Responsabilidades del Departamento de Calidad
En la sociedad actual, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez más en la vida. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que debe completarse y el alcance de las responsabilidades que debe tener un puesto. Entonces, ¿cómo se determinan las responsabilidades laborales relevantes? Las siguientes son las responsabilidades laborales del departamento de calidad que recopilé (20 elementos comunes). Bienvenido a leer, espero que te guste.
Responsabilidades laborales del Departamento de Calidad 1 Responsabilidades laborales:
1 Realizar la construcción de estandarización. Incluyendo la estandarización de procedimientos, sistemas y reglas para negocios específicos, como gestión de casos, gestión temprana y gestión de proyectos;
2. Monitorear la calidad del servicio y el nivel de servicio de los proyectos inmobiliarios, presentar informes de inspección de calidad de la propiedad del proyecto, señalar deficiencias, proponer sugerencias de mejora y analizar y explicar cuestiones clave;
3. Participar en el tratamiento de las principales quejas de la propiedad;
4. Organizar encuestas de satisfacción del servicio de la propiedad y monitorear el estado de satisfacción. ;
5. Responsable de supervisar la rectificación oportuna de diversos problemas de calidad;
6. Realizar inspecciones de calidad de rutina y evaluaciones de calidad del servicio de forma regular;
7. Completar tareas asignadas por la empresa otras tareas.
Requisitos:
1. Menor de 45 años, título universitario o superior;
Más de 2,3 años de experiencia en gestión de calidad en la industria de administración de propiedades;
3. Comprender las herramientas avanzadas de control de calidad en la industria;
4. Estar familiarizado con las regulaciones de administración de propiedades, las leyes, la gestión de relaciones con los clientes y otros conocimientos profesionales relacionados.
Las responsabilidades laborales del departamento de calidad. Familiarizado con las políticas nacionales relevantes y los estándares de servicios de gestión de la industria, y con gran capacidad para observar, analizar, juzgar y coordinar cosas.
2. Bajo el liderazgo del director general (subdirector general de división del trabajo), implementar la planificación, mejora, supervisión y gestión de la marca de la empresa, y el sistema de gestión “Responsabilidades del Departamento de Calidad”. de la Sociedad Inmobiliaria".
3. Asistir al director general a establecer un sistema de gestión de la calidad, e informar periódicamente al director general al final de cada mes sobre las medidas y efectos adoptados para mejorar la calidad del servicio.
4. Responsable de formular el código de conducta de los empleados de la empresa, la evaluación de la calidad del servicio y los estándares de recompensa y castigo. Consultar el estado de implementación en cualquier momento, así como nuevas situaciones y problemas descubiertos durante el proceso de supervisión, para referencia en la toma de decisiones del liderazgo.
5. Cooperar con el departamento de administración de personal para mejorar la calidad general de los empleados, formar empleados calificados para el desarrollo de la industria y proporcionar talentos de reserva.
6. Ser de estilo democrático, adherirse a los principios, actuar de manera justa, no seguir motivos egoístas, realizar investigaciones en profundidad e investigaciones a nivel de base, brindar retroalimentación oportuna y abordar los problemas existentes en la calidad del servicio. de manera oportuna para garantizar que los servicios de gestión y las órdenes gubernamentales sean un ciclo fluido y benigno.
7. Responsable de las recompensas y castigos de los empleados, aceptar quejas de propietarios y empleados y presentar un informe de opinión de manejo al gerente general después de identificar los motivos, para que todo quede registrado, implementado y todo sea respondido. .
8. Responsable de organizar el informe anual de trabajo del personal gerencial, presidir el resumen de trabajo anual del capataz del departamento e informar oportunamente el estado de la evaluación al gerente general.
9. El derecho a recomendar al gerente general de la empresa el ajuste o despido del personal de nivel director del centro de servicios inmobiliarios, y el derecho a despedir o multar al personal por debajo del nivel de director de cada uno. centro de servicios inmobiliarios. Responsable de identificar y recomendar al gerente general de la empresa el personal de gestión interna.
