¿Es difícil el examen de contrato?

En comparación con los funcionarios, es más fácil realizar el examen, pero no es recomendable.

Debido a la cantidad limitada de personal, es decir, la cantidad de personal en las agencias y unidades gubernamentales es limitada, pero es seguro que este personal no completará la carga de trabajo actual. Para solucionar temporalmente este problema, surgió la posición de trabajadores subcontratados. Normalmente no te toca hacer trabajos confidenciales, por lo que te dejaré hacer pequeños trabajos, copiar materiales, entregar cosas, contestar el teléfono, etc., sin ningún contenido técnico.

La diferencia entre los trabajadores subcontratados y los trabajadores regulares:

1. Diferentes beneficios: los salarios de los trabajadores subcontratados se pagan con fondos internos del departamento empleador y los salarios son generalmente más bajos; los salarios de los trabajadores están garantizados por las finanzas estatales y los salarios son relativamente bajos;

2. Autoridad laboral diferente: los trabajadores contratados solo pueden ayudar a las autoridades en las operaciones diarias de aplicación de la ley, mientras que las herramientas formales tienen la aplicación de la ley. derechos y puede guiar a los trabajadores subcontratados para ayudar a hacer cumplir la ley;

3. Métodos de contratación Diferencia: los trabajadores subcontratados firman un contrato laboral con el departamento empleador después de pasar la entrevista y establecen una relación laboral con el departamento empleador. Los empleados regulares se contratan mediante exámenes de servicio civil, exámenes de instituciones públicas y colocación de funcionarios.