Solicitud de preguntas y respuestas para el Reglamento de Responsabilidad Administrativa Municipal de Harbin
1 Complete los espacios en blanco (* * 10 espacios, cada espacio en blanco es 1, * * 10)
1. Cuestiones Administrativas” El Reglamento de Responsabilidad se divide en el Capítulo 5 y el Artículo 29.
2. El personal de la agencia administrativa debe implementar estrictamente leyes, regulaciones, reglas, políticas y decisiones, órdenes y arreglos superiores para garantizar (el flujo fluido de las órdenes gubernamentales), mejorar (la eficiencia administrativa) y proteger a los ciudadanos. , personas jurídicas y otras organizaciones (intereses legítimos).
3. La respuesta ineficaz a incidentes masivos repentinos y el manejo inadecuado conducen a responsabilidad administrativa.
4. Se debe realizar responsabilidad administrativa por (inspecciones aleatorias), honorarios arbitrarios, honorarios arbitrarios (prorrateo arbitrario) y multas arbitrarias.
5. Si el (sistema de responsabilidad de primera consulta), (sistema de liquidación por tiempo limitado) y otros sistemas de trabajo no se implementan y perjudican los derechos e intereses legítimos de la contraparte administrativa, se procederá a la responsabilidad administrativa.
2. Preguntas de opción múltiple (solo una de cada pregunta es correcta, por favor complete la letra del número de la opción entre paréntesis. ***10 preguntas, 2 puntos cada una, ***20 puntos )
1. El "Reglamento de Responsabilidad Administrativa Municipal de Harbin" entrará en vigor a partir del punto (2).
a, 15 de febrero de 2012 B, 15 de marzo de 2012.
c, 16 de febrero de 2012, 16 de marzo de 2012.
2. No son órganos de toma de decisiones de responsabilidad administrativa: (a)
A, Hospital A, B, Oficina de Asuntos Civiles
c, A. oficina de subdistrito D. Gobierno de un pueblo
3 Las siguientes son las inacciones, acciones indiscriminadas, acciones lentas o acciones falsas de los cuadros dirigentes y demás personal de los órganos administrativos, y serán responsable (C).
a. Tener una actitud arrogante hacia sus homólogos administrativos, dificultar deliberadamente las cosas o causar conflictos debido a palabras y hechos incivilizados.
b. No tomar decisiones de acuerdo con los procedimientos prescritos perjudica los intereses públicos y los derechos e intereses legítimos de las contrapartes administrativas.
c. No implementar leyes, regulaciones, reglas, políticas e instrucciones, decisiones y órdenes, retrasarlas y no cumplirlas significa que no hay orden.
D. La decisión tomada entre en conflicto con leyes, reglamentos, reglas, políticas y decisiones y órdenes de los superiores, y lesione el interés público y los derechos e intereses legítimos de la contraparte administrativa.
4. Lo siguiente pertenece a la gestión y supervisión interna de los organismos administrativos, y los cuadros dirigentes y el personal pertinentes de los organismos administrativos deben rendir cuentas (c).
A. Violación de las disciplinas laborales, holgazanería en el trabajo, disciplina laxa y participación en actividades no relacionadas con el trabajo durante el trabajo, causando impacto social negativo.
b. Violar las disposiciones sobre integridad y autodisciplina.
c. La eficiencia del trabajo es baja, la calidad del servicio es deficiente o los problemas en el trabajo de las agencias administrativas reportados por las masas no se mejoran rápidamente, lo que resulta en impactos sociales adversos.
d. No tomar una decisión cuando una decisión debería tomarse de conformidad con la ley o no tomar una decisión en el momento oportuno, causando grandes pérdidas o impacto social adverso.
5. Las agencias de responsabilidad administrativa de las agencias administrativas son responsables de aceptar e investigar los casos de responsabilidad administrativa de las agencias administrativas, proponer opiniones de manejo y aceptar la orientación y supervisión de (b).
a. Agencia administrativa b. Agencia supervisora del mismo nivel
C. Agencia superior supervisora
6. la agencia administrativa debe Una investigación se llevará a cabo de acuerdo con las instrucciones del jefe de la agencia administrativa y deberá contar con no menos de (b) investigadores.
a, una persona B, dos personas
c, tres personas d, cuatro personas
7. agencia administrativa o la agencia administrativa de rendición de cuentas deberá formular un informe de investigación escrito y proponer opiniones de manejo. Enviar (4) Después de una discusión colectiva entre los miembros del liderazgo, se toma la decisión de otorgar responsabilidad administrativa, eximir de responsabilidad administrativa o no otorgar responsabilidad administrativa.