Responsabilidades laborales del Departamento de Calidad Artículo 3 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de formular los estándares de seguridad de cada departamento, realizar la supervisión diaria y aclarar el número de inspecciones diarias;
2. Responsable de la mejora y rectificación de los procesos de trabajo, y aclarar los nodos de proceso y tiempos de cada eslabón de "emisión-ejecución-retroalimentación";
3. control de las actividades principales, y proponer medidas de control para eventos importantes y realizar una supervisión de todo el proceso;
4 Responsable de formular medidas de gestión de calidad para cada departamento y controlar el trabajo de cada departamento desde una perspectiva de calidad;
5. Responsable de presentar quejas sobre los incidentes de la empresa y reportarlos a los líderes superiores de manera oportuna;
6. Responsable de ordenar los procesos de servicio de cada departamento y verificar su cumplimiento. , formulando medidas de control y presentando informes periódicamente 7. Cumplir las demás tareas que le asignen los líderes superiores;
Requisitos:
1. Título universitario de tiempo completo o superior, con especialización en gestión de seguridad e ingeniería de gestión de calidad;
Al menos 2,5 años de experiencia en ingeniería. gestión de seguridad;
3. Familiarizado con las leyes y regulaciones de seguridad nacionales, familiarizado con los procedimientos de trabajo de seguridad del sitio de producción, especificaciones operativas seguras y procedimientos de gestión de seguridad;
4. , protección de seguridad, protección contra incendios, temporal Tener un alto sentido de responsabilidad con respecto a la electricidad y otras normas, estándares y gestión de seguridad diaria relacionados con la seguridad.
5. Tener ciertas habilidades de coordinación, organización y comunicación, y tener ciertas habilidades de expresión lingüística. Responsabilidades laborales:
Responsabilidades laborales del Departamento de Calidad 4 1. Dirigir, supervisar, revisar, evaluar y modificar las funciones de administración de propiedades y las capacidades laborales.
2. Implementar regulaciones gubernamentales, decretos y convenciones de administración de propiedades, y mantener buenas relaciones con los departamentos relevantes.
3. Formule el presupuesto anual de administración de propiedades del proyecto y gestione si la calidad diaria del servicio inmobiliario, los procesos de gestión de operaciones y las operaciones financieras son adecuados.
4. Manejar adecuadamente diversas emergencias y emergencias.
5. Supervisar el funcionamiento de los activos del proyecto (como clubes, plazas de aparcamiento, viviendas, etc.).
6. .
7. Completar la tasa de cobro de tarifas de propiedad para cumplir con el estándar.
8. Responsable de atender las quejas de inquilinos y propietarios, mantener el saneamiento ambiental comunitario y mantener el orden público.
Responsabilidades laborales del Departamento de Calidad 5 1. Personal familiarizado con las instalaciones y equipos del parque.
2. Responsable de la gestión de adquisiciones y contabilidad de inventarios de accesorios de ingeniería inmobiliaria.
3. Asistir al administrador de la propiedad en la gestión diaria y gestión del personal, incluida la ecologización, la limpieza y el mantenimiento. Coordinar y organizar el trabajo del proyecto del departamento y realizar un seguimiento y supervisar el progreso.
4. Responsable de las estadísticas de contadores de agua en el parque.
5. Obedecer y hacer otras cosas relacionadas con el traspaso de liderazgo.
Responsabilidades del Departamento de Calidad 6 1. Capte la dinámica del mercado y proporcione a la empresa información precisa sobre el mercado de la industria.
2. Realizar estudios de mercado y mantenimiento para ampliar los recursos de los clientes.
3. Realizar encuestas y cálculos independientes sobre el proyecto y realizar licitaciones independientes.
3. Ayudar al director general a desarrollar mercados y captar clientes potenciales.
4. Completar las tareas de desarrollo del mercado inmobiliario asignadas por la empresa.
Responsabilidades laborales del Departamento de Calidad 7 1. Ayudar al gerente general a formular políticas de calidad y determinar los objetivos de calidad y las responsabilidades laborales del departamento de calidad de la empresa de administración de propiedades. Asistir al Gerente General en la realización de revisiones de gestión.
