¿Quién puede proporcionar algunas preguntas reales y respuestas de referencia para entrevistas con funcionarios públicos?

1. En el vasto mar, la pequeña gaviota batió sus alas y voló hacia el cielo, pero falló cada vez. Según tu experiencia, ¿cómo te sientes al respecto?

Tengo entendido que así es como las pequeñas gaviotas practican el vuelo.

Primero, el mundo es cruel y la competencia está en todas partes. Si la pequeña gaviota quiere sobrevivir, deberá practicar sus habilidades de vuelo. Sólo así la pequeña gaviota podrá convertirse en una gaviota que pueda volar libremente. Sólo así la pequeña gaviota podrá adquirir la capacidad de sobrevivir. De lo contrario, la naturaleza los eliminará sin piedad.

En segundo lugar, al igual que la pequeña gaviota, cada uno de nosotros tiene sus propios objetivos en la vida. Aunque ninguno de nosotros quiere fracasar en la consecución de sus objetivos, el fracaso sigue siendo inevitable en nuestras vidas. De hecho, cuando recordamos el pasado, pensamos más en el sentimiento de fracaso que en la alegría del éxito, porque el fracaso siempre es más profundo en nuestra impresión, porque el fracaso engendra el éxito. En este sentido, fracaso. Tómeme, por ejemplo, por razones objetivas, no me dediqué al trabajo de contabilidad que me gustaba después de graduarme, pero mi corazón nunca abandonó el tema de la contabilidad porque cuatro años de vida universitaria me dieron una comprensión profunda de ella. Un excelente personal financiero siempre ha sido mi mayor objetivo en la vida. En 2002, sólo quedaban dos cursos en el examen de CPA: contabilidad y auditoría. Aunque estaba completamente preparado en ese momento, todavía estaba muy decepcionado con el resultado. Este fracaso me afectó mucho. En 2003, aprendí de mi fracaso en 2002 y finalmente aprobé el examen de CPA. Este éxito sentó una base sólida para lograr mis objetivos y luego mi experiencia laboral en una firma de contabilidad me generó la confianza suficiente para tomar este examen.

En tercer lugar, después de experimentar el fracaso, la pequeña gaviota inevitablemente se convertirá en una gaviota que puede volar libremente en el cielo. Creo que después del bautismo del fracaso, definitivamente me convertiré en un excelente auditor gracias a mis propios esfuerzos.

En segundo lugar, si permaneces mucho tiempo en la oficina, no progresarás. ¿Cómo se soluciona este problema?

Hay que admitir que este fenómeno existe entre funcionarios gubernamentales individuales, pero el problema debe verse dialécticamente. Creo que la mayoría de los funcionarios del gobierno tienen sus propios objetivos firmes. Esta afirmación es una visión unilateral. Aunque este fenómeno no es universal, es muy dañino y reducirá en gran medida la eficacia de combate, la cohesión y la fuerza centrípeta de la organización. Lo soluciono desde los siguientes aspectos:

Primero, mantener la mente tranquila, buscar cuidadosamente la causa de este problema dentro de la organización y prescribir los medicamentos adecuados según la causa encontrada.

En segundo lugar, establecer y mejorar varios sistemas, fortalecer la supervisión y la implementación del sistema y aprovechar plenamente el papel del sistema.

En tercer lugar, aprovechar plenamente el potencial interno de la agencia, cultivar y publicitar modelos y utilizar acciones típicas para inspirar a las personas.

En cuarto lugar, introducir un mecanismo de competencia en la agencia, implementar reclutamiento competitivo, combinar el desempeño de los cuadros de la agencia con evaluación avanzada, evaluación de fin de año y promoción y reutilización, para movilizar completamente el entusiasmo de todos.

Finalmente, comience por usted mismo, dé el ejemplo, fortalezca la comunicación con los funcionarios gubernamentales y comprenda sus tendencias ideológicas. Creo que la implementación efectiva de las medidas anteriores definitivamente estimulará la conciencia laboral de todos y generará una buena competencia interna. el gobierno.

En tercer lugar, la perspectiva de muchas personas sobre la vida cambiará a lo largo de su vida. ¿Ha cambiado tu visión de la vida? ¿Cómo cambió?

