenado al hablar y Contestando el teléfono, generoso, considerado y considerado el uno con el otro, y desarrolle el hábito de usar "hola", "por favor espere", "tenga la seguridad", "que tenga un buen viaje" y otras "palabras modestas". la gente se siente íntima y siente la brisa primaveral. Cada llamada telefónica, cada confirmación, cada cotización y cada explicación deben estar llenas de sinceridad y entusiasmo para reflejar nuestra actitud de servicio, expresar nuestra confianza y mostrar nuestra fortaleza. Al responder correos electrónicos o faxes, el texto debe ser limpio, claro y hermoso, conciso, preciso y claro, y el formato debe estar estandarizado. Ganarse el favor de la otra parte a cambio de su confianza y cooperación.

Sabemos que los intereses de la empresa están por encima de todo y debemos mejorar el sentido de propiedad de los empleados. Todos deben contribuir a aumentar los ingresos y reducir los gastos, y a aumentar los ingresos y reducir los gastos. Comprenda una verdad simple: la empresa y sus empleados comparten el mismo aliento y destino. El desarrollo de la empresa no puede separarse del apoyo de todos, y los intereses de todos se reflejan en el crecimiento de la empresa. Durante la temporada alta de turismo, los esfuerzos de todos se han visto recompensados ​​y han fortalecido nuestra determinación de trabajar más duro y lograr mejores resultados.

Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, he completado mi trabajo de manera muy satisfactoria. Esto se debe a la capacitación de la empresa, el cuidado y educación de los líderes y el apoyo y ayuda de mis colegas, quienes toleraron. mis defectos y errores. Él me enseñó a ser una buena persona y a hacer las cosas, y así llegué a donde estoy hoy. En el futuro, lo apreciaré aún más, estudiaré mucho, trabajaré con diligencia, cumpliré fielmente el propósito de ser una persona honesta y hacer las cosas con los pies en la tierra, y haré mi parte para el desarrollo de la empresa en el escenario brindado por líderes y colegas. ¡En el trabajo futuro, trabajaré más duro y "progresaré más"!

Informe resumido de trabajo anual del empleado 3

Para mí, 20__ Es realmente un año extraordinario. Mucho durante este año, lo que me ha permitido crecer hasta cierto punto. Al mismo tiempo, todavía tengo mucha confianza en mí mismo. El camino hacia el futuro será muy amplio, siempre y cuando trabaje duro y trabaje duro. .

Al mirar el resumen de 20__, descubrí que maduré, me estabilicé y adquirí confianza durante este año. Todos estos son buenos fenómenos. El 20 de julio, el líder del equipo me ascendió a asistente. Aunque no tenía que participar en operaciones reales, todavía había mucho trabajo esperando por mí cuando llegué por primera vez, no lo sabía. cualquier cosa, no podía hacer esto o aquello. Está bien, y también tuve conflictos con mis colegas, lo que hizo que mis colegas y yo nos lleváramos mejor. Pensé mucho en por qué dos personas que estaban en la misma posición podían llevarse bien. bien entre nosotros, pero después de cambiar de protagonista sucedió este fenómeno, descubrí mis propias deficiencias a través de conversaciones con mis líderes en el siguiente trabajo, el principio que me propuse es: todo lo que hago es para servir a todos. , no importa lo que haga, no tengo ninguna queja.

Después de unos meses, descubrí que me fui adaptando gradualmente y, al mismo tiempo, me llevaba muy bien con mis colegas. Esto mejoró enormemente nuestra eficiencia de producción y la tasa de aprobación del departamento también obtuvo una alta calificación. Es el mejor entre todos los talleres de primera línea. Todos estos logros son inseparables de los esfuerzos de todos, y mi protagonista simplemente jugó un papel cooperativo. En el trabajo, siempre debes pensar en los problemas desde la perspectiva de los procesadores, respetar sus opiniones y luego registrarlas y resumirlas. ¡Estos son tesoros invaluables!