2. Asistir a los representantes de la dirección en la preparación y revisión de manuales de calidad organizacional, documentos de procedimientos y documentos operativos. Ayudar a los representantes de la gerencia en la realización de auditorías internas.
3. Ayudar al líder a cargo a organizar específicamente la evaluación del desempeño de las unidades y ser responsable de la evaluación del desempeño de los empleados dentro del departamento.
4. Bajo el liderazgo del representante de la gerencia, será responsable de organizar el trabajo de calidad de la empresa, guiando, inspeccionando, evaluando y supervisando el trabajo de calidad de varios departamentos de proyectos, empresas profesionales y otros departamentos funcionales.
5. Responsable de organizar e implementar la certificación, supervisión y auditoría del sistema de gestión de calidad.
6. Responsable de organizar la formación de conocimientos y habilidades en gestión de calidad para los auditores internos. Asistir al Departamento de Recursos Humanos en la organización e implementación de capacitaciones relacionadas con la gestión de la calidad para los mandos medios y superiores.
7. Responsable de la gestión centralizada de las quejas causadas por errores y servicios de gestión inadecuados de la empresa, responsable de aceptar directamente las quejas de los propietarios (usuarios) contra la empresa, transferirlas a los departamentos pertinentes para su procesamiento y seguimiento; el manejo de quejas, verificándolas y corrigiéndolas. Los efectos de la implementación de las medidas ayudan a los líderes de la empresa en el manejo de quejas importantes.
8. Ayudar a los representantes de la dirección a comunicarse con el mundo exterior sobre asuntos relacionados con la gestión de la calidad.
9. Ayudar a los líderes de la empresa a proponer planes de construcción del sistema de la empresa y organizar su implementación para garantizar la integridad del sistema de la empresa.
10. Limpiar los documentos institucionales de la empresa de manera oportuna, establecer una lista de los documentos institucionales de la empresa y actualizarlos en tiempo real, y distribuirlos a varios departamentos de proyectos, empresas profesionales y otros departamentos de la empresa para ejecución.
11. Gestionar centralmente la formulación y revisión de documentos institucionales. Realizar una revisión preliminar unificada de los documentos institucionales redactados por cada unidad y tener derecho a devolver los documentos institucionales que no cumplan con los requisitos de revisión a la unidad de redacción para su revisión y reenvío.
12. Responsable de investigar y verificar casos típicos de excelente desempeño en la implementación de los documentos del sistema de gestión de calidad y otros sistemas, casos de violaciones de los documentos del sistema de gestión de calidad y otros sistemas de la empresa, y presentar el informe de investigación. al Departamento de Recursos Humanos para su procesamiento.
13. Responsable de supervisar las tareas clave de la empresa.
14. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales del Departamento de Calidad 8 1. Responsabilidades laborales:
1. Responsable de garantizar la implementación del sistema de gestión de calidad en el departamento.
2. y publicación de los procedimientos de inspección de la empresa y otros documentos de gestión de calidad;
3. Ayudar a los representantes de la dirección a organizar actividades de auditoría interna, revisar, publicar, reciclar y revisar los documentos del sistema de gestión de calidad de la empresa;
4.En el control de calidad Aplicar y controlar técnicas estadísticas y análisis de datos;
5. Organizar, implementar y supervisar el control de calidad de todo el proceso de producción de productos de la empresa;
6. la eliminación de productos no conformes en general;
7. Responsable del rechazo de calidad del producto y la liberación del producto;
8. Responsable de la aprobación de registros de calidad y la supervisión e inspección de la implementación. de varios departamentos;
9. Seguimiento Inspeccionar las medidas correctivas y preventivas
10. Participar en la planificación de la calidad y la revisión de la gestión; formación, organización del trabajo, programación y gestión organizativa de los empleados en diversos puestos del departamento;
