¿Cómo debería el empleador asumir la responsabilidad de la compensación si un empleado trabaja en exceso durante mucho tiempo y muere de una enfermedad repentina?

Recientemente, el Tribunal Popular de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Hefei, en la provincia de Anhui, escuchó un caso de disputa sobre el derecho a la vida y determinó que el empleador tenía culpa por permitir que los empleados trabajaran horas extras. Con base en el grado de culpa, las reglas de asignación de la carga de la prueba y los principios de equidad y razonabilidad, se determina que el empleador asume el 20% de responsabilidad por las pérdidas ocasionadas por la muerte del trabajador.

Hu se unió a la sucursal de Hefei de una empresa de embalaje en Guangzhou (en adelante, la empresa de embalaje) en 2015 como operador en el departamento de producción e implementó un sistema integral de horas de trabajo. 65438 de junio 65438 de octubre Alrededor de las 8:00 de junio de 2020, Hu se sintió mal después de regresar a casa después de un turno de noche y luego murió de una hemorragia del tronco encefálico y un paro cardíaco. Tiene sólo 41 años.

Hu tiene una madre anciana e hijos menores de edad, y su esposa no tiene recursos económicos. La repentina muerte de Hu provocó un gran dolor en la familia. El heredero legal de Hu presentó una demanda, alegando que una empresa de embalaje hizo que Hu trabajara horas extras durante mucho tiempo. Durante la mayor parte de los 12 meses anteriores a la muerte de Hu, trabajó más de 100 horas extras, siendo las horas extras más largas de 8,32 horas y las más cortas de 2,25 horas. En el mes de su muerte había completado 65.438.088,7 horas.

La empresa descuidó su responsabilidad básica de proteger la salud de Hu, violó el derecho de Hu a la vida y la salud y, en última instancia, provocó la muerte de Hu. Exigió que una empresa de embalaje asumiera el 30% de la responsabilidad de compensación.

Lectura ampliada - Los familiares de un hombre que murió repentinamente dos horas después de su empleo reclamaron una indemnización de 6,5438 millones.

En la aldea de Landong, ciudad de Guanpo, condado de Lushi, ciudad de Sanmenxia, ​​provincia de Henan, cada hogar está decorado con linternas y fuegos artificiales, pero en la casa de Zhang Fuquan, está desierta. Cocinó una olla de bolas de masa y su esposa He Xiangzi solo comió unos pocos bocados. Desde la muerte del único hijo de la familia, Li (seudónimo), la salud de He Xiangzi se ha deteriorado y a menudo sólo come una vez al día.

El 22 de febrero, "Un hombre de Shanghai murió repentinamente en dos horas" se convirtió en un tema de búsqueda candente, y Li fue la persona desafortunada. Junio ​​de 5438 En octubre de 2020, Li se unió a una empresa de equipos de protección en Zhujing, Jinshan, Shanghai, y se desmayó en el suelo después de trabajar durante dos horas. Posteriormente, la familia pidió a la empresa que pagara una compensación única de 6.543.804 yuanes. La empresa cree que Li sólo lleva dos horas en el trabajo y todavía se encuentra en la "fase de prueba", por lo que sólo puede ofrecer una compensación adecuada desde una perspectiva humanitaria.

El 23 de febrero, un miembro anónimo del personal de la Oficina de Justicia del Distrito Jinshan de Shanghai respondió que después de la mediación, se habían pagado a los miembros de la familia 900.000 yuanes en compensación por lesiones relacionadas con el trabajo y 50.950 yuanes en compensación humanitaria corporativa. .

El contenido anterior se refiere al Tribunal de Zona de Alta Tecnología de China Court Network-Hefei. Si el empleador tiene la culpa, asumirá el 20% de la responsabilidad de la compensación.