Cada uno tiene su propia visión de la vida y yo no soy una excepción. A medida que envejezco y tengo más experiencia, mi perspectiva de la vida cambia y se adapta a los tiempos. Los principales desarrollos de mi visión de la vida desde la formación inicial en la escuela secundaria hasta el presente son los siguientes:

Primero, la escuela secundaria es cuando mi visión de la vida tomó forma inicialmente. No sabía mucho sobre la sociedad en ese momento. La vida diaria es la línea de dos puntos entre la escuela y el hogar. Mi principal objetivo en la vida es convertirme en un gran científico y contribuir a la causa de la construcción del socialismo con características chinas.

En segundo lugar, mi visión de la vida mejoró gradualmente en la universidad. En el campus universitario, entendí mejor el significado de la perspectiva de la vida, especialmente en el proceso de convertirme en miembro del Partido Comunista de China. Mi objetivo es ir al lugar donde la patria más lo necesita y convertirme en un miembro destacado del Partido Comunista de China. Esta es también una razón importante por la que elegí trabajar a nivel de base después de graduarme.

En tercer lugar, la experiencia laboral de base ha cultivado mi visión de la vida. Como trabajo a nivel de base, tengo una comprensión más profunda de la sociedad.

No tengo que ser un hombre influyente y pensar en lo que la gente piensa o preocuparme por sus necesidades, pero mi mayor objetivo en la vida es hacer mi propia contribución a la sociedad y a la gente, aprovechar al máximo el valor de mi vida y convertirse en una persona útil a la sociedad.

En el pasado, nuestra economía planificada enfatizaba la justicia, pero ahora nuestra economía de mercado enfatiza la eficiencia. Por favor hable sobre estos dos puntos.

A primera vista, la justicia y la eficiencia son contradictorias, antagónicas y excluyentes. Sin embargo, al utilizar el materialismo dialéctico marxista, la justicia y la eficiencia están conectadas, dialécticas y unificadas. En la práctica, debemos adherirnos a la unidad dialéctica de la teoría de los dos puntos y la teoría clave, y dar prioridad a la eficiencia teniendo en cuenta la equidad.

En primer lugar, la eficiencia es un producto inevitable del desarrollo de la economía de mercado. China se encuentra ahora en una etapa crítica de varias reformas. Sólo centrándonos en la eficiencia podremos mejorar la economía socialista de mercado, aprovechar plenamente las funciones gubernamentales y promover un desarrollo económico y social integral, coordinado y rápido.

En segundo lugar, la justicia es un producto de la economía planificada, pero en esta etapa, la justicia todavía tiene su importancia. Nuestro país es un país socialista y la polarización no es socialismo. La esencia de nuestro partido es lograr la prosperidad común. Debemos construir una sociedad socialista armoniosa y una sociedad moderadamente acomodada de manera integral. Por otro lado, el desarrollo social requiere justicia, al igual que la competencia. Por ejemplo, si este examen de servicio civil es injusto, muchos candidatos no se inscribirán, lo que no favorece la selección de talentos por parte de las agencias estatales.

En tercer lugar, los auditores son quienes llevan a cabo la supervisión de auditoría en nombre del país, y su poder de supervisión es otorgado por el pueblo. Los derechos otorgados por el pueblo deben utilizarse para salvaguardar y hacer realidad los intereses fundamentales de la abrumadora mayoría del pueblo. Por lo tanto, la auditoría debe combinar perfectamente los dos de acuerdo con la situación real y ser justa en el proceso de supervisión de la auditoría. Este es el principio ético básico para los auditores y el requisito previo para hacer un buen trabajo en todo el trabajo. Al mismo tiempo, la clave del papel funcional del gobierno es la eficiencia, y los auditores deben dar máxima prioridad a mejorar la eficiencia en su trabajo específico.

Finalmente, desde mi punto de vista personal, debemos adherirnos a la unidad dialéctica de los dos, no solo para ser justos con las masas, sino también para esforzarnos por mejorar la eficiencia en el trabajo. Sólo de esta manera podremos convertirnos en un auditor en el que la organización confíe, los líderes confíen y la gente esté satisfecha.

