Algunos colegas, blx, siempre están enojados. ¿Qué debemos hacer con ella?
¿Qué es blx?
Blx es una palabra de moda en Internet, que se refiere a las personas que no soportan las críticas, las acusaciones o el ridículo. Sus corazones son tan frágiles como el cristal y pueden golpearse fácilmente. Son extremadamente sensibles de corazón, así que tenga cuidado al hablar con ellos.
¿Por qué Alibaba estipula claramente no reclutar personas blx? ¿Qué tan vulnerables son las personas blx?
Contarte una historia.
Hablando de la fragilidad de blx, tenemos que mencionar a la princesa Yu Sheng en la antigua China. ¿Por qué la mencionaste?
Porque esta princesa tiene un episodio muy grave, porque la mitad de los peces se suicidaron. Sí, has leído bien. ¡Una princesa se suicidó por culpa de medio pez!
¿Qué está pasando?
La princesa Yu Sheng es la hija menor del rey Wu Helu. Ha sido mimada desde pequeña y tiene una gran autoestima. Una vez, el rey Helu de Wu y su nuera estaban discutiendo el asunto principal de conquistar Chu, mientras la princesa Yu Sheng jugaba junto a ellos. Es hora de cenar. En la mesa se sirvió un pescado al vapor. Cuando estaba a mitad de la comida, el rey Wu pensó en la princesa Yu Sheng junto a él, por lo que le dejó la mitad del pescado a su amada hija.
Inesperadamente, este tipo de comportamiento que era normal a los ojos de los demás enfureció a la princesa Yu Sheng.
La princesa Yu Sheng estaba muy enojada. "¿Qué quieres decir, padre, con que no puedo terminar de comer? Esto obviamente me está humillando, no comeré".
Perdí los estribos con el rey Wu en el acto, y el rey Wu estaba también muy enojado. Al menos yo también soy emperador, así que no intenté convencer a la princesa Jade.
Como resultado, la princesa se enojó tanto que regresó al dormitorio y se suicidó con un cuchillo.
Después de escuchar esta historia, a todos les parecerá increíble, pero las personas de blx son realmente egocéntricas, sensibles, frágiles y particularmente débiles en la lucha.
Podemos ver personas así en todas partes del lugar de trabajo. El jefe siente que no puede soportarlo más después de unas pocas palabras, por lo que dimite, dimite y se marcha; sus compañeros discuten el problema en voz baja y sienten que están hablando de ellos mismos. siente que sus colegas siempre lo están apuntando y no pueden pasarlo; cuando hace algo mal, otros aún no lo han hecho. Antes de que tuviera tiempo de hablar, lloré ofendido y estaba extremadamente inestable emocionalmente. ...
Por lo tanto, a los colegas no les gusta trabajar con personas así, y a los jefes no les gusta contratar empleados así, porque son demasiado cansados y pueden causar problemas fácilmente.
¿Qué tipo de personas le gusta contratar al jefe?
Me gusta reclutar gente "real", es decir, gente con corazón de diamante. Este tipo de persona puede resistir la presión laboral y ser competente en las tareas y trabajos asignados por el jefe sin quejarse ni quejarse.
Lo que es más importante es que incluso si su jefe los regaña, aún pueden secarse las lágrimas y continuar completando la tarea, porque pueden escuchar el significado del odio en el tono enojado del jefe, y Puedes entenderlo por el tono enojado del jefe. Capta información útil en tus palabras para mejorar tu trabajo. Su capacidad de lucha es particularmente fuerte.
Los empleados de Alibaba son un grupo de personas con una capacidad de lucha particularmente fuerte. ¡Son un grupo de personas con corazón de diamante!
Jack Ma dijo una vez: A Alibaba simplemente le gusta movilizar constantemente a sus empleados. Si alguien no lo acepta, será marginado.
Así que los empleados de Alibaba nunca están en blx. Son como un ladrillo que hay que mover donde sea necesario.
Había una vez un empleado que trabajó en Alibaba durante 16 años y cambió 8 puestos durante el período. Ha trabajado en Taobao, Alibaba Cloud, Juhuasuan e incluso en el departamento de entretenimiento. Este tipo de cambio frecuente de trabajo es común para todos en Alibaba, por lo que aquellos que se quedan en Alibaba son personas polivalentes que pueden hacer cualquier trabajo, lo que definitivamente no es lo que blx puede hacer.
Cuando blx encontró algunas dificultades, puso varias excusas y se rindió al menor contratiempo, sin mencionar el cambio de ocho posiciones, incluso una no se quedó mucho tiempo.
Entonces, los jefes y colegas evitan a las personas blx, pero no reclutan a estos pequeños antepasados.
Blx no es bienvenido en el lugar de trabajo, y tampoco lo es la vida. Entonces, ¿cómo puedo deshacerme de mi sensibilidad y pretensión y convertir a blx en un corazón de diamante?
Simplemente haz estas tres cosas.
