¿Qué incluye la tarifa laboral para ir a Singapur?
1. Tarifa laboral: El precio actual de mercado no supera los 30.000. Shandong, Fujian, el noreste de China, Henan, Jiangsu y otros lugares cobran tarifas más altas debido a las continuas altas temperaturas de los servicios laborales en el extranjero. Se recomienda que los amigos necesitados puedan solicitar el procesamiento interregional a través de Internet y otros canales, presten atención a la seguridad y ¡tengan cuidado de no ser engañados!
2. ¿Qué haces ahí? Los puestos básicos incluyen camareros, cajeros, cocineros, limpiadores, lavavajillas, conductores, almacenistas, vendedores, empleados, servicio al cliente, habitaciones de hotel, ingenieros, diseñadores, profesores y algunos puestos directivos. Cuando solicita un trabajo, debe presentar su solicitud en función de su especialización y experiencia, para que sus ingresos sean ideales. No vayas al extranjero sólo por ir al extranjero. Mientras puedas ser seleccionado y salir, puedes hacer cualquier trabajo.
3. El salario mensual es generalmente de 4.000 a 15.000 dependiendo del puesto. Por supuesto, algunas posiciones técnicas de alto nivel pueden ser incluso más altas. Muchos trabajos ordinarios en Singapur dependen de las horas extras, al igual que muchas personas apasionadas por los trabajadores electrónicos. El salario base suele ser bajo. Si encuentra una fábrica con buenas ganancias, puede ganar dinero, pero las horas extras generalmente no están garantizadas. Por lo tanto, al elegir, intente pedirle a la agencia que proporcione el nivel de ingresos de los trabajadores existentes.
4. En comparación con los países desarrollados de Europa y Estados Unidos, así como con Japón, Corea del Sur y Singapur, China está verdaderamente abierta a las visas de trabajo. Siempre que un empleador lo contrate, la visa básica se emitirá dentro de 2 semanas (a veces, wp se puede emitir el mismo día, sp y ep pueden tardar más).