Después de que el nuevo líder del equipo asumió el cargo, dio The. Lo primero que hicieron todos fue darnos un aumento salarial. De esto se ve que es un buen líder porque realmente busca el bienestar y el desarrollo de sus empleados.

Durante este año, cometí muchos errores, pero aprendí muchos conocimientos útiles de estos errores. En el proceso, también resumí y pensé constantemente en cómo brindar mejores servicios. Todos, por favor ayuden a todos. A veces encuentro que incluso si piensas desde la perspectiva de los demás y luego los ayudas, los resultados no necesariamente tienen que ser los que soñaste. A veces esto me deja perplejo. Es difícil ser una buena persona y lo más importante es hacer bien tu trabajo.

En 20__, fui calificado como un empleado sobresaliente.

Esto es algo que nunca esperé, porque creo que el trabajo que hago es realmente insignificante. La persona verdaderamente destacada son todos los que están en la moldura, porque son todos los que realmente se esfuerzan, no el individuo. En este año, descubrí que todavía hay muchas cosas que no se han hecho bien y que todavía hay muchas áreas que necesitan mejorar. Ha llegado 20__ y me esperan nuevos viajes y desafíos que afrontar con una taza vacía. Y un corazón agradecido para hacer todo bien, ya sea en el trabajo o en la vida, ponte siempre en una posición baja, para que puedas aprender más conocimientos útiles. Trabajaré más duro para realizar mis sueños y zarpar.

Informe resumido de trabajo anual del empleado 4

El tiempo vuela como una flecha. En un abrir y cerrar de ojos, han pasado casi tres años desde que llegué a __. Mirando hacia atrás hace tres años, de acuerdo con el buen anhelo por el trabajo, entré en __, me convertí en una persona __ y comencé la vida de mi familia __. Ha pasado otro año, con ganancias y pérdidas. Ahora que 20__ está llegando a su fin, al recordar el trabajo de este año, siento la alegría de los resultados fructíferos, las dificultades de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía al encontrar dificultades y contratiempos. El tiempo pasa volando y sin saberlo. , Estoy lleno de esperanza. El año 20__ se acerca con el comienzo del nuevo año. Se puede decir que 20__ es un año crítico para que la empresa promueva la reforma industrial, expanda el mercado y logre un desarrollo sostenible. La situación laboral importante de este año se resume a continuación:

1. Estudia con humildad, trabaja duro y completa la tarea con éxito

En 20__, fortalecí conscientemente mi estudio y aclaré constantemente Mis ideas de trabajo, resumiendo los métodos de trabajo, por un lado, aprender haciendo, aprender haciendo, dominar constantemente los métodos y acumular experiencia. Me concentro en tomar las tareas laborales como tracción, confiar en el aprendizaje y la mejora en el lugar de trabajo y completar las tareas rápidamente a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y ejercicios prácticos. Por otro lado, solicite libros y colegas para enriquecer continuamente sus conocimientos y dominar sus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos avanzando, descubrimos gradualmente la situación básica en el trabajo, encontramos el punto de entrada y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo. Esté dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, asuma con valentía responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto.

2. Preste atención a su propio trabajo, realice sus deberes concienzudamente, resalte las prioridades de trabajo e implemente el sistema de responsabilidad por objetivos de gestión.

"Encuentre las deficiencias para ponerse al día con los avanzados, "Como individuos, debemos Para darnos cuenta y reflejar el propio valor personal, el ascenso y la caída de empresas e instituciones están directamente relacionados con el honor y la desgracia personal. Como departamento técnico, debemos contribuir para lograr el mismo objetivo y debe tener el espíritu de trabajo duro, reforma e innovación, espíritu de expansión del mercado y espíritu de gestión eficiente, el espíritu de nunca estar satisfecho, el espíritu de tomar en consideración la situación general. Debemos integrar estos seis espíritus en un trabajo específico. Respecto al curso requerido "Cómo mejorarnos y servir a nuestra unidad", continuaré fortaleciendo mi estudio, superándome y "aprendiendo de los avanzados y poniéndome al día con los avanzados". Integrar ", esforzarse por avanzar" en el trabajo, centrarse en fortalecer la gestión técnica y el análisis técnico, y aclarar los planes e ideas de trabajo.