12 Responsable de la gestión y control de los almacenes internos de productos y productos semiacabados.
2. Calificaciones:
1. Hombre o mujer, decente, concienzudo, meticuloso en el trabajo, gran conciencia de calidad.
2. relacionado con el sistema de gestión de calidad, estándares de inspección de productos e inspección de calidad del producto;
3. Capaz de formular procedimientos de inspección de forma independiente, capaz de guiar a los inspectores para mejorar las habilidades de inspección, tener buenas habilidades de organización, coordinación y comunicación, y tener la capacidad de liderar un equipo Experiencia laboral;
4. Se prefieren más de tres años de experiencia laboral en el mismo puesto y aquellos con experiencia en gestión de calidad de dispositivos médicos ortopédicos.
Responsabilidades laborales del Departamento de Calidad 9 1. Bajo el liderazgo directo del gerente general, de acuerdo con el trabajo central de la empresa en cada período y el plan de desarrollo de la empresa, se formulan los objetivos de gestión del proyecto, son responsables ante el gerente general, implementan de manera integral la gestión de la propiedad del proyecto y mejoran la calidad de los servicios de administración de la propiedad. .
2. Responsable de la coordinación general de los departamentos municipales provinciales y municipales donde se ubica cada concesionario.
3. De acuerdo con el plan anual, establecer y mejorar las reglas, regulaciones y procesos de negocio requeridos para el proyecto, y supervisar, ordenar e inspeccionar el trabajo de los subordinados.
4. Responsable de redactar normas y reglamentos, planes de emergencia, procesos de trabajo, estándares y especificaciones de ingeniería, seguridad, limpieza, servicio al cliente y otras gestiones operativas, y reportarlos a la empresa para su aprobación antes de su implementación.
5. Responsable de realizar controles puntuales sobre la calidad del servicio de los distribuidores en la región y mejorar integralmente la calidad general de los empleados.
6. Mejorar el nivel de servicio de los concesionarios de la provincia.
Responsabilidades del Departamento de Calidad: 10 1. Responsable de formular e implementar normas de seguridad y contra incendios en centros comerciales.
2. Controlar la seguridad del centro comercial, revisar y aprobar solicitudes para operaciones con llama abierta y organizar al personal para realizar supervisión e inspecciones.
3. Realizar simulacros de incendio en el plan de seguridad pública, protección contra incendios y medidas de emergencia contra incendios del área responsable del centro comercial, y organizar simulacros de incendio con regularidad.
4. Responsable de mantener el orden en centros comerciales, plazas y estacionamientos, inspeccionar y prevenir incidentes de seguridad y asistir y cooperar con el departamento nacional de seguridad pública en la detección de casos de seguridad y penales.
5. Manejar diversas quejas de seguridad de los clientes y esforzarse por crear un buen ambiente de seguridad pública.
6. Responsable del mantenimiento de las instalaciones contra incendios, equipos contra incendios y señales de seguridad contra incendios en centros comerciales.
7. Responsable de capacitar a los empleados en seguridad, conocimientos de protección contra incendios y leyes y regulaciones relacionadas.
8. Responsable de establecer y mejorar los expedientes de seguridad en el trabajo.
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades del Departamento de Calidad: 11 1. Responsable de la planificación general e implementación de la gestión del consumo de energía, mantenimiento de ingeniería, gestión de equipos y gestión de decoración en proyectos de gestión de propiedades.
2. Ser plenamente responsable de la aceptación y verificación de datos de los proyectos de suministro de energía, aire acondicionado, suministro y drenaje de agua, protección contra incendios, ascensores, sistemas de corriente débil y decoración de edificios de proyectos inmobiliarios.
3. Desarrollar planes de mantenimiento anuales, trimestrales y mensuales de las instalaciones y equipos públicos, y supervisar su implementación.
4. Gestionar las revisiones de contratos relacionados con el negocio del departamento.
Responsable de la comunicación y el mantenimiento de las relaciones con el personal de enlace externo de los departamentos relevantes, y de brindar capacitación y orientación al equipo de ingeniería en negocios relacionados.