En primer lugar, debemos admitir nuestro propio blx. Comprender y percibir nuestro propio blx es el primer paso para afrontar este problema.
De hecho, todo el mundo es más o menos blx, lo que puede manifestarse en diferentes aspectos. Las personas pueden darse cuenta de si tienen blx.
Esta conciencia puede deberse a que otros dicen que si siempre piensas demasiado y reaccionas de forma exagerada, entonces tienes blx.
Por ejemplo, cuando estás trabajando con un colega, tu colega te dice que ya no puedes procrastinar y que debes cambiar tu procrastinación. Crees que tus colegas te están culpando, por lo que te peleas con tus colegas en el acto.
Cuando tus emociones se estabilicen, sabrás si simplemente reaccionaste de forma exagerada. Mi colega me acababa de recordar: ¿por qué estoy enojado?
Así, a menudo sabrás si tienes blx.
Después de que lo sepas, debes afrontarlo y admitir que eres un poco blx, porque sólo admitiendo que eres esa persona y aceptando este hecho podrás encontrar una solución. La negación sólo te hará blx. más testarudo.
En segundo lugar, aprenda a utilizar el pensamiento racional en lugar del pensamiento perceptual.
El famoso psicólogo Albert Ellis introdujo las reglas para lidiar con las malas emociones: la regla ABC en su libro "Por qué mis emociones siempre están influenciadas por otros".
Esta regla puede enseñarnos a utilizar el pensamiento racional en lugar del pensamiento perceptual y tratar de hacernos volver al pensamiento racional cuando somos atacados por blx.
¿Qué es la regla ABC?
Aquí en realidad se refiere a un evento o persona, B en realidad se refiere a nuestra forma de pensar y C se refiere a las emociones.
Generalmente siempre pensamos que las emociones las provocan personas y cosas, pero no es así. Las emociones son causadas por nuestras diferentes percepciones de las cosas.
Por ejemplo, la persona de blx se sintió agraviada porque su jefe lo llamó tonto, por lo que decidió renunciar y irse.
En la superficie, blx renunció porque su jefe lo regañó y lo hizo sentir incómodo. De hecho, la razón fundamental de la renuncia de blx es B, que es la opinión de blx sobre este asunto.
Blx sintió que su jefe lo estaba humillando, por lo que se sintió agraviado. Pero una persona de corazón duro se sentirá mal, sólo para regañarlo por sus errores. Diferentes ideas hicieron que blx y Diamond Heart tomaran decisiones diferentes.
Entonces, si quieres cambiar blx, debes cambiar tu forma negativa de pensar y trabajar duro para pensar racionalmente.
Cuando suceda algo, pregúntate: ¿es realmente así? ¿El jefe realmente se dirige a ti cuando habla de ti? ¿O pasó algo que enojó al jefe? Si fuera otra persona, ¿cómo verías esto? ¿Blx cometió otro delito? Intente hacerse más preguntas como esta. No tome decisiones cuando esté emocional. Analice con calma las razones y utilice el pensamiento racional en lugar del pensamiento emocional.
Finalmente, ser una persona con un corazón de diamante es convertirse en un hombre fuerte que se actualiza constantemente para derrotar a los monstruos.
El pensamiento racional puede ayudarnos a evitar ataques blx, pero ser una persona con corazón de diamante requiere mejoras y ataques constantes.
Necesitamos aprender a fijarnos una gran meta en el lugar de trabajo, dividirla en pequeñas metas y luego ponerlas en práctica. Durante este período, continuaremos analizando y proporcionando comentarios. Cuando nos encontremos con contratiempos y dificultades, y cuando blx ocasionalmente ataque, intentaremos relajarnos y luego seguir adelante.
Necesitamos aprender a probar nuevos métodos constantemente, estudiar mucho, leer más, recargarnos más y esforzarnos en aprender de los demás y pedir consejo. Lo más importante es que cuando otros nos critican, debemos aprender a no preocuparnos por su actitud y tono, y centrarnos en por qué te criticamos. Este es un momento en el que rara vez escuchamos la verdad, captamos la verdad y la corregimos.
El caricaturista Guoste decía que el crecimiento es el proceso de pulir blx hasta convertirlo en un corazón de diamante.
Todos somos frágiles, pero elegimos crecer y ser fuertes.
Sobre el autor: El tío Ha, joven autor de best sellers, autor de "Lo que determina tu éxito no es la inteligencia emocional, sino la inteligencia inversa". Se le da bien utilizar la historia para deconstruir el lugar de trabajo. Sus palabras son realistas, concisas e incisivas, y los jóvenes en el lugar de trabajo contemporáneo lo aman profundamente.
Algunas personas hacen que otras se sientan como brisa primaveral con una sola palabra, y algunas personas hacen que otras vomiten sangre con una sola palabra.
Aquellos que pueden hablar ganarán tan pronto como hablen; , mientras que aquellos que no pueden hablar ganarán gradualmente Perdiendo el mundo;
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