¿Cuáles son los beneficios de participar en la capacitación de SYB?
El nombre completo de SYB es "Entrepreneurship", que significa "iniciar tu negocio". SYB es una parte importante de la serie de cursos de capacitación "Inicie y mejore su negocio" (MESUN), que fue desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo de las Naciones Unidas y está diseñado para amigos que desean iniciar sus propias pequeñas y medianas empresas.
Datos extendidos
SYB se originó en Suecia y se hizo conocido como "Taking Care of Your Business" en la década de 1970. Debido al éxito de los materiales didácticos desarrollados en la década de 1970, Suecia colaboró con la Organización Internacional del Trabajo en 1977 y los adaptó a los materiales didácticos para el AIDB. En la década de 1990, el AIDB tenía otro miembro, SYB, que se desarrolló durante la formación de la organización laboral en Fiji. GYB se deriva del IMESUN de 1998.
Parte de GYB está incluida en SYB, pero no está completa. En 2003, la OIT desarrolló el EYB en Sri Lanka. Actualmente, 84 países utilizan IMESUN. China introdujo la tecnología en 1998 y realizó pruebas en Beijing, Shanghai y Suzhou. A finales de 2003, la formación empresarial se había ampliado a 100 ciudades. 2001-2003: 800.000 personas participaron en capacitación empresarial y más de 300.000 personas iniciaron su propio negocio o iniciaron su propio negocio a través de la capacitación.
Según la introducción de SYB Entrepreneurship Training, ha experimentado principalmente cuatro etapas de desarrollo en China según diferentes grupos de personas:
La primera etapa es de 2000 a 2003: la El público de la formación está dirigido principalmente a trabajadores despedidos. Personas desempleadas. El objetivo de la formación es animarles a iniciar su propio negocio en forma de autónomos registrados o de pequeñas empresas privadas y resolver sus problemas económicos y laborales.
La función de la formación IMESUN en esta etapa es permitir que los empleados despedidos que han participado en la formación tengan una comprensión general del espíritu empresarial y reduzcan el riesgo de fracaso empresarial.
La segunda fase es de 2003 a 2005: la capacitación está dirigida principalmente a nuevas fuerzas laborales urbanas, incluidos recién graduados y migrantes rurales. El objetivo de la formación es mejorar el conocimiento y la conciencia empresarial de estos grupos y animarles a iniciar sus propios negocios con políticas preferenciales.
La tercera etapa: 2005-2007, el efecto acumulativo de la capacitación empresarial IMESUN comenzó a aparecer después de las dos primeras etapas. Muchos estudiantes en las ciudades piloto realizaron su propio emprendimiento a través de la capacitación. No sólo resuelve los problemas de empleo personal, sino que también promueve el empleo de las personas de los alrededores y aumenta los ingresos fiscales de la región.
Durante este período, el Comité Provincial del Partido de Zhejiang propuso el concepto de “fortalecer la provincia a través de la innovación y enriquecer a la gente a través del espíritu empresarial”, y el proyecto de formación empresarial IMESUN aceleró su desarrollo en Zhejiang. Hasta el momento se han llevado a cabo tres sesiones de formación de instructores IMESUN para instituciones financieras, de inversión y gubernamentales, y se han reservado docentes para el desarrollo de proyectos.
La cuarta etapa: después de 2007, de acuerdo con la ideología rectora de "promover el empleo a través del espíritu empresarial" propuesta por el XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y combinada con la actual situación de desarrollo económico de mi país, la El gobierno alentará a personas más innovadoras y económicamente poderosas a iniciar negocios. Con la celebración de varios concursos de emprendimiento en todo el país, la formación empresarial IMESUN también se desarrolla e innova constantemente después de la práctica y el resumen de las tres primeras etapas.
Los objetivos de formación no son sólo los trabajadores despedidos, sino también el personal altamente formado, de alta calidad y con altos ingresos. A través de la formación, les dotamos de diversas habilidades emprendedoras y les animamos a emprender el camino del emprendimiento.
Enciclopedia Baidu-SYB