La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de japonés - ¿Qué se debe presentar generalmente para realizar el examen de contratación de docentes de Suzhou?

¿Qué se debe presentar generalmente para realizar el examen de contratación de docentes de Suzhou?

Al registrarse para el examen de contratación de docentes de Suzhou, los materiales de revisión de calificaciones que se deben proporcionar durante la etapa de registro son aproximadamente los siguientes (proporcione originales, recopile copias):

(1) Formulario de registro (con dos copias) de mi foto de identificación reciente de 1 pulgada adjunta)

(2) Mi tarjeta de identificación de segunda generación (anverso y reverso

(3) Proporcionar el documento "Graduados dos-); "Formulario de recomendación de selección de empleo bidireccional" y "Formulario de recomendación de selección de empleo bidireccional para graduados" emitido por el Acuerdo de empleo de la escuela "(la columna de la Parte A está en blanco);

(4) Diploma de pregrado, expediente académico; para cada período;

(5) Certificado (o Certificado) de mandarín;

(6) Certificado de calificación docente (o "Certificado de examen de calificación docente" emitido por el Centro de exámenes del Ministerio de Educación; los solicitantes que aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente deberán diligenciarlo antes del 31 de agosto de 2023 (Carta compromiso para obtener el certificado de calificación docente correspondiente);

(7) Quienes hayan regresado de estudiar; en el extranjero también debe proporcionar títulos académicos en el extranjero (en el extranjero) y certificados de certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación;

(8) Otros materiales de apoyo requeridos.

Notas de registro: los solicitantes están limitados a postularse para un puesto en el mismo centro examinador. Los solicitantes deben registrarse de buena fe, abstenerse de cometer fraude, violar leyes y disciplinas y completar información personal verazmente de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación; de lo contrario, podrán ser tratados como información falsa. Durante todo el proceso de contratación, cualquier persona que cometa fraude o viole normas y reglamentos será descalificada, probada y contratada de acuerdo con las normas pertinentes. Si se constituye un delito, se perseguirá la responsabilidad penal de conformidad con la ley.