Informe de una encuesta sobre el espíritu empresarial y el empleo de las mujeres en las zonas del condado
El empleo es la base del sustento de las personas. Ampliar el empleo, aumentar los puestos de trabajo y mejorar el empleo y las capacidades empresariales de las mujeres son prioridades fundamentales en el trabajo por el empleo. En los últimos años, bajo la correcta dirección del comité del partido y del gobierno del condado, y con el firme apoyo de la Federación de Mujeres del condado, nuestra oficina ha aplicado concienzudamente políticas activas de empleo y ha logrado ciertos resultados en la promoción del espíritu empresarial y el empleo de las mujeres. Especialmente desde 20xx, nuestra oficina ha implementado activamente el "Proyecto de Servicio de Empleo para Mujeres", estableció y mejoró el sistema de servicio de empleo para mujeres, consolidó y desarrolló bases de capacitación en habilidades laborales para mujeres, abrió "clases de capacitación en habilidades para mujeres" y "clases de capacitación en emprendimiento para mujeres". y creó un "proyecto de servicio de empleo para mujeres". Marca de servicio de limpieza" y creó un "Parque de demostración del emprendimiento de mujeres".
Para mejorar eficazmente las habilidades laborales de las mujeres desempleadas urbanas, siempre nos adherimos al principio de estar orientados al mercado y enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes al implementar la capacitación laboral. Especialmente para las mujeres urbanas desempleadas en nuestro condado, se adopta una serie de capacitación vocacional gratuita y eficaz, como orientación profesional, capacitación clasificada y asesoramiento individual, en función de las características de los diferentes grupos de edad de las mujeres que participan en la capacitación y las necesidades de empleo del mercado durante el período de consentimiento. Desde 20xx, se han realizado un total de 337 sesiones en 23 especialidades como electricistas, soldadores, costura, electrodomésticos, reparación de electrodomésticos, operaciones informáticas, servicios hoteleros, tecnología textil, producción de equipos médicos, cría de cerdos, servicios de limpieza, salones de belleza. , masajes de salud y raspado Para la formación laboral se capacitaron 23.763 personas, incluidas 65.438 personas en carreras de formación especialmente diseñadas para mujeres. 10810 capacitan a mujeres, y las aprendices representan el 48% del número total de aprendices. Entre ellos, el número total de personas empleadas que participaron en la formación profesional gratuita en el condado en 20xx fue de 9.560, de las cuales 3.581 eran mujeres, lo que representa el 49% de las mujeres en formación. Gracias a la capacitación, un gran número de mujeres urbanas desempleadas dominaron rápidamente sus habilidades y fueron recomendadas con éxito para el empleo. Desde 20xx, la tasa de calificación de capacitación laboral de las mujeres urbanas desempleadas en nuestro condado se ha mantenido por encima de 95, y la tasa de colocación laboral también ha estado por encima de 90.
Para fortalecer aún más el trabajo laboral, crear activamente oportunidades de empleo para las mujeres y luchar por conseguir empleo, hacemos pleno uso de las políticas de empleo, desarrollamos vigorosamente empleos de bienestar público, llevamos a cabo activamente actividades de asistencia al empleo y siempre Insistir en dar prioridad al empleo a la hora de comprar puestos de trabajo del gobierno.
En primer lugar, promover activamente el "matrimonio" entre las mujeres desempleadas urbanas y los empleadores. Se alienta a los empleadores a dar prioridad a los desempleados urbanos, especialmente a las mujeres desempleadas urbanas. Cada empleador deberá ayudar a al menos tres mujeres con dificultades laborales a encontrar empleo. En la actualidad, todos los empleadores del condado han ayudado a 75 mujeres urbanas desempleadas; en segundo lugar, están comprando puestos de asistencia pública, dando prioridad a las mujeres mayores que tienen dificultades para encontrar trabajo. Y con cargo a los fondos de empleo, se comprarán puestos de limpieza urbana y protección ecológica y puestos de servicios de gestión comunitaria a un precio estándar de 1.000 yuanes por puesto. Desde 20xx se han adquirido un total de 2.829 puestos de asistencia pública, de los cuales 915 se utilizan para colocar a mujeres, lo que representa el 29% de los puestos. El tercero es aumentar los esfuerzos de colocación de empleo en diversas empresas y promover el empleo de las mujeres desempleadas urbanas. Actualmente, diversas empresas del condado emplean a 1.921 mujeres urbanas desempleadas.
Con el fin de aliviar activamente el problema del empleo de las mujeres, el comité del partido del condado, el gobierno del condado y el departamento de recursos humanos y seguridad social del condado han introducido sucesivamente políticas de empleo preferenciales para las mujeres. Las agencias de servicios de empleo de los condados toman medidas activas para brindar diferentes formas de apoyo político y servicios de alta calidad a diferentes tipos de mujeres urbanas desempleadas. La implementación de estas políticas de empleo preferenciales para las empleadas no sólo ha reducido su carga psicológica, sino que también ha aliviado los problemas laborales de las lesbianas y les ha permitido lograr un empleo estable. Las principales medidas de trabajo son:
La primera es establecer una “base de formación femenina”. Sobre la base de las necesidades de empleo del mercado y las características de la fuerza laboral femenina de todas las edades, se implementará de manera específica capacitación vocacional gratuita. Se estableció una base de capacitación de camareros de hotel en el Hotel xx para brindar apoyo a las mujeres jóvenes del condado para que consiguieran un empleo calificado; se llevó a cabo una clase de capacitación en tecnología textil en la Compañía Textil xx para brindar capacitación profesional a las mujeres jóvenes del condado y lograr empleo. Organizar cursos de capacitación profesional para el personal de limpieza de xx Property Company para mejorar las habilidades laborales de las mujeres "4050" y las mujeres pobres de la comunidad.