Leí su respuesta atentamente y tengo las siguientes ideas:

1. Si se comparan las cuatro cuestiones, dos cuestiones son un poco menos críticas, como por ejemplo: "Aunque este fenómeno no es universal, es muy dañino y reducirá en gran medida la eficacia de combate, la cohesión y la fuerza centrípeta de la organización". ¿Puedo agregar: la innovación es la fuerza impulsora del progreso humano? ¿Solo innovando constantemente ideas, mecanismos y sistemas podremos mantenernos al día?

2. Responder las preguntas con ideas claras, bien estructuradas y con una lógica sólida.

3. La respuesta es razonable. Esto es razonable. Esto es razonable. Tener un fuerte cultivo teórico y fuertes capacidades de inducción, análisis y generalización.

4. Puedo mostrar naturalmente mis fortalezas y mi aura. Por ejemplo: "Especialmente en el proceso de convertirme en miembro del Partido Comunista de China, mi perspectiva de la vida ha mejorado". Otro ejemplo es "Finalmente aprobé el examen de CPA". Este examen no fue bueno, pero puedo aprobarlo. ¡Este es mi conocimiento! !

Después de todo, lo que veo es la capacidad de expresar palabras, lo que no necesariamente equivale a la capacidad de expresar el lenguaje. Solo me tomó unos días de simulación descubrirlo, ¡pero creo firmemente que este compañero es uno de mis alumnos más destacados!

Lo intentaré.

1.1. La pequeña gaviota batió sus alas y voló hacia el cielo. Aunque siempre fallaba, esta era la única manera de aprender a volar y finalmente volar hacia el cielo azul. Esto ilustra la verdad sobre el fracaso y el éxito: el fracaso es la madre del éxito.

2. Lo mismo ocurre con nosotros. La vida no puede ser fácil. Siempre habrá contratiempos de un tipo u otro. La clave es cómo afrontarlos y manejarlos correctamente. ¿Quieres escapar o quieres levantarte y seguir caminando después de caer? La pequeña gaviota Xue Fei nos dice que ante las dificultades y los reveses, siempre que los desafíemos con valentía y no tengamos miedo al fracaso, definitivamente tendremos éxito.

3. He realizado el examen de función pública cuatro veces y he sido preseleccionado tres veces. Fallé las dos primeras veces, pero no me desanimo ni me desanimo. Creo que un fracaso es un buen ejercicio y resumen para mí, y mejoraré una vez. Así que hoy me senté nuevamente en la sala de examen para una entrevista de servicio civil. Creo que con mis esfuerzos haré realidad mi sueño de ser funcionario público.

En segundo lugar, es cierto que existe un estilo de trabajo perezoso y descuidado en algunas agencias gubernamentales.

Algunos miembros del personal de la agencia no quieren progresar. Van y vienen del trabajo todos los días, aburridos como el agua, y no tienen entusiasmo por el trabajo. Así es como veo este problema:

Hay varias razones para este problema:

1. Dado que las características del trabajo gubernamental son diferentes de las del trabajo de base, no es así. tienen la complejidad del trabajo de base al tratar directamente con las masas, la naturaleza del trabajo es cambiante y los procedimientos y métodos de trabajo diario son básicamente fijos. Permanecer allí por mucho tiempo puede llevar fácilmente al aburrimiento.

2. La calidad ideológica y política de algunos trabajadores del gobierno ha cambiado. Han perdido el entusiasmo por servir al pueblo, por lo que les falta entusiasmo por el trabajo, por lo que no pueden avanzar.

3. Esto también está relacionado con el imperfecto sistema de evaluación del personal dentro de la agencia y el exceso de personal de la agencia, lo que ha resultado en que algunas agencias tengan exceso de personal y no hagan nada.

Este problema, creo que debería resolverse desde los siguientes aspectos:

1. Para cambiar el estilo de las agencias gubernamentales y mejorar la eficiencia del trabajo, el sistema de evaluación del personal de. Las agencias gubernamentales deben mejorarse, al mismo tiempo que se racionalizan las instituciones y el personal y se aumenta la sensación de crisis y urgencia entre los trabajadores gubernamentales.

2. Fortalecer la educación ideológica y de calidad de los trabajadores gubernamentales y mejorar su conciencia de servidor público en el servicio al pueblo.