3. Fortalecer las inspecciones y rectificaciones oportunas en el trabajo.Conócete correctamente.

Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para cada trabajo, y mis acciones tienen una dirección. Con el objetivo, realmente tengo un fondo. línea en mi corazón! Básicamente, estoy ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso, claro y organizado, y todo está claro, fundamentalmente me deshago del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia cuando lo hago por primera vez. empezó a trabajar. De esta manera, entré en este año con infinitas actividades y salí de este año con infinita facilidad. Además, mientras trabajaba, también entendí los principios del trato con los demás y también entendí lo importantes que son en comparación una buena actitud, la pasión por el trabajo y el sentido de responsabilidad. En resumen: en el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, creé muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, lo que me permitió mejorar y mejorar aún más mi comprensión ideológica y mi capacidad laboral. . En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar tanto las cualidades profesionales como morales.

4. Visión de futuro

Ante las deficiencias del trabajo del 20__, para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año cabe destacar los siguientes aspectos:

(1) Coordinar activamente con los colegas del departamento y optimizar aún más las relaciones;

(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento profesional, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo; p>

(3) Fortalecer las inspecciones básicas de trabajo, fortalecer las prácticas de innovación tecnológica y promover la mejora de los niveles técnicos.

En el trabajo futuro, debemos continuar innovando, comunicarnos con líderes y colegas de manera oportuna, estudiar cuidadosamente las políticas y regulaciones relevantes de la empresa, mejorar nuestra propia conciencia de seguridad y, al mismo tiempo, Debemos exigirnos estrictamente en términos de seguridad en la producción y contribuir al desarrollo de la empresa. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré más a mis líderes sobre mis pensamientos y sentimientos en el trabajo y corregiré y compensaré rápidamente mis propias deficiencias y defectos. Nuestro trabajo debe estar unido para ser poderoso, la cooperación debe ser exitosa y creo que podemos impulsar nuestro trabajo: ¡Bajo el liderazgo correcto del Presidente _, el futuro de __ será aún mejor! Informe Anual Resumen de Trabajo 5

El tiempo vuela, y en un abrir y cerrar de ojos ha llegado el final de 20__, y hace un año que llegué a __ empresa. Este es un año intenso y satisfactorio. __ La empresa me ha visto crecer desde cero. El año desde que me uní a la empresa el __mes__ de este año ha sido un proceso de crecimiento para mí, pasé de ser un recién graduado con poca experiencia a un miembro del personal de compras con ciertos conocimientos profesionales. De cara a este año, todas las personas de la empresa __ trabajaron juntas y trabajaron juntas para superar las dificultades de la recesión económica del mercado de este año y hacer que los productos de la empresa fueran innovadores, lo cual es digno de nuestro orgullo. Estamos orgullosos de haber superado las dificultades y resistido la prueba.

A principios de 20__, llegué a la empresa __ como pasante como recién graduado. Este es mi primer paso de la escuela a la sociedad y un punto de partida muy importante en el camino de la vida. Como todos sabemos, el departamento de compras es el soporte logístico del negocio de la empresa y el eslabón más importante relacionado con todos los intereses comerciales de la empresa, por lo que estoy muy agradecido con la empresa y los líderes por confiar en mí y ponerme en un lugar tan importante. posición. Mirando hacia atrás en este año, puedo ver claramente el progreso que he logrado en XX, y cada progreso es digno de mi orgullo. Precisamente gracias a una buena plataforma y a un grupo de compañeros encantadores puedo adaptarme rápidamente al trabajo y madurar paso a paso.

