Autoevaluación de los empleados que pasan a ser empleados fijos

Normalmente, la autoevaluación es un autoresumen. La autoevaluación puede mejorar nuestras habilidades de expresión escrita. ¿Qué tal si desarrollamos una autoevaluación? Entonces, ¿cuál es el formato de autoidentificación? A continuación se muestran ejemplos de autoevaluación (5 artículos seleccionados) que recopilé para que los empleados se conviertan en empleados regulares para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos que lo necesitan. Autoevaluación de los empleados que pasan a ser empleados fijos 1

En un abrir y cerrar de ojos, contando desde el inicio del periodo de formación, llevo tres meses completos trabajando en xx empresa. Durante este tiempo, esta experiencia y en este trabajo, realmente he experimentado y sentido muchas vidas y experiencias diferentes. Esta es realmente una ganancia poco común.

Como recién llegado a la empresa, hace tres meses, ¡todavía era un profano con "ojos oscuros" en el trabajo! Pero después de este breve período de prueba de tres meses, aprendí los requisitos básicos del trabajo, me adapté al entorno de la empresa y a las diversas tareas, y supe que ahora me convertiré en un empleado de tiempo completo. Aunque sé que soy sólo un recién llegado con poca experiencia en el trabajo, no puedo evitar sentirme feliz por mi crecimiento.

Ahora, estoy a punto de finalizar mi periodo de prueba. Con motivo de convertirme en empleado a tiempo completo, haré la siguiente autoevaluación de mi situación personal y laboral actual:

1. Situación personal

En términos de pensamiento: En términos de pensamiento, he cambiado completamente mi actitud ideológica. Puedo considerarme bien como un empleado de xx empresa y puedo exigirme estrictamente en el trabajo. y fortalecerme en la gestión y exigencias personales, y tratar activamente el propio trabajo y tareas.

En términos de aprendizaje: en términos de aprendizaje en el trabajo, al estudiar y consultar con líderes en los últimos meses, he cambiado por completo mi comprensión de la profesión y puedo tratarla como un trabajador. En cada reunión de formación, podemos estudiar y dominar rigurosamente los requisitos de trabajo originales. Ahora, después de estos tres meses, básicamente domino los requisitos y habilidades laborales básicos. Aunque todavía hay algunas deficiencias, básicamente puedo completar las tareas laborales.

2. Situación laboral

En el trabajo, puedo cumplir estrictamente con los requisitos de la dirección y tratar mis tareas laborales de forma activa y rigurosa. Soy riguroso, cuidadoso y cauteloso en mi trabajo, y a través del ejercicio continuo he mejorado mis capacidades personales y mi eficiencia, he mejorado mucho mi capacidad laboral y también he mejorado mucho la calidad de mi trabajo.

Ahora, en términos de trabajo, mi situación actual es casi la misma que la de otros colegas. Sin embargo, en comparación con mis antiguos colegas destacados, todavía hay muchas lagunas en la experiencia. En este sentido, quiero hacer más ejercicio, fortalecer mi acumulación de experiencia y mejorar mi capacidad laboral.

3. Aspecto del equipo

Después de unos meses, durante mis descansos y tiempo libre, a través de la comunicación con los miembros del equipo, no solo me integré al equipo del departamento, sino que también aprendí de todos. Aprendí mucha experiencia y habilidades, lo que fortaleció aún más mis habilidades. Pero si realmente quiero cooperar con todos en el trabajo, todavía tengo mucho que aprender y practicar en el trabajo.

Para que mi trabajo futuro sea más perfecto y lograr mayores resultados, ¡continuaré trabajando duro para lograr mejores resultados y un mayor crecimiento en mi trabajo! Autoidentificación de los empleados que pasan a ser empleados regulares 2

Entré a la empresa el x, mes x, 20xx. Según las necesidades de la empresa, actualmente ocupo el puesto de xx y soy responsable de xx trabajos.

Trabajo con seriedad, esmero y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy diligente y entusiasta en el trabajo. Tengo una personalidad alegre y tengo buena disposición para comunicarme con los demás. habilidades y una fuerte capacidad de trabajo en equipo, un fuerte sentido de responsabilidad, realmente completar el trabajo entregado por el líder, capaz de cooperar plenamente con los colegas de la empresa, llevarse bien y en armonía, cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas; aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades, prestar atención a Para el desarrollo personal y el progreso, normalmente uso mi tiempo libre para mejorar mi calidad general a través de la capacitación y el aprendizaje. Actualmente estoy estudiando en una universidad de radio y televisión, con la esperanza. aplicar lo aprendido en el futuro y desarrollarme y progresar junto con la empresa.