3. Como nuevo funcionario debo tener presente el propósito de servir al pueblo, fortalecer el estudio ideológico y teórico, ser positivo y dedicarme siempre al trabajo con total entusiasmo.

En tercer lugar, el mundo es complejo y está en constante cambio. Muchas cosas cambiarán en la vida de una persona, incluida su perspectiva de la vida. Algunas personas tienen una visión correcta de la vida y los valores cuando se incorporan al mundo laboral, pero cambian cuando están a punto de jubilarse, se embarcan en un camino de corrupción y, finalmente, pierden la vida. Algunas personas tomaron el camino equivocado del crimen cuando eran jóvenes, pero con la ayuda de la sociedad y el gobierno se arrepintieron.

Recuerdo que un texto que aprendí en la escuela primaria era "Servir al pueblo" del presidente Mao en memoria de Zhang Side. Fue este texto el que me hizo establecer el ideal de servir al pueblo cuando era niño. Y hasta ahora mi ideal no ha cambiado, por eso esta vez solicité el examen de servicio civil.

No importa cómo respondas, ¡pídele consejo al profesor! ! !

En un vasto mar, una pequeña gaviota batió sus alas y voló hacia el cielo, pero falló siempre. ¿Utilizas tu experiencia para hablar de tus sentimientos?

Respuesta: Tengo los siguientes sentimientos:

Primero, siento que la vida no puede ser fácil. Siempre habrá contratiempos y dificultades. Es común encontrarse con algunos fracasos durante un período de tiempo en la vida. La clave es cómo afrontarlo y afrontarlo.

En segundo lugar, si encuentro un fracaso, haré lo siguiente: 1. Me levantaré de donde caí, enfrentaré el fracaso con valentía y no me deprimiré por uno o varios fracasos; Analizaré con calma las razones, resumiré las lecciones, descubriré mis propias deficiencias en los fracasos, descubriré mis propias deficiencias, estudiaré mucho y mejoraré mis deficiencias. Como dice el refrán, "El fracaso es la madre del éxito". 3. Descubra las razones y después de un arduo trabajo, me desafiaré nuevamente. Recuerdo que en el examen de ingreso a la universidad en 2000, debido a que no obtuve un buen desempeño, no obtuve mi desempeño habitual. Por un tiempo estuve desesperado, pero poco después ajusté mi mentalidad, analicé los motivos de mi examen, recuperé la confianza y obtuve buenos resultados en el examen de ingreso a la universidad del próximo año.

En tercer lugar, si fuera un funcionario público, tendría el coraje de afrontar el fracaso y desafiarme a mí mismo. Ésta es también la cualidad básica que debe tener un funcionario público. Creo que con este espíritu se puede decir que no hay nada difícil.

En segundo lugar, si permaneces mucho tiempo en la oficina, no progresarás. ¿Cómo se soluciona este problema?

Respuesta: Así es como entiendo esta pregunta:

Primero, como dice el refrán, "mímate", las personas no progresarán si permanecen en un ambiente estable y confortable. por mucho tiempo. Este fenómeno existe en todos.

En segundo lugar, esta situación no puede ignorarse. Si me encuentro con esta situación, la resolveré así: 1. Ideológicamente, seguiré el ritmo de la dirección, prestaré más atención a los asuntos nacionales, seré ideológicamente coherente con el Comité Central del Partido y siempre tendré presente la idea de servir al pueblo. Como dice el refrán, "el agua que fluye no se pudre y los muros familiares no se pudren". Tengo que usar más mi cerebro, que es el primer paso para seguir progresando. 2. En el trabajo, completaré activamente las tareas asignadas; por el líder, y luego de completar las tareas, tomaré la iniciativa de asumir algunas de mis propias responsabilidades. Cosas que puedes hacer fuera del trabajo para enriquecer tu tiempo laboral. 3. En términos de habilidades profesionales, actualizaré mis conocimientos; . Estudio computadoras. Me mantendré al día con la última tecnología, me comunicaré con el personal técnico y aprenderé de ellos. Si es necesario, puedo realizar cursos de formación en algunas técnicas en las que me siento débil.

