Horario laboral de la Oficina de Seguridad Social de Hechuan
El horario laboral de la Oficina de Seguridad Social de Hechuan es generalmente de lunes a viernes de 9:00 a 12:00 de la mañana y de 14:00 a 18:00 de la tarde. Sábados y domingos. Si necesita realizar trámites pertinentes, puede optar por hacerlo en días hábiles de lunes a viernes.
Las principales responsabilidades de la Dirección de Seguridad Social son las siguientes:
1. Implementar leyes, reglamentos, normas, directrices y políticas sobre recursos humanos y seguridad social; y trabajo de seguridad social redactar leyes y reglamentos locales y organizar la implementación de las leyes y reglamentos locales pertinentes formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad y organizar la implementación, supervisión e inspección de los planes y políticas anteriores; /p>
2. Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, promover el establecimiento de un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos; ser responsable de la gestión de; empleo de personal extranjero en esta ciudad; ser responsable de la gestión de la introducción de talentos en esta ciudad Trabajo;
3. Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorando el público. sistema de servicios de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo, promover el espíritu empresarial e impulsar el empleo, mejorar el sistema de cualificación vocacional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación vocacional para trabajadores urbanos y rurales y cooperar en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios; los departamentos relevantes serán responsables del trabajo de los servicios de talentos en todo el país; trabajar con los departamentos relevantes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales;
4. políticas para la distribución de los ingresos salariales de los empleados en agencias e instituciones gubernamentales, establecer un mecanismo para el crecimiento salarial normal y garantías de pago para los empleados en instituciones e instituciones gubernamentales, formular políticas de bienestar y jubilación para los empleados en instituciones e instituciones gubernamentales; de las políticas de ingresos salariales de los empleados de la empresa, mejorar el sistema de salario mínimo y el mecanismo de garantía del pago de salarios;
5. Coordinar la formulación de normas de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal y políticas de coordinación de las relaciones laborales, mejorar las políticas laborales. mecanismo de coordinación de relaciones laborales, y formular políticas para eliminar el uso ilegal de trabajo infantil y trabajadoras, políticas especiales de protección laboral para trabajadores menores de edad, organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar casos ilegales de acuerdo con la ley.
Base Legal
"Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 36
El Estado implementa las leyes laborales Una hora de trabajo sistema en el que la jornada diaria de trabajo no supera las ocho horas y la jornada media semanal no supera las cuarenta y cuatro horas.