5. Ser plenamente responsable de la gestión, operación y mantenimiento de todos los equipos e instalaciones.
6. Responsable del manejo de emergencias comunitarias.
Responsabilidades laborales del Departamento de Calidad 12 1. Responsabilidades laborales del Supervisor del Departamento de Calidad.
(1) Ser plenamente responsable del trabajo diario del departamento de calidad.
(2) Formular un plan de implementación de la gestión de la calidad de acuerdo con el plan estratégico de la empresa, y ser responsable de la promoción, conservación, mantenimiento y operación efectiva del sistema de gestión de la calidad en la fábrica.
(3) De acuerdo con las especificaciones de gestión de calidad y los estándares de calidad del producto de la empresa, formular especificaciones de inspección para materias primas, piezas subcontratadas, productos de proceso y productos terminados, y aclarar los métodos de inspección, los procedimientos de inspección y el manejo de productos defectuosos. productos.
(4) Comprender los puntos clave del control de calidad, formular estándares operativos para procesos clave y especiales y ayudar al personal del departamento relevante en su implementación.
⑤Manejar adecuadamente las quejas de los clientes de acuerdo con los requisitos de la empresa y esforzarse por ser justos y objetivos.
⑥ Tome la iniciativa en la organización de departamentos relevantes para investigar y analizar accidentes de calidad, presentar sugerencias de eliminación, evitar que accidentes similares vuelvan a ocurrir y establecer un libro de registro de accidentes de calidad.
⑦ Verificar la calidad del proceso de producción, manejar los problemas de calidad en cada proceso de realización del producto de manera oportuna y garantizar que la calidad de la empresa satisfaga las necesidades del cliente.
Responsable de la dinámica ideológica y team building de los empleados de este departamento.
⑨ Promover la cooperación entre este departamento y otros departamentos.
⑩ Organizar y formular un sistema de gestión de la calidad y un sistema de responsabilidad laboral.
2. Responsabilidades del responsable de la inspección de calidad
(1) Responsable de formular el plan de trabajo del departamento, comprobar su ejecución en cualquier momento, resumir el trabajo, organizarlo. trabajo de inspección de acuerdo con el plan de producción, y garantizar que los resultados de la inspección se informen de manera oportuna y precisa.
② Responsable de la gestión de calidad e inspección de control de todo el proceso productivo de WIP.
(3) Dirigir a los subordinados para que realicen inspecciones cuidadosas para garantizar la calidad y tomar decisiones sobre si los productos o productos semiacabados están calificados de acuerdo con los estándares técnicos de calidad y los dibujos del producto o los documentos técnicos relevantes;
( 4) Atrévase a adherirse a los principios, tenga una actitud clara sobre los principales problemas de calidad e informe al supervisor de la empresa sobre cuestiones difíciles que sean difíciles de decidir.
⑤Convocar cada mañana una reunión del equipo de inspección para mantenerse al tanto de la dinámica interna de calidad de la empresa.
⑥Evaluar la capacidad laboral y el desempeño del inspector de vez en cuando.
⑦ Apoyar, establecer y mejorar el sistema de aseguramiento de la calidad relacionado con la inspección.
Profundizar en el equipo, transferir conocimientos de calidad profesional, educar y formar a los empleados y mejorar la conciencia de calidad de todos los empleados.
⑨ Orientar y gestionar las labores inspectoras de sus integrantes.
⑩Manejar adecuadamente los productos no calificados y los productos desechados.
3. Responsabilidades laborales del inspector de calidad:
① Responsable de la inspección en línea de los productos en cada proceso de la empresa y de la inspección en fábrica de los productos terminados.
(2) El personal de inspección debe estar familiarizado y comprender los dibujos del producto y los documentos del proceso, y comprender la estructura, el rendimiento y los requisitos de uso del producto que se inspecciona.
(3) Inspeccionar la calidad del producto según normas técnicas.