Hay dificultades y alegrías en el trabajo, pero la mayoría de ellas son ganancias. Me he beneficiado mucho del trabajo de este año. Los antiguos decían: "Lo que ves en el papel es, en última instancia, superficial. Si quieres saber esto, debes hacerlo". Para nuestros recién graduados, cuando comienzan a trabajar, es una combinación de teoría y práctica, aplicar la teoría a la práctica y acumular conocimientos teóricos más ricos en la práctica. Ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Haré un resumen sencillo del trabajo de este año e informaré sobre los logros que he logrado en la empresa XX durante el año pasado y mis propias deficiencias.

1. Crecimiento personal.

1. Cambio de mentalidad. La vida en la escuela es mimada y no hay necesidad de que nos preocupemos por ciertos temas. En la vida escolar en tres puntos y una línea, podemos simplemente seguir con nuestros estudios, pero ese no es el caso en el trabajo. Tenemos que considerar cómo mejorar la eficiencia en el trabajo y cómo lidiar con los problemas con los superiores y colegas, así como con las situaciones insatisfactorias en el trabajo, etc., debemos tratarlos con un corazón normal. Un cambio de mentalidad oportuno hará que nuestro. trabajar más suavemente.

2. Planea hacer las cosas. Con un plan claro, los objetivos serán claros, por lo que no te confundirás en el trabajo. Durante el año que trabajé en el departamento de compras, organicé mi registro de trabajo todos los días, registré lo que tenía que hacer y luego resumí el estado de finalización. El registro puede parecer normal, pero prácticamente mejorará la eficiencia y el orden de su trabajo. . grado. También cambió mis deficiencias de falta de sistema y lógica cuando comencé a trabajar.

3. Presta atención a todo y aprende de ello. Esto es lo que me dijo mi tutor cuando me gradué. No me dijo mucho, pero lo experimenté profundamente en el trabajo cuando llegué al departamento de compras, leí atentamente los contratos de compra anteriores. Durante el proceso de clasificación, leí atentamente el contenido del contrato de compra, lo que me resultó de gran ayuda para revisar el contrato en el futuro. Pude aplicar directamente el modelo de contrato anterior, y este resultado se me atribuyó directamente. En la vida, mientras prestes atención, hay conocimiento en todas partes. No siempre esperes que los demás te digan qué hacer. Debes aprender a pensar en lo que debes hacer y prestar atención a lo que hacen los demás.

4. No ignores las pequeñas cosas. Hay diferentes etapas para hacer cosas grandes y pequeñas. Si quieres hacer cosas grandes, debes hacer bien las cosas pequeñas. Esta es la etapa en la que necesito conocimientos y experiencia con urgencia. Es necesario hacer algunas pequeñas cosas tediosas. Trabajé duro para hacer cada detalle en el trabajo, pero no me sentí molesto, sino que lo consideré como una sala de conferencias para el desarrollo de mi calidad. Es precisamente por estas pequeñas cosas que cambié mi actitud hacia el trabajo. Vale la pena hacer las cosas pequeñas. Aunque sean pequeñas, el proceso es crucial. Hay un grupo de compañeros en XX que están dispuestos a ayudarme durante el proceso de trabajo, les pido consejo con humildad, y mis compañeros también son generosos en ayudarme. Desde los componentes electrónicos más simples hasta las características del producto y las condiciones del mercado, encontré una dirección para aprender y mejoré mi capacidad de trabajo de una manera más específica.

5. Mejora de la concienciación. En el pasado, generalmente pensaba que comprar era simplemente comprar cosas, una simple transacción de dinero y material, siempre y cuando el precio fuera correcto y la calidad aceptable, eso estaría bien. A través del trabajo, me di cuenta de que este no es el caso. Esta simple relación comprador-vendedor no es simple. Garantizar la calidad y el precio adecuados en el momento y lugar adecuados son requisitos que deben cumplirse durante el proceso de adquisición. Al ingresar a XX, primero cambié ideológicamente los conceptos incorrectos originales y unifiqué mis pensamientos con los requisitos de mis responsabilidades laborales. Las adquisiciones especiales son un eslabón muy importante en la cadena de suministro de la empresa, lo que nos exige satisfacer las necesidades del mercado y de producción como criterio. Cualquier error puede causar pérdidas económicas. Por tanto, está bien fundamentado decir que los puestos de compra requieren personas perfectas. Siento que todavía estoy lejos de los requisitos, pero me estoy acercando paso a paso en esta dirección. Me convertiré en un excelente trabajador de compras gracias a mis propios esfuerzos.