En los últimos dos meses, he logrado ciertos avances con la ayuda entusiasta y el cuidado de los líderes y colegas de la empresa. En general, siento que todavía tengo las siguientes deficiencias y deficiencias:

<. p> 1. La ideología es altamente individualista y aleatoria, mostrando falta de humildad y laxitud, y falta de modestia, prudencia, respeto y obediencia.

2. A veces no soy lo suficientemente capaz en mis palabras y hechos; No prestar atención a contenerme;

3. La iniciativa de trabajo aún no es suficiente, la previsión y la creatividad del trabajo no son suficientes y todavía hay una cierta distancia de las exigencias del liderazgo

En el futuro, en mi trabajo y estudio, me exigiré aún más y aprenderé humildemente de otros líderes y colegas. Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo, podré corregirlos. deficiencias y esforzarnos por lograr mayores avances en todos los aspectos.

De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, las personas en prueba pueden ser contratadas como empleados regulares de la empresa después de pasar el período de prueba de dos meses. Y durante mi trabajo, trabajo con seriedad, cuidado, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, soy diligente e incansable, y tengo un gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre, estoy dispuesto a comunicarme con los demás, tengo buenas y hábiles; Habilidades de comunicación y tener una fuerte capacidad de colaboración en equipo. Por lo tanto, postulé específicamente a la empresa: espero que puedan calificarme según mi capacidad de trabajo, actitud y desempeño, para que pueda convertirme en un empleado de tiempo completo a tiempo.

Lo que he ganado trabajando aquí es que he logrado grandes avances y mejoras en el profesionalismo, el ámbito ideológico, la calidad profesional y la capacidad de trabajo, lo que también me inspira a seguir avanzando en mi trabajo y la perfección. Entiendo que un futuro brillante para la empresa depende del esfuerzo de todos. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el futuro brillante de la empresa será aún más brillante. Trabajaré más duro en mi futuro laboral y espero que mis superiores aprueben mi formalización. Autoevaluación de los empleados que se convierten en empleados regulares 3

Desde que comencé a trabajar, he trabajado con diligencia y conciencia de manera profesional y responsable con los estudiantes. La valoración del trabajo de un año ahora es la siguiente:

1. Aspectos políticos e ideológicos:

Como dice el refrán: "Vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo. "Me he estado exigiendo estrictamente en todos los aspectos. Trabaja duro para superarte y poder adaptarte más rápidamente a la situación del desarrollo social. Ten el coraje de analizarte, enfrentarte a ti mismo y mejorar tu propia calidad. Estudiar seriamente nuevas teorías educativas y actualizar oportunamente los conceptos educativos. Participó activamente en la formación del centro y tomó muchas notas políticas y estudios teóricos. Debemos tener conceptos educativos avanzados para poder adaptarnos al desarrollo de la educación. Por lo tanto, no sólo presto atención al estudio de la teoría política colectiva, sino que también presto atención a nutrirme de los libros, estudiar cuidadosamente y comprender cuidadosamente cómo ser un buen maestro en la nueva situación.

2. En cuanto a los asuntos personales:

Durante este año debemos exigirnos estrictamente, cumplir con las normas y reglamentos de la unidad y llevarnos bien con los compañeros; En el trabajo hay que cumplir con nuestras responsabilidades, no me atrevo a aflojar en absoluto. Además de hacer bien mi trabajo, también tengo un conocimiento integral del trabajo diario del centro. Los administradores de red tienen tres tareas principales:

Primero, mantenimiento y administración de computadoras y redes

Segundo, "Red de educación fuera del campus de China" y "Red de educación fuera del campus de la provincia de Shaanxi"; Trabajo de redacción y edición en "red";

En tercer lugar, el personal del centro imparte formación en red.

En el trabajo, para construir la red educativa fuera del campus de manera más rápida y mejor para mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos y el progreso de diversos trabajos escolares, he establecido los siguientes requisitos específicos:

Primero, debemos crear conciencia sobre la importancia del trabajo en red educativa fuera del campus;

Segundo, debemos construir la red científicamente, aprovechar al máximo los recursos de la red y darle pleno juego. diversas funciones de la red;

En tercer lugar, debemos fortalecer la gestión para garantizar el funcionamiento seguro de la red;

Cuarto, debemos implementar el sistema de responsabilidad; > Quinto, debemos fortalecer la construcción del equipo de personal de la red.