En tercer lugar, para resumir, a través de los métodos anteriores, creo que puedo mantener un espíritu emprendedor sin importar cuánto tiempo permanezca en la oficina.

La perspectiva de muchas personas sobre la vida cambia a lo largo de su vida. ¿Ha cambiado tu visión de la vida? ¿Cómo cambió?

Respuesta: 1. La visión de la vida es la visión y actitud fundamental hacia el propósito, significado y camino de la vida. Incluyendo la felicidad, el optimismo amargo, la vida y la muerte, el honor y la desgracia, el amor, etc. Mi visión de la vida es ser yo mismo, mejorarme, desafiarme, ser feliz conmigo mismo y ser feliz con los demás.

2. Por supuesto, mi visión de la vida también ha sufrido algunos cambios desde el principio. El marxismo cree que diversas perspectivas de la vida son producto de ciertas fuerzas productivas sociales y relaciones de producción. Dado que el estatus social, la experiencia de vida y las circunstancias de cada clase en cada época son diferentes, y su comprensión del significado y propósito de la vida es diferente, su perspectiva de la vida también debe ser diferente. Cuando era niño, no me importaba mi visión de la vida. Siempre pensé que podría tener ropa bonita. Cuando veo al maestro parado en el podio lleno de sabiduría, espero que algún día pueda convertirme en un maestro del pueblo. Más tarde, cuando entré a la escuela secundaria, tenía ciertas metas, establecí mi propia perspectiva de la vida y decidí ser admitido en una universidad prestigiosa. Después de graduarme, tenía un buen y envidiable trabajo. Ahora, por varias razones, ingresé a mi trabajo actual y mi perspectiva de la vida ha cambiado un poco. Ya no estoy soltero. Espero poder hacer bien mi trabajo, tener una familia estable y mejorar. Si tengo la oportunidad, lucharé por mí mismo, me desafiaré y haré feliz a mí mismo y a los demás al mismo tiempo.

3. Creo que no importa cómo cambie, eso sólo hará que mi visión de la vida se desarrolle en una mejor dirección. La sociedad progresa y las personas también. Deje que su visión de la vida se ajuste a las exigencias del desarrollo social.

En el pasado, nuestra economía planificada enfatizaba la justicia, pero ahora nuestra economía de mercado enfatiza la eficiencia. Por favor hable sobre estos dos puntos.

Respuesta: Mi opinión es la siguiente:

Primero, creo que esta afirmación no es del todo correcta y es algo unilateral. Ya sea una economía planificada o una economía de mercado, es un sistema económico. No hay distinción entre bueno o malo, justicia y eficiencia, sólo si es adecuado para el desarrollo de la productividad social.

En segundo lugar, analicemos esta cuestión desde la perspectiva del materialismo dialéctico marxista. En primer lugar, creo que nuestra economía planificada jugó un cierto papel en la promoción de la productividad social al principio y fue eficiente. Por supuesto, el llamado principio de planificación es que todos son iguales y justos, y el énfasis está en la equidad, pero esto no significa que la economía planificada enfatice la equidad o un cierto grado de eficiencia. Sin eficiencia, creo que este sistema económico no existiría. Este sistema económico desempeñará un cierto papel en la etapa histórica del desarrollo económico de China. Sólo porque no se adapta a la productividad social desarrollada, no podemos negar los beneficios económicos que ejerce y decir que es un arroz de olla grande. Por otro lado, la actual economía de mercado no se trata sólo de eficiencia. En el proceso de desarrollo económico, la gente juega un papel importante. Sólo con su participación la economía puede ser maravillosa. Todos tienen el deseo de ser prósperos juntos. Espero tratarlos bien o no. En este contexto, debe haber justicia en el proceso de desarrollo económico.

En tercer lugar, en resumen, la relación entre equidad y eficiencia está dialécticamente unificada. Si se da prioridad a la justicia cuando existe una enorme contradicción entre justicia y eficiencia, toda la economía definitivamente se debilitará cada vez más. Si se elige la eficiencia en esta contradicción, se producirá crecimiento económico, pero descuidar la justicia en última instancia perjudicará el crecimiento económico. Por tanto, la equidad también debe girar en torno a la eficiencia. Por tanto, sólo podemos decir que la economía planificada se centra en la justicia y la economía de mercado se centra en la eficiencia.