2. Trabajo

Desde que me uní a la empresa, bajo la cuidadosa guía de los líderes de la empresa y del departamento, y las palabras y hechos de los colegas del departamento, me he integrado rápidamente en __ empresa. Desde la consulta básica del inventario de materiales hasta la realización de pedidos, la recepción de mercancías y el almacenamiento, puede comenzar rápidamente.

Hablando de la experiencia acumulada en este año, lo primero que aprendí es a comprobar el precio independientemente del tipo de material que se compre, conviene familiarizarse con su composición de precios antes de comprarlo y entenderlo. precio del producto terminado producido por su proveedor El precio de origen de las materias primas sienta las bases para su propia verificación precisa de precios. Al negociar de esta manera, debes conocer al enemigo y salir victorioso en cada batalla. La sociedad actual es una sociedad electrónica. Como personal de compras, usted necesita recopilar información sobre compras de materiales, diferencias regionales, etc. desde diferentes aspectos. Sólo entendiendo el mercado podremos comprender verdaderamente el posicionamiento de los precios de los productos requeridos y hacer preparativos anticipados para las actividades de compra.

La comunicación dentro de la empresa es muy importante, especialmente para los recién llegados como yo que acabamos de incorporarnos a la empresa. En agosto, se completó la tarea de adquisición del proyecto ___ de la empresa. Este proyecto tiene requisitos especiales en piezas de chapa y algunos componentes electrónicos. Al principio no me di cuenta de que esto sucedía. Después de realizar el pedido, el proveedor me informó del problema. Incluso después de comunicarme con mis antiguos colegas que habían sido transferidos a otros departamentos, gradualmente resolví estos problemas. Tomé una decisión sin tenerla clara y las consecuencias fueron muy graves, afortunadamente esta vez no provocó pérdidas económicas ni retrasos en la producción. Este incidente me hizo comprender que la comunicación es muy importante. Solo toma decisiones cuando estés seguro de evitar pérdidas.

3. Deficiencias

Estoy ansioso por hacer más contribuciones a __ empresa a través de mis incansables esfuerzos y lucha, pero todavía hay una cierta distancia de los requisitos laborales de los líderes y colegas. . Por ejemplo, mi conocimiento del producto, mi sistema de trabajo y mi lógica no pueden cumplir plenamente con los requisitos del puesto de compra; mi capacidad para responder a los cambios del mercado es baja. Frente a las deficiencias anteriores, en el futuro las superaré seriamente, llevaré adelante mis logros, aprenderé de los avanzados, fortaleceré la comunicación con líderes y colegas, me pondré conscientemente bajo la supervisión de mis colegas, estudiaré mucho, trabajaré con diligencia y comprobaré cuidadosamente. , analizar y resumir Trabajaré duro para completar varias tareas de acuerdo con mis propias deficiencias, ser un empleado xx calificado y completar el progreso desde adquisiciones hasta adquisiciones excelentes.

Finalmente, me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas de la empresa. Mi progreso hoy es inseparable de su ayuda y apoyo. Es su colaboración y apoyo lo que me hizo exitoso. En definitiva, en 20__ seguiré aprendiendo y trabajando duro con un corazón agradecido. Usaré toda mi pasión y sabiduría para crear diferencias y hacer que mi carrera esté llena de vitalidad y vitalidad. ¡Prometo tratar mi trabajo con sinceridad y comprensión de los microservicios desde el corazón, buscar la perfección y crear excelencia! desde un nuevo punto de partida ¡Empieza y avanza hacia el éxito!