Este año, nuestro centro organizó a los estudiantes para que participaran en la actividad "Conmemoración en línea a los mártires"; lanzó la serie de actividades "Love Hometown, Love Gaoling" (Jingwei Mingming Walking and Celebrating the "June 1st"; Actividades del recorrido cultural de la ciudad natal); participó en el campamento de verano de fútbol juvenil celebrado en la provincia de Shaanxi; produjo un video de bendición de Año Nuevo para participar en la fiesta de colegas fuera del campus. Los maravillosos momentos de estas actividades se publicaron en las "dos redes" de manera oportuna para compartir las maravillosas actividades con colegas fuera de la escuela en todo el país. Al participar en el evento de selección nacional "Excelente comunidad en línea" 20xx, nuestro centro ganó el título honorable de "Excelente comunidad en línea".

3. Asistencia al trabajo:

Amo mi trabajo y utilizo activamente horas de trabajo efectivas para hacer bien mi trabajo. Mientras hacemos un buen trabajo en diversos trabajos educativos fuera del campus, debemos cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones del centro. No importa qué trabajo me asignen, cooperaré con mis colegas y haré todo lo posible para hacer bien el trabajo.

Hay tres puntos en común entre mis colegas y yo:

1. Sentimientos comunes: sentir el proceso de aprendizaje; sentir la amistad entre amigos y sentir la belleza de la vida; p>

2. ***Compartir juntos: compartir la alegría de aprender, compartir la alegría de la amistad y compartir la alegría del éxito

　3.***Crecer juntos: seguir aprendiendo Nuevo; conocimientos, conceptos actualizados, seguir el ritmo de los tiempos y crecer con los estudiantes.

Este año he crecido y ganado, y hay muchas deficiencias:

También hay muchas, incluidos los siguientes aspectos, que deben corregirse en el futuro:

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Primero, todavía falta el estudio de los conocimientos teóricos y todavía hay una mente perezosa;

En segundo lugar, aunque el trabajo es muy duro, aún es necesario mejorar las habilidades personales.

¡En el futuro, con la ayuda de la dirección central y de todos los camaradas, fortaleceré mis estudios y mejoraré mi capacidad de trabajo, para que mis pensamientos y mi trabajo puedan alcanzar un nivel superior! Autoevaluación de los empleados que se convierten en empleados regulares 4

Durante estos tres meses de trabajo y estudio, me di cuenta profundamente de la enorme diferencia entre la experiencia de la práctica social y el conocimiento teórico de los libros de texto. También me dio una comprensión profunda de lo que ". la práctica marca la diferencia"El verdadero conocimiento", como dice el refrán "de práctica en práctica".

Durante los tres meses del período de prueba, pasé de no saber nada sobre la estructura de la empresa a gradualmente volverme más claro al respecto, de no saber nada sobre las operaciones de la empresa a ahora tener una comprensión clara de las operaciones de la empresa. Y desde que comencé a trabajar sobre hielo hasta ahora con temor, he asumido varios niveles de dificultad, como trabajar afuera, lidiar con los problemas de los clientes, comunicarme con otros gerentes y colegas de la empresa, etc. He trabajado duro y he progresado, y lo más importante es que he crecido en el trabajo.

Cuando me uní a la empresa por primera vez, resultó ser el comienzo de la temporada alta de ventas de la empresa. Aunque yo era solo un recién llegado en ese momento, no estaba inactivo. Con la ayuda y el apoyo de mis colegas, hice un buen trabajo al cargar y emitir tareas, y completé con éxito el flujo de trabajo corporativo de la empresa y las necesidades de los clientes.

Aunque cuento con el apoyo y la cooperación de la mayoría de mis colegas en el trabajo, todavía habrá ocasiones en las que las cosas no vayan tan bien, por ejemplo, porque otros colegas tienen una gran carga de trabajo y no pueden enviar informes o materiales. tiempo, etc., lo que me lleva a mi propio fracaso. El progreso de mi trabajo se ha ralentizado y mi entusiasmo por el trabajo se ha desanimado. Afortunadamente, pude ajustar mi mentalidad a tiempo, aprender a pensar desde su perspectiva y comunicarme más con ellos. Afortunadamente, pude completar las tareas laborales a tiempo. Estas pequeñas cosas me hicieron comprender mis propias prioridades y saber que sólo sudando más y trabajando duro puedo hacer bien mi trabajo y estar a la altura de las expectativas de mis líderes.

Sin embargo, sigo siendo muy afortunado de que la experiencia acumulada en la sociedad se pueda aplicar en este puesto y haya recibido una buena respuesta. Tengo suerte de que mi jefe pueda darme suficiente espacio para crecer y suficiente tolerancia y paciencia. Incluso si de vez en cuando encuentro pequeños contratiempos en el trabajo, todavía puedo escuchar las voces de aliento y alegría de mis colegas. Esto me animó mucho, tanto mentalmente como en el trabajo, y me dio confianza para continuar.

