¿Qué preguntas es apropiado hacer después de la capacitación de los empleados?

Después de la capacitación de los empleados, puede hacer las siguientes preguntas para evaluar su aprendizaje y determinar si se necesita más apoyo y capacitación:

1. ¿Qué nuevos conocimientos y habilidades ha aprendido?

2. ¿Crees que el contenido de esta formación es claro y fácil de entender?

3. ¿Crees que el contenido de esta formación es práctico?

4. ¿Cómo utilizarás los conocimientos y habilidades que has aprendido?

5. ¿Crees que el ritmo de esta formación es el adecuado?

6. ¿Crees que el tiempo de formación es suficiente?

7. ¿Necesitas más apoyo o formación?

8. ¿Cómo cree que la empresa debería mejorar su programa de formación?

El propósito de estas preguntas es comprender el estado de aprendizaje del empleado, determinar si se necesita más apoyo y capacitación y ayudarlo a mejorar los planes de capacitación futuros.