1. Gobierno del mismo nivel o organismo administrativo de nivel superior
b. Gobierno del mismo nivel o organismo administrativo de nivel superior
c. . Gobierno de nivel superior o agencia administrativa
d.
8. Si los hechos son claros y no se requiere investigación, la autoridad de toma de decisiones de responsabilidad administrativa podrá tomar directamente (b).
a. Acción disciplinaria B. Decisión de responsabilidad administrativa
c. Ninguna decisión de responsabilidad administrativa D. Acción disciplinaria
9. se realizará dentro de los (tres) días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud de revisión y será notificada al solicitante.
a, 40b, 15
c, 30D, 20
10, la siguiente afirmación es correcta (A)
1. Si la decisión original de responsabilidad administrativa es correcta, se mantendrá la decisión original de responsabilidad administrativa.
B. Si los hechos enumerados en la decisión de responsabilidad administrativa original no existen, o los hechos no están claros y la evidencia es insuficiente, la autoridad que toma la decisión de responsabilidad administrativa original deberá volver a investigar y manejar el asunto. .
c. Si la decisión de responsabilidad administrativa original viola los procedimientos prescritos y afecta el trato justo, la decisión de responsabilidad administrativa original será revocada.
d. Si los hechos de la decisión de responsabilidad administrativa original son claros, pero las circunstancias de la ley de responsabilidad son incorrectas o las leyes y regulaciones aplicables son incorrectas, el método de responsabilidad administrativa debe cambiarse directamente.
3. Preguntas de opción múltiple (al menos dos de cada pregunta son correctas, por favor complete la letra del número de la opción entre paréntesis. ***10 preguntas, cada pregunta vale 2 puntos, * **20 puntos)
1. El siguiente personal se aplicará al Reglamento de Responsabilidad Administrativa (ACD) de Harbin.
a. Director de una determinada ciudad B. Director de una determinada escuela secundaria
c Subjefe de un municipio D. Jefe de personal de una oficina
2. Responsabilidad administrativa El principio que se debe respetar es (ABCD).
a. Unificación de poder y responsabilidad B. Equidad y justicia
c. Si hay un error, D. Combinación de educación y castigo
3. Agencia supervisora Debe desempeñar responsabilidades (ABCD) en el trabajo de rendición de cuentas administrativa.
1. Orientar y supervisar la responsabilidad administrativa de los órganos administrativos del mismo nivel y la responsabilidad administrativa de los órganos supervisores del siguiente nivel.
b. Estudiar las cuestiones importantes en el trabajo de responsabilidad administrativa y hacer las sugerencias correspondientes al gobierno popular al mismo nivel.
Aceptar e investigar casos de responsabilidad administrativa y hacer recomendaciones para su manejo.
d. Estadísticas y análisis de la rendición de cuentas administrativa en esta región administrativa.
4. Quienes no tomen decisiones de acuerdo con los procedimientos prescritos y causen daños (BD) serán responsables.
a. Intereses departamentales b. Intereses públicos
c. Vidas y bienes de las personas d. Derechos e intereses legales de las contrapartes administrativas
5. métodos de rendición de cuentas Sí (ABCD)
a. Crítica circular B. Degradación
c. Charla de amonestación D. Destitución
6. ABCD)
1. Tomar represalias contra denunciantes, reporteros o acusadores.
b. Desempeñar un papel importante en * * * el comportamiento de sus pares.
Ser responsable administrativamente más de dos veces en un año.
D. Negativa a corregir errores
7. Los siguientes son casos en los que cuadros dirigentes de agencias administrativas toman decisiones en violación de las regulaciones o cometen errores, y deben rendir cuentas (ABD). .
1. Tomar decisiones más allá de la autoridad legal, causando pérdidas significativas o impacto social adverso.
b. Si se descubre un error, error o inadecuación en la toma de decisiones y la toma de decisiones no se corrige, corrige o ajusta oportunamente, causando grandes pérdidas o impacto social adverso.
c. La eficiencia del trabajo es baja, la calidad del servicio es deficiente o los problemas en el trabajo de las agencias administrativas reportados por las masas no se mejoran rápidamente, lo que resulta en impactos sociales adversos.
D. La decisión tomada entre en conflicto con leyes, reglamentos, reglas, políticas y decisiones y órdenes de los superiores, y lesione el interés público y los derechos e intereses legítimos de la contraparte administrativa.
8. Las siguientes son violaciones del código de conducta por parte del personal administrativo y deben rendir cuentas (ABCD)
a Tener una actitud arrogante hacia las contrapartes administrativas, dificultando deliberadamente las cosas. , o ser incivilizado Las palabras y las acciones causan conflictos.
b. Violar las disciplinas laborales, holgazanear en el trabajo, tener una disciplina laxa y participar en actividades no relacionadas con el trabajo durante el trabajo, causando un impacto social negativo.
c. Incurrir en fraude, superficialidad y engañar a líderes y homólogos administrativos.
d. Violar las disposiciones sobre integridad y autodisciplina.