Después de trabajar durante casi tres meses, si bien estoy entusiasmado con mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que deben mejorar en futuros trabajos. Por ejemplo, es necesario mejorar la iniciativa personal, es necesario fortalecer el uso de algún tipo de mantenimiento, etc. Pensaré más en estas deficiencias en trabajos futuros, me comunicaré más con los demás y me tomaré el tiempo para fortalecer el estudio de varios aspectos de la tecnología de mantenimiento. y aprenda uno por uno. Mejore y mejore su capacidad de aprendizaje. Nunca pretenda comprender lo que no comprende. Pida consejo a sus gerentes, supervisores y colegas y aprenda en serio. Autoevaluación de los empleados que se convierten en empleados regulares 5

En un abrir y cerrar de ojos, he estado trabajando en xx Credit Union durante más de x meses. Esta es mi primera parada en la sociedad. de la familia xx Credit Union me siento muy orgulloso. En los últimos x meses, he cumplido estrictamente con las reglas y regulaciones de la cooperativa de crédito, sin llegar nunca tarde ni salir temprano, respetando el liderazgo, siendo unido y amigable, y completando concienzudamente diversas tareas laborales. Ahora me he convertido en un completo. empleado de tiempo, y ahora estoy revisando mi desempeño a continuación.

Aspectos ideológicos:

Como graduado que acaba de salir de la universidad, me doy cuenta de que la mayor parte de lo que aprendí en los libros es conocimiento teórico y que mi trabajo requiere sólidas habilidades prácticas. Entonces, durante un tiempo, trabajé duro para aprender habilidades comerciales de mis antiguos compañeros de la unidad, esforzándome por dominar rápidamente algunas habilidades básicas mediante una cuidadosa toma de notas y una capacitación operativa incesante, consolidé la base de las habilidades comerciales. Más tarde, cuando comencé a hacer negocios de forma independiente, también encontré muchos problemas, pero no me sentí intimidado por ellos, seguí adelante a pesar de las dificultades y trabajé duro con la dura guía de mis líderes y la ayuda entusiasta de ellos. mis colegas, me sentí cada vez más cómodo haciendo negocios. Mientras trabajaba duro para aprender habilidades comerciales, también insistía en adquirir conocimientos a través de la lectura. Todas las noches en la unidad, pasaba media hora aprendiendo a verificar y llenar los vacíos en mi trabajo durante el día, y luego pasaba media hora aprendiendo. nuevos conocimientos. Ahora soy competente en mi trabajo y mis conocimientos y habilidades mejoran constantemente.

Vida:

Las relaciones interpersonales armoniosas son la base de cualquier trabajo. Un ambiente de trabajo armonioso puede crear más valor. Estoy muy feliz. Mis compañeros de la empresa son todos mis mayores. Me han ayudado mucho en todos los aspectos. Al principio no estaban familiarizados con el negocio, me explicaron todo con paciencia y luego me enseñaron cómo hacerlo. Dominar rápidamente el conocimiento del ábaco. Me han beneficiado mucho, no solo en el trabajo, sino también en la vida. Con su apoyo, no tuve miedo del trabajo duro, pude realizar trabajos difíciles y tomé la iniciativa de compartir el trabajo pesado. Todo el xx se unió y formó una buena atmósfera de trabajo.

En términos de trabajo:

Siempre tengo presente que la cooperativa de crédito es una industria de servicios, el cliente primero es nuestro propósito constante y la sonrisa es nuestra expresión constante. Todos los días, afronto a cada cliente con una sonrisa, respondo pacientemente todas las preguntas que tienen y hago todo lo posible para brindar servicios para que cada cliente pueda sentir el entusiasmo y la calidez de xx Credit Union. Durante este período de trabajo, me di cuenta de que no estaba lo suficientemente familiarizado con el negocio y no era lo suficientemente competente en el funcionamiento del ábaco. En respuesta a estas deficiencias, las compensaré pidiendo consejo a mis colegas, buscando conocimientos en libros y trabajando duro por mi cuenta. En trabajos futuros, también seguiré el ejemplo de los expertos en trabajo de la unidad para descubrirlo. las brechas, analizar las deficiencias, hacer esfuerzos incansables y esforzarse por convertirse pronto en un maestro en el trabajo.

En el trabajo futuro, seguiré adherido al espíritu de dedicación y emprendimiento, nunca me rendiré, trabajaré con los pies en la tierra, estudiaré con diligencia, trataré a las personas con sinceridad y trabajaré con xx Credit Union ** * desarrollar y contribuir con nuestra debida fuerza al brillante futuro de las cooperativas de crédito.