(4) Inspección estricta de productos por lotes, los inspectores tienen derecho a presentar opiniones constructivas a los departamentos pertinentes sobre las condiciones de producción, los materiales utilizados, el equipo de inspección y otras cuestiones basadas en los requisitos de calidad de los productos inspeccionados.
⑤Control, inspección y supervisión de la calidad de procesos claves y especiales.
⑥Los inspectores tienen derecho a negarse a inspeccionar algunos productos irresponsables y de mala calidad que violan gravemente los requisitos técnicos para evitar una gran cantidad de productos defectuosos.
⑦ Proporcione datos de retroalimentación de calidad a los líderes de departamento y trabajadores de producción relevantes, analice las causas de los problemas existentes en productos o piezas y proponga sugerencias de prevención y mejora para referencia de los supervisores y líderes de departamento relevantes.
⑧Realice registros de inspección de cada artículo de acuerdo con la tarjeta de flujo del proceso y las condiciones técnicas estándar (requisitos del dibujo) para evitar inspecciones erróneas e inspecciones omitidas, descubrir y marcar rápidamente productos defectuosos y exigir e instar al taller a tomar medidas efectivas Se deben tomar medidas para llevar a cabo una gestión cuidadosa para evitar que productos defectuosos y de calidad inferior se mezclen con productos calificados y entierren riesgos de calidad ocultos.
⑨ Certificado de calidad del producto o componente emitido.
4. Responsabilidades laborales del experimentador:
① Responsable de la inspección entrante de todas las materias primas de la empresa.
(2) Responsable de la inspección de materiales entrantes para las piezas subcontratadas de la empresa.
③ Responsable de la gestión y calibración diaria de los instrumentos de inspección interna, herramientas de medición y calibradores de la empresa.
④ Proporcionar opiniones o sugerencias de mejora sobre los métodos y estándares de inspección de materias primas y piezas subcontratadas.
⑤Los informes de inspección durante las inspecciones diarias se distribuyen rápidamente a los departamentos correspondientes.
⑥ Los datos de las inspecciones diarias son precisos y los registros están completos.
⑦ Organice y resuma los elementos de inspección con regularidad, comprenda los cambios de calidad de las materias primas durante el proceso de suministro y mantenga todos los registros.
⑧Informar periódicamente al supervisor el estado de implementación de las inspecciones de laboratorio en esta etapa.
Responsabilidades laborales del Departamento de Calidad 13 Descripción de responsabilidades:
1 Participar en la formulación de la estrategia de desarrollo y el plan de negocios anual de la empresa, organizar la formulación e implementación del plan estratégico de producción;<. /p>
2, organizar la formulación de la gestión anual de producción, soporte técnico y otros planes de trabajo, y descomponerlos y perfeccionarlos;
3. Ser plenamente responsable de la gestión de producción y operación de la empresa, y ser responsable del establecimiento de sistemas y procesos relevantes del sistema de operación de producción y la capacitación, construcción y mejora del equipo;
4. Responsable de comprar, mantener y mejorar el equipo de producción;
5. Mantenerse al tanto del estado de producción, coordinar la comunicación y la cooperación entre varios departamentos y resolver los problemas de producción de manera oportuna Problemas;
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7. Organizar la implementación, supervisión y regulación de los indicadores del proceso de producción para asegurar la realización de las metas anuales;
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8. equipos para garantizar que sus capacidades y entusiasmo mejoren continuamente y para promover la realización de diversos objetivos.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, edad de 30 a 45 años.
2. Amplia experiencia en gestión y mantenimiento de equipos, y experiencia en gestión de fábrica de soportes fotovoltaicos Se da prioridad a la industria del aluminio;
Más de 3,5 años de experiencia en gestión como gerente o director de operaciones.
