¿Crees que el Instituto de Investigación de Hefei renunció colectivamente debido a la insatisfacción con la seguridad? ¿Hay alguna razón oculta?

Recientemente, varios investigadores científicos del Instituto de Ciencias Físicas de Hefei de la Academia de Ciencias de China han dimitido colectivamente. Hay hasta 90 personas, la mayoría de ellos graduados de maestría de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China. Tienen carreras y doctorados El salario mensual es de más de 10.000, y también disfrutan de vivienda social con un precio promedio de 17.000. Después de que se reveló el incidente, inmediatamente desencadenó una controversia en línea. Hasta 90 investigadores científicos del Instituto de Investigación de Hefei han dimitido. Obviamente, este no es un proceso normal de flujo de talentos, pero debe ser el resultado de un resentimiento a largo plazo. El conflicto sobre los cambios en la seguridad es sólo un punto álgido.

El Instituto Hefei de la Academia China de Ciencias está ubicado en la hermosa? ¿Isla de la Ciencia? De hecho, ¿miles de investigadores lo crearon aquí? ¿Pequeño sol artificial? y otros resultados de investigaciones científicas. Esta vez, más de 90 investigadores científicos dimitieron colectivamente, todos del Instituto de Investigación de Energía Nuclear, que es el núcleo de la investigación y desarrollo de pequeños soles artificiales.

Debido a que se cambiaron los guardias de seguridad, un gran número de investigadores científicos se fueron. Esto no es cierto. Ya sabes, como institución de investigación científica, es normal que haya guardias de seguridad de servicio. También hay algunas unidades y comunidades más grandes. ¿Por qué sólo las instituciones de investigación de alto nivel como Hefei ven que los investigadores abandonan sus trabajos debido al cambio de guardias de seguridad? Obviamente, este problema se debe a lagunas en la gestión. Por ejemplo, cómo fortalecer la gestión de la seguridad y la gestión de la confidencialidad, y si escuchar las opiniones de los investigadores científicos. Por ejemplo, cómo comunicarse con los investigadores científicos, cómo fortalecer la educación de los investigadores científicos y cómo enriquecer la vida cultural de los investigadores científicos. Porque los investigadores científicos no siempre deben ser utilizados como ordenadores, sino como talentos. De lo contrario, provocará en ellos un enfrentamiento psicológico. Los llamados cambios de seguridad que provocaron la renuncia colectiva de los investigadores científicos son sólo una respuesta concentrada a los conflictos de gestión.

Los investigadores del instituto dijeron que no fueron consultados sobre el reemplazo de la seguridad, y el instituto dijo que sólo cambiando a una empresa de seguridad normal se pueden proteger mejor los proyectos clasificados, mientras que la empresa de seguridad original, el instituto ya no pagará ninguna tasa y la nueva empresa de seguridad correrá a cargo del propio instituto. De hecho, las fusiones y reformas institucionales de los institutos fueron una fuente de conflicto. Después de la fusión de varios institutos de investigación, a excepción de los líderes, otros investigadores científicos comunes no estaban en buena posición. Todos son adultos jóvenes de unos treinta años y ya están casados, por lo que mudarse a trabajar es un gran problema para ellos.