El segundo es promover activamente el emprendimiento femenino.
Implementaremos concienzudamente el espíritu de las "Opiniones sobre el fomento y la promoción del espíritu empresarial para todos" del Comité del Partido del condado y del gobierno del condado y estableceremos "Clases de capacitación en emprendimiento syb" en el Centro de capacitación laboral del condado. A través de la implementación de servicios de seguimiento, lo haremos. Orientar y apoyar a las mujeres del municipio que tengan el deseo y las condiciones de iniciar sus propios negocios, logrando la creación de empleo a través del emprendimiento. Desde 20xx, el condado ha otorgado 357 pequeños préstamos a mujeres, por un valor de 49 millones de yuanes, lo que representa el 20% de todos los préstamos. De ellos, se concedieron 173 pequeños préstamos a mujeres rurales, por un importe de 13,24 millones de yuanes, lo que representa el 27% de todos los préstamos a mujeres; se concedieron XX4 préstamos a graduados universitarios de diversos tipos, por un importe de 6.543.800.320 yuanes. Entre ellos, hubo 44 préstamos para estudiantes universitarias, por un valor de 416.000 yuanes, lo que representa el 40% de todos los préstamos a graduados universitarios.
En tercer lugar, llevar a cabo enérgicamente presentaciones de empleo gratuitas y construir una plataforma de servicios de empleo. Mientras se celebran activamente ferias de empleo, se ha abierto una ventana especial de introducción de empleo para mujeres en el mercado de recursos humanos del condado para ofrecer a las mujeres urbanas y rurales puestos como guías de compras en supermercados, camareras de hotel y niñeras familiares durante todo el año, ampliando los canales de empleo para las mujeres urbanas. y mujeres rurales.
En cuarto lugar, implementar políticas de apoyo para promover que las mujeres desempleadas urbanas encuentren empleo o inicien sus propios negocios. Aprovechar al máximo los diversos sitios comerciales mayoristas y minoristas existentes en ciudades y pueblos, y adoptar medidas como priorizar los sitios comerciales y reducir o eximir las tarifas administrativas para atraer a las mujeres urbanas desempleadas a diversificarse y operar de forma independiente.
1. De acuerdo con el espíritu del documento "Opiniones sobre el fomento y la promoción del espíritu empresarial para todos" emitido por el comité del partido del condado y el gobierno del condado, varios departamentos han tomado medidas activas y han implementado concienzudamente diversas medidas empresariales. , centrándose en brindar asistencia política a las mujeres que estén dispuestas a iniciar un negocio. Combinar orgánicamente pequeños préstamos con capacitación empresarial (syb), desde participar en capacitación, seleccionar proyectos, orientar el emprendimiento hasta brindar apoyo crediticio.
2. La oficina del gobierno del condado emitió el espíritu del documento "Aviso sobre la impresión y distribución del Plan de actividades especiales para los servicios públicos de empleo en el condado XX en 20xx".
Ocho departamentos, entre ellos la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, la Oficina de Personal del Condado y la Oficina de Educación del Condado, han implementado políticas concienzudamente, han respondido activamente a los factores inestables traídos por la crisis financiera al trabajo laboral del condado y Se esforzaron por estabilizar y ampliar el empleo, en un esfuerzo conjunto por trabajar juntas, se llevan a cabo ferias de empleo para trabajadoras migrantes que regresan y mujeres desempleadas urbanas. Actualmente, el evento continúa en todo el condado.
3. El gobierno orienta a los departamentos de recursos humanos y seguridad social del condado para que lleven a cabo activamente las actividades de "envío de políticas, envío de información, envío de capacitación y envío de servicios" para implementar verdaderamente las políticas activas de empleo implementadas por el país, provincia, ciudad y condado Acudiremos a todas las empleadas que necesiten ayuda, les brindaremos activamente servicios para que se transfieran al empleo y comiencen un negocio cercano, y nos esforzaremos por promover múltiples canales para el empleo de las mujeres en el condado.
El primero es una introducción a la carrera. Desde 20xx, cada año se han distribuido a las masas un promedio de 25.000 copias de información sobre introducción de empleo, se han celebrado xx ferias de empleo y se han proporcionado más de 10.000 puestos de trabajo, brindando servicios eficaces para resolver el problema del empleo de las mujeres en el condado. .
El segundo es realizar formación en habilidades. Desde 20xx, hemos cooperado con 8 departamentos, incluida la Federación de Mujeres del Condado, la Federación de Industria y Comercio del Condado, la Federación de Personas Discapacitadas del Condado y el Comité de la Liga Juvenil, 32 gobiernos municipales, incluidos xx Yang Town, xx Town y Dongshi Township, así como como xx Hotel y Hunan (condado de xx) xx Textile Company 17 empresas y 4 asociaciones industriales, incluida la XX Asociación de cría de cerdos, la XX Asociación de fabricación de prendas de vestir y 4 asociaciones industriales organizaron conjuntamente clases para brindar capacitación laboral a los desempleados y a los empleados de las empresas. .
El tercero es implementar el emprendimiento nacional. Orientar activamente a las mujeres urbanas desempleadas y a las trabajadoras migrantes que regresan con ambición, fondos y proyectos técnicos para iniciar sus propios negocios en la industria de procesamiento de productos agrícolas, pequeñas y medianas empresas del condado, catering especializado rural, turismo, industria de servicios y otras industrias terciarias. Los líderes y departamentos gubernamentales los instan a implementar activamente políticas de apoyo empresarial y proporcionar pequeños préstamos garantizados para promover su éxito empresarial.
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