Responsabilidades laborales del Departamento de Calidad 14 Descripción de responsabilidades:
1. Verificar la versión de software de los chips comerciales
2 Diseñar casos de prueba relacionados con ap y cp para dispositivos móviles. chips de teléfono;
3. El módulo de verificación de prueba incluye principalmente audio/cámara/WiFi/Bluetooth/módem;
4 Realizar análisis preliminares y localización de errores en la verificación de prueba, organizar y publicar informe de verificación de prueba;
Requisitos:
1. Licenciatura o superior. Especialidad: Se prefieren carreras en comunicación, informática, electrónica y afines.
2. Competente en el uso de herramientas de gestión de errores como clearquest/jira;
3. Familiarizado con al menos uno de los siguientes módulos de protocolo, se dará preferencia a aquellos que estén familiarizados con dos. o más módulos de protocolo: incluidos (audio/cámara/WiFi/Bluetooth/Módem);
4. Buenas habilidades de lectura y escritura en chino e inglés, se prefieren aquellos que dominen el coreano;
Requisitos personales:
1. Buena capacidad de aprendizaje, espíritu de equipo, sentido de responsabilidad e iniciativa.
2. Automotivación, búsqueda de resultados y pensamiento innovador
3. De mentalidad abierta y dispuesta a aceptar desafíos
Responsabilidades del Departamento de Calidad Artículo 15. Principales contenidos del trabajo:
1. Inspección de materias primas, productos terminados y muestras, inspección in situ e inspección por muestreo.
2. Gestión de productos no conformes y tramitación de devoluciones de clientes.
3. Número de archivo ISO, registro, distribución, reciclaje, etc.
4. Responsable de las actividades de mejora de la calidad.
5. Gestionar y guiar a los subordinados para completar otras tareas asignadas por los superiores.
6. Como cuadro de reserva (jefe de sección) del Departamento de Gestión de Calidad del Departamento de Fabricación, espero poder gestionar el Departamento de Gestión de Calidad del Departamento de Fabricación en el futuro.
7. Formación laboral en Shanghai y Japón con unos 2-3 años de antelación. Después de que se construyó la nueva fábrica, regresó a Pinghu y se desempeñó como cuadro suplente (jefe de sección) del Departamento de Gestión de Calidad del Departamento de Fabricación.
(Elige el mejor para ir a Japón)
Requisitos:
1. No hay límite en el registro de hogares.
2. Aproximadamente 40 años o menos.
Más de 3,3 años de experiencia laboral como supervisor del departamento de gestión de calidad.
4. El nivel de dominio del japonés 1 es equivalente o superior y no hay problemas para comunicarse con el personal japonés.
5. Estudiantes de química, se prefieren aquellos con experiencia laboral en empresas químicas.
Responsabilidades laborales del Departamento de Calidad 16 Responsabilidades laborales:
1. Técnicos o gerentes de producción y calidad en el sitio;
2. , Gestión de la eficiencia de la producción y gestión de la calidad;
3. Ayudar en la producción, prueba y evaluación de muestras de nuevos productos;
4. Guiar la producción y manejar la producción anormal;
5. Informes necesarios para la gestión de producción diaria, gestión in situ, gestión de calidad, gestión de empleados y capacitación;
Cualificaciones:
1. procesos, con más de 2 años de experiencia Experiencia laboral;
2. Capacidad para utilizar software de oficina relevante
3. Se prefieren los solicitantes que comprendan ISO o tengan experiencia en operaciones empresariales de ISO;
Responsabilidades del Departamento de Calidad 17 Descripción de la responsabilidad:
1 Optimizar los documentos de calidad de acuerdo con el espíritu de is09001/ts16949 para garantizar la implementación efectiva de los documentos;
2.
3. Responsable de la investigación, análisis y mejora de las quejas de los clientes y anomalías de calidad en el sitio. Responsable de la confirmación de calidad y control de la introducción de nuevos productos;
5. Gestión de herramientas de medición e inspección en sitio;
6. Organización y seguimiento de reuniones de calidad;
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7. Gestión de la formación relacionada con la calidad;
8. Planificación e implementación efectiva de auditorías graduadas;
9. unas 50 personas.