9. Las siguientes situaciones pueden utilizarse como fuentes de casos de responsabilidad administrativa (ABCD)
1. Los representantes de la APN y los miembros de la CCPPCh presentan sugerencias de responsabilidad en forma de proyectos de ley y propuestas.
b. Sugerencias para que los congresos populares y gobiernos superiores o equivalentes lleven a cabo la supervisión e inspección de la rendición de cuentas de las fuerzas del orden.
c. La supervisión gubernamental, la evaluación del desempeño gubernamental, el sistema legal gubernamental, la seguridad de la producción, la auditoría, las peticiones y otros departamentos o agencias hacen sugerencias de rendición de cuentas en el desempeño de sus funciones.
d. Los medios de comunicación deben exponer los incidentes de responsabilidad administrativa.
10. (BC) Si se descubre que los cuadros dirigentes y otro personal de las agencias administrativas están sujetos a responsabilidad administrativa, pueden decidir directamente iniciar procedimientos de responsabilidad administrativa.
a. Organismo supervisor B. Líderes gubernamentales a cargo
c. Principales líderes gubernamentales D. Mecanismo de rendición de cuentas administrativa de los organismos administrativos
IV. Preguntas de verdadero/falso (juzgue si es correcto o no, coloque "√" entre paréntesis si es correcto y "×" si es incorrecto. ***10 preguntas, 1 punto cada una, ***10 puntos )
1. El trabajo de rendición de cuentas administrativa está bajo el liderazgo unificado de la autoridad supervisora y es responsable de organizarlo e implementarlo. ( × )
2. Las agencias de supervisión municipales, distritales y de condado (ciudad) son responsables del trabajo específico de responsabilidad administrativa de los cuadros dirigentes y otro personal dentro de la autoridad de gestión de cuadros. (√)
3. Si las demandas razonables de las masas no se resuelven de manera oportuna o no se resuelven de manera efectiva, deben rendir cuentas. (√)
4. Los métodos de rendición de cuentas administrativa pueden aplicarse individualmente o en combinación. (√)
5. El personal administrativo que coopere activamente con la investigación o realice un servicio meritorio debe recibir una responsabilidad administrativa más leve. ( × )
6. Si el investigador tiene interés en la persona investigada y puede afectar el justo tratamiento del caso, deberá incusarse conforme a la reglamentación. (√ )
7. Durante el período de revisión y apelación, se suspenderá la ejecución de la decisión administrativa de responsabilidad original. ( × )
8. Si los miembros del personal de las agencias administrativas están sujetos a sanciones disciplinarias, ya no podrán ser considerados responsables administrativos. ( × )
9. Los resultados de la rendición de cuentas administrativa deben hacerse públicos dentro de un rango determinado. (√ )
10. Si la persona responsable no está satisfecha con la decisión de responsabilidad administrativa, podrá solicitar revisión a la agencia que tomó la decisión de responsabilidad administrativa dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción de la misma. decisión de responsabilidad administrativa. ( × )
5. Preguntas de respuesta corta (***4 preguntas, ***25 puntos)
1. (6 puntos)
Cuadros dirigentes y personal general
Departamentos de gobierno municipal, gobiernos de distrito y de condado (ciudad) y sus departamentos, gobiernos populares de municipio, oficinas de subdistrito, leyes y reglamentos Todo el personal al que los organismos y organismos administrativos autorizados tengan encomendadas funciones de gestión de asuntos públicos para dedicarse a la gestión de los asuntos públicos de conformidad con la ley.
2. Enumere diez situaciones en las que los cuadros dirigentes y otro personal de las agencias administrativas deberían rendir cuentas por su inacción, conducta desordenada, conducta lenta y conducta falsa. (10 puntos)
(1) No implementar leyes, regulaciones, reglas, políticas e instrucciones, decisiones y órdenes de superiores, retrasar, negarse a implementar e incumplir órdenes (2) No proteger los derechos e intereses legales de los ciudadanos y personas jurídicas y otras organizaciones (3) no resolver las demandas razonables de las masas de manera oportuna o de manera ineficaz (4) exceder la autoridad legal y violar los procedimientos legales para realizar actos administrativos; , y hacer cumplir la ley de manera brutal y arbitraria; (5) Inspecciones arbitrarias, honorarios, cargos, prorrateos y multas arbitrarios; (6) Violación de las normas mediante saludos, notas, instrucciones, designaciones, coacciones, etc. , afectar e intervenir en actividades económicas de mercado; (7) interceptar, detener, ocupar o malversar fondos fiscales especiales y fondos de custodia del gobierno (8) Supervisión inadecuada en el ámbito de responsabilidades, accidentes mayores, incidentes y casos, o accidentes continuos, Incidentes; y casos; (9) Respuesta ineficaz o inadecuada a incidentes masivos repentinos, que conduzcan al deterioro de la situación; (10) Negativa a implementar las sentencias y fallos efectivos del Tribunal Popular o las decisiones efectivas de la autoridad de revisión administrativa; p>
3. ¿Bajo qué circunstancias se puede dar indulgencia o menos responsabilidad al personal de la agencia administrativa? (4 puntos)
