El efecto jurídico del acuerdo de resolución privada de las partes

Un acuerdo de conciliación firmado de forma privada es válido si cumple las siguientes condiciones: ambas partes del acuerdo de conciliación tienen la capacidad civil correspondiente; las intenciones de ambas partes del acuerdo de conciliación son verdaderas; cumpla con las leyes, reglamentos y orden público y buenas costumbres y demás condiciones legales y vigentes;

De acuerdo con las leyes pertinentes de nuestro país, si las dos partes llegan a un acuerdo de conciliación de forma privada después de presentar una demanda, siempre que el acuerdo sea firmado voluntariamente por ambas partes y no viole las disposiciones legales, el acuerdo será jurídicamente vinculante.

1. Durante la ejecución del acuerdo, si ambas partes se reconcilian por su cuenta, deberán cumplirse las siguientes condiciones:

1. El acuerdo de acuerdo debe ser alcanzado voluntariamente por ambas partes. . Si una o ambas partes llegan a un acuerdo en contra de su voluntad debido a factores externos, inevitablemente dañará los intereses de los titulares de derechos y también puede hacer que las partes presenten demandas nuevamente en el futuro y consuman más tiempo y energía. Esta condición debe cumplirse antes de que las partes lleguen a un acuerdo de solución.

2. El contenido del acuerdo deberá ajustarse a lo dispuesto en las leyes y reglamentos. Llegar a un acuerdo de solución no debe violar las leyes y reglamentos ni dañar los intereses del país, la sociedad y el pueblo. De lo contrario, el tribunal popular no lo permitirá.

3. Las partes deben tener capacidad para litigar. Si la parte no tiene capacidad para litigar, lo hará por él. Si encomienda a un mandatario la realización de la transacción, deberá contar con autorización especial del mandante. El poder deberá especificar los asuntos y facultades que se le encomienden. llevar a cabo la liquidación.

4. En los casos en que sea necesario tener el mismo litigio, por ser el objeto del litigio el mismo, durante el procedimiento de ejecución, si una de las partes se reconcilia y llega a un acuerdo con la otra. parte, las otras partes deben pasar por el proceso. Sólo cuando todos los litigantes lo reconozcan será efectivo para todos. La selección de un representante para la mediación sólo puede proceder con el consentimiento de las partes involucradas.

2. ¿El acuerdo de resolución de disputas contractuales es legalmente vinculante?

Si las partes llegan a un acuerdo de conciliación por su cuenta durante el proceso de litigio, el tribunal popular puede confirmar el acuerdo de conciliación y preparar un documento de mediación basado en la solicitud de las partes de conformidad con la ley. No se incluirá en el período de prueba el período durante el cual ambas partes soliciten la solución extrajudicial. Si una parte solicita al Tribunal Popular que coordine las actividades de reconciliación durante el proceso de reconciliación, el Tribunal Popular puede nombrar asistentes de juicio o invitar o confiar a unidades e individuos pertinentes para que participen en actividades de coordinación. Por tanto, el acuerdo de resolución de disputas contractuales es válido.

3. A qué se debe prestar atención en la resolución privada de arbitraje laboral

Los trabajadores deben prestar atención a la lectura detallada del contenido de cualquier documento al momento de firmar. perder el caso en el arbitraje laboral es bajo si los hechos son claros, el monto de la compensación que se perderá si se gana el caso debe calcularse de acuerdo con la ley, y la mediación debe llevarse a cabo sobre esta base. El monto es demasiado bajo, se debe insistir en el arbitraje. Si la diferencia no es significativa, se puede aceptar la mediación para ahorrar tiempo y costos.

4. ¿Se puede retirar el caso basándose en el acuerdo de conciliación entre las dos partes?

1. Sin embargo, si hay un malentendido importante, coacción, etc., también puede demandar y pedir al tribunal que revoque la sentencia.

2. Una parte tiene derecho a solicitar al tribunal popular o institución de arbitraje que cambie o cancele:

(1) El contrato se celebró debido a un malentendido importante

(2) En El contrato se celebró injustamente.

Si una de las partes utiliza fraude, coerción o se aprovecha del peligro de otros para hacer que la otra parte celebre un contrato en contra de su verdadera intención, la parte perjudicada tiene derecho a solicitar al tribunal popular o a la institución de arbitraje para modificar o cancelar el contrato. Si una parte solicita un cambio, el tribunal popular o la institución de arbitraje no lo revocará.

5. Las diferencias entre reconciliación y mediación son las siguientes:

1. La reconciliación se refiere a resolver disputas y volver a estar en buenos términos con los demás. En términos legales, se refiere a un compromiso o acuerdo alcanzado por las partes para resolver disputas con el fin de abordar y poner fin al litigio acordando hacer concesiones entre sí. Generalmente, un acuerdo resulta en el retiro de una demanda o la suspensión del procedimiento sin necesidad de una sentencia. La mediación significa que un tercero media entre las partes para que ambas puedan llegar a una solución de disputas o conflictos.

2. Los temas señalados son diferentes. La reconciliación se refiere a ambas partes, mientras que la mediación se refiere a un tercero independiente de las partes.

3. Los efectos jurídicos son diferentes.

Una vez que la carta de mediación elaborada con base en el acuerdo de mediación judicial entre en vigor, la demanda se dará por terminada y la carta de mediación con contenido de pago será ejecutable. En caso de acuerdo extrajudicial, el demandante solicitará el desistimiento de la demanda. , y la demanda se dará por terminada después del fallo y aprobación del tribunal. El acuerdo de conciliación no será ejecutable.

Base jurídica:

Código Civil

Artículo 143 Son válidos los actos jurídicos civiles que cumplan las siguientes condiciones:

(1) El el actor tiene la correspondiente capacidad de conducta civil;

(2) La manifestación de la intención es verdadera;

(3) No viola las disposiciones imperativas de las leyes y reglamentos administrativos, y no viola el orden público y las buenas costumbres.

Artículo 233: Si se infringen derechos de propiedad, el titular del derecho podrá resolver el asunto mediante conciliación, mediación, arbitraje, litigio, etc.

Artículo 470 El contenido del contrato será acordado por las partes y generalmente comprende las siguientes disposiciones:

(1) Nombre y domicilio de las partes

(3) Cantidad;

(4) Calidad;

(5) Precio o remuneración;

(6) Plazo, lugar y forma de ejecución;

(7) Responsabilidad por incumplimiento del contrato;

(8) Métodos de resolución de conflictos.

Las partes podrán celebrar un contrato refiriéndose a los textos modelo de diversos tipos de contratos.

Artículo 502 El contrato establecido conforme a la ley surtirá efectos desde el momento de su celebración, salvo disposición legal en contrario o pacto en contrario de las partes.

De conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos, si se aprobara el contrato y se debieran seguir otros trámites, se estará a lo dispuesto. Si el hecho de no pasar por la aprobación y otros procedimientos afecta la efectividad del contrato, no afectará la efectividad de las obligaciones del contrato, como la presentación de informes para la aprobación y la efectividad de las cláusulas relacionadas. Si la parte que debe pasar por la aprobación de la solicitud y otros procedimientos no cumple con sus obligaciones, la otra parte puede solicitar que asuma la responsabilidad por el incumplimiento de dichas obligaciones.

De conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos, si la modificación, transmisión, terminación, etc. de un contrato requiere aprobación y otros trámites, se estará a lo dispuesto en el párrafo anterior.