Requisitos:
1. Especialización en ingeniería mecánica, licenciatura o superior;
Al menos 2,6 años de gestión/concepto de calidad de productos mecánicos, incluidos 3 años de experiencia laboral de supervisor de calidad;
1. Familiarizado con el funcionamiento del sistema iso9001/ts16949;
2. Tener experiencia práctica en siete herramientas de control de calidad, msa, plan de control, fmea y otros. herramientas de calidad;
3. Comprender el control de calidad de la introducción de nuevos productos;
4. Dominar el ciclo de mejora PDCA y tener experiencia práctica en 8d y 5por qué;
5. Competente en el uso de software de oficina.
Responsabilidades laborales del Departamento de Calidad 18 Descripción de responsabilidades:
1 Responsable del trabajo general de gestión de calidad y manejo de asuntos de calidad relacionados dentro del alcance de la autorización;
2. Disposiciones
3. Desarrollar un sistema integral de gestión de calidad, formular estándares de inspección de calidad y organizar al personal de calidad para implementarlos
4. Organizar la formulación de planes de calidad, discutir con ellos; otros miembros relevantes del departamento, y formular planes para mejorar y mejorar la calidad;
5. Investigar y analizar incidentes de calidad, proponer opiniones de manejo y presentarlas a los líderes para su aprobación;
6. Evaluar el trabajo de los miembros del departamento.
Requisitos:
1. Sin límite de género, entre 28 y 40 años, título universitario o superior en especialización relacionada con la gestión empresarial, más de 5 años de experiencia laboral de calidad, más de 2 años de experiencia laboral en gestión de calidad;
2. Tener conocimientos profesionales de gestión de calidad y estar familiarizado con los procesos de trabajo de gestión de calidad;
3. Tener buenas habilidades en gestión de personal y gestión de calidad; Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
Unidad de trabajo y dirección:
A. Nanning/Distrito de Wuming
B Nanning/Condado de Binyang
C.
Responsabilidades laborales del Departamento de Calidad 19 Descripción de responsabilidades:
Título universitario o superior en alimentos, bebidas, biología y otras especialidades relacionadas.
Más de 2,5 años de experiencia laboral, incluyendo más de 3 años de experiencia en gestión de calidad y gestión de equipos.
3. Familiarizado con la implementación de ISO, HACCP y otros sistemas, así como con las leyes y regulaciones relevantes en la industria alimentaria.
4. Buena capacidad de organización, coordinación, comunicación y expresión, y gran capacidad de ejecución.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en empresas de bebidas y lácteos y familiarizados con líneas de producción asépticas.
Requisitos:
1. Responsable de la construcción y gestión diaria del equipo de calidad.
2. Responsable de la construcción, mejora e implementación del sistema de calidad de fábrica.
3. Responsable del control de calidad de la adquisición de materias primas, proceso de producción y entrega, y coordinar la gestión de calidad de los departamentos de adquisiciones, I+D y producción.
4. Responsable de analizar los problemas de calidad del producto, brindar soluciones y atender las quejas de los clientes.
5. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades laborales del Departamento de Calidad 20 1. Establecer, mejorar y mantener sistemas de gestión de la calidad y sistemas de calidad.
2. Responsable del diseño, modificación y mejora de todos los procedimientos, documentos de trabajo y formularios de QE.
3. Responsable de la formulación y cambios de todas las normas de inspección de productos.
4. Responsable del desarrollo y evaluación de nuevos proveedores y de la posterior gestión de calidad y auditoría de los antiguos.
5. Responsable de la organización del trabajo del personal de QE y gestionar el desempeño del personal de QE.
6. Responsable de brindar soporte técnico.
7. Responsable de la capacitación y orientación de los productos y habilidades laborales del personal de QE.
8. Responsable del resumen, archivo y análisis de los registros de calidad.
9. Responsable de la transmisión de información de calidad y del manejo de anomalías de calidad.
10. Gestionar las quejas, devoluciones y quejas de calidad de los clientes.
11. Inspección de procesos e inspección final de productos (ingeniero).
12. Identificación de muestras y muestras prenatales (Ingeniero).
13. Ordenación, archivo y entrega de registros y fotografías (ingeniero).
14. Elaboración de productos defectuosos (ingeniero).
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