¿Qué tal la tecnología Hefei Taiying? Vienen a nuestra escuela a reclutar. ¿Quieres saberlo?

Bastante poco fiable. No importa cuál sea el puesto, las personas con enfermedades mentales reconocerán a la empresa como MLM y seguirán haciendo el amor, pero el salario será mucho menor de lo esperado y se deducirán todo tipo de dinero. El contrato laboral también fue firmado unilateralmente por usted, por lo que no tiene sentido instarlo. Las empresas que ofrecen cinco seguros y un fondo ocasionalmente perderán sus cinco seguros y un fondo.

Y te lo digo con confianza, no significa que el estado no tenga que pagar este seguro, y luego le preguntas por qué no tiene que pagar, y te descontarán el salario. Él no puede responder y te dirá que si tienes algún problema, el salario del jefe está inflado, a menos que te laven el cerebro y tengas el cerebro para trabajar durante dos meses para ver quién puede quedarse.

Cuando RR.HH. te invita a una entrevista, puedes pedirle a la otra parte información básica por teléfono para determinar si vale la pena asistir a la entrevista.

Entre ellos, los puntos más importantes incluyen: tamaño de la empresa/equipo, horario de trabajo, principales responsabilidades del puesto, etc.

Por ejemplo, tuve una entrevista y hice un viaje de 2 horas en auto. Después de la entrevista, la otra parte dijo que nuestro horario de trabajo es de 13:00 a 22:00 horas. ¿Puedes aceptarlo? Buen chico, la descripción del trabajo dice claramente de 9 a 5. Este tipo de entrevistas son una pérdida de tiempo.

Otro ejemplo, una persona de Recursos Humanos dijo por teléfono que necesitaba a alguien que hablara bien inglés y se atreviera a llamar a extranjeros para poder comunicarse por teléfono. Lo que estoy buscando es un puesto comercial en desarrollo de clientes + gestión de plataformas, por lo que puedo rechazar directamente esta invitación a la entrevista.

Así que, si te preocupan más las condiciones laborales, puedes comunicarte por teléfono con antelación para evitar una entrevista inútil.