1. Tomar la iniciativa de explicar el comportamiento de responsabilidad administrativa.
2. Cooperar activamente con la investigación o realizar servicios meritorios.
3. Tomar medidas proactivas para evitar o recuperar pérdidas de manera efectiva y eliminar los efectos adversos.
4. Otras circunstancias que puedan dar lugar a penas más leves o atenuadas de conformidad con la normativa.
4. ¿Cómo inician los procedimientos de rendición de cuentas administrativa los gobiernos municipales, distritales y de condado (ciudad)? (5 puntos)
Si las autoridades de supervisión municipal, distrital, del condado (ciudad) encuentran que existe responsabilidad administrativa, deben hacer sugerencias de rendición de cuentas al líder principal del gobierno en el mismo nivel o al líder en o el procedimiento de rendición de cuentas administrativa se iniciará con la aprobación del líder a cargo, si el líder principal del gobierno o el líder a cargo determina que los cuadros dirigentes y otro personal de la agencia administrativa están sujetos a responsabilidad administrativa, pueden decidir directamente; iniciar el procedimiento de responsabilidad administrativa.
6. Análisis de caso (***1 pregunta, ***15 puntos)
Un día, aproximadamente a las 9 de la mañana, Zhao fue a la ventanilla de aprobación administrativa. de cierta oficina para preguntar sobre una licencia administrativa. Respecto al asunto, el miembro del personal Wang no vino hasta las 10 en punto. Con respecto a los asuntos de licencias administrativas que consultó Zhao, Wang le dijo que podía buscar el proceso de licencias en línea por sí mismo, y que otros asuntos solo podían informarse preguntándole a la persona directamente a cargo, Zhang. Tres días después, Zhao vino a encargarse de los asuntos de licencias administrativas. Vio a Wang charlando con los internautas en la computadora e ignoró a Zhao. Zhao amablemente pidió ayuda y Wang aceptó la solicitud de Zhao y cobró una tarifa de texto de solicitud de 20 yuanes. El día de recibir el certificado, Zhao fue a la ventana para recogerlo, pero Wang le dijo al líder que no había sido aprobado. Unos días más tarde, Zhao volvió allí. Wang le dijo que tendría que esperar unos días más e insinuó que le entregaría el certificado de inmediato si recibía algunos beneficios. Zhao estaba muy enojado e informó de la situación a Liu, el líder de la oficina. Aunque Liu aparentemente prometió manejar el asunto adecuadamente, luego lo olvidó. Más de un mes después, Zhao todavía no recibió el certificado y no vio a la oficina criticando a Wang.
Si se aplican las "Reglas de Responsabilidad Administrativa de Harbin", juzgue quién debe ser considerado responsable. Identifique el comportamiento específico de esta persona y describa qué situación de responsabilidad representa este comportamiento.
Wang
Responsabilidad: Wang no solicitó el certificado Zhao tres veces, lo cual fue demorado, superficial e ignoró las instrucciones y órdenes del liderazgo. Wang me dijo que esperara algunas; días e insinuó Dar un certificado de inmediato es ser arrogante y deliberadamente dificultar las cosas a la contraparte administrativa, o pedir su certificado de Lena cuando el miembro del personal Wang llegó a las 10, Wang estaba charlando con los internautas en la computadora, que es; una violación de la disciplina laboral, trabajo flojo, disciplina laxa e ir a trabajar. Tiempo para participar en actividades no relacionadas con el trabajo, lo que causa un impacto social negativo;
Liu Mou
Responsabilidad: Aunque Liu Aunque prometió superficialmente que manejaría el asunto apropiadamente, luego lo olvidó. Más de un mes después, Zhao todavía no recibió el certificado y no vio a la oficina criticando a Wang. Este enfoque consiste en ignorar los problemas existentes en la gestión interna y ocultar, encubrir, proteger y tolerar las conductas ilegales y disciplinarias de este organismo administrativo.