Me sentí muy feliz después de leer las respuestas de los estudiantes. ¡Ahora publicaré cuatro preguntas más y agradeceré las respuestas de todos! ¡Creo que esta definitivamente se convertirá en mi segunda clase para dar tutoría a estudiantes en línea! ! ¡Conviértete en una plataforma para que los sueños se hagan realidad! ! ! ¡Gracias a la sabiduría de tantos estudiantes destacados y al apoyo de Reservoir! ! ! !

Una vez, usted y el conductor de su unidad fueron al departamento superior para tramitar algo y estaban presionados por el tiempo. En el camino se encuentra con un autobús que ha caído en una profunda zanja. Si se rescata, definitivamente afectará el trabajo de los departamentos de nivel superior. ¿Qué deberías hacer?

En segundo lugar, algunas personas dicen: "Para solicitar un empleo, necesitas IQ, y para ser ascendido, necesitas EQ". ¿Qué opinas?

3. decirle en privado que uno de los principales líderes de su empresa es bastante egoísta, como usar el autobús para uso personal. Le sugiero que se lo recuerde al líder en las ocasiones apropiadas. Durante el período de garantía, el Departamento de Organización solicita opiniones de las masas en el equipo de liderazgo y usted brinda opiniones a los líderes. Como resultado, descubre que lo que dijo este colega en la reunión es inconsistente y luego la organización verifica que sus opiniones son falsas.

¿Qué pensarías si este fuera tu caso? ¿Cómo afrontar este asunto?

4. Los antiguos decían: "Cuando un país es fácil, es difícil. Las cosas grandes de un país son más grandes que las pequeñas".

Una vez, usted y el conductor de su unidad fueron al departamento superior a atender algo y estaban presionados por el tiempo. En el camino se encuentra con un autobús que ha caído en una profunda zanja. Si se rescata, definitivamente afectará el trabajo de los departamentos de nivel superior. ¿Qué deberías hacer?

Respuesta: Ante una emergencia tan repentina, debes mantener la calma, afrontarla con decisión y establecer prioridades.

Primero, marca el 110 para llamar a la policía inmediatamente, marca el 120 para pedir al hospital que acuda al rescate y participa en las labores de rescate con el conductor. Debido a que la seguridad de la vida de las personas está por encima de todo, no podemos pensar que pueda afectar el trabajo de organismos de nivel superior y perder la buena imagen moral social que debe tener un funcionario público y la conciencia de un ciudadano social.

En segundo lugar, mientras participábamos en el rescate, contactamos rápidamente a los líderes de la unidad y les pedimos que enviaran a otro personal a trabajar en los departamentos de nivel superior en lugar de nosotros.

En tercer lugar, mientras participa en el rescate, comuníquese con el departamento superior de manera oportuna para explicar lo repentino y urgente del incidente. Si los líderes de la unidad pueden movilizar personal para que se haga cargo de su trabajo, entonces infórmeles de su situación; si la unidad no puede movilizar a otro personal, solicite al departamento superior que fije otro momento para manejar el asunto. de acuerdo con nuestro método de manejo.

En cuarto lugar, al abordar este tipo de incidentes, siempre me adheriré a los más altos estándares de los funcionarios públicos al servicio del pueblo.

En segundo lugar, algunas personas dicen: "Para solicitar un trabajo, necesitas IQ, y para ser ascendido, necesitas EQ". ¿Qué piensas?

Respuesta: Primero, Esta frase ilustra el factor inteligencia y los diferentes roles de los factores no intelectuales en el trabajo y la carrera de uno. Tiene una importancia de gran alcance y nos brinda una profunda iluminación.

En segundo lugar, el coeficiente intelectual en "*IQ búsqueda de empleo" refleja la capacidad de una persona para hacer cosas. Una persona sólo puede hacer un buen trabajo si tiene una sólida capacidad laboral y es aceptada por la unidad de contratación. Esto demuestra el papel básico del coeficiente intelectual en la vida laboral de una persona. Si una persona no tiene una buena capacidad para hacer las cosas, entonces el trabajo no se puede realizar.

En tercer lugar, la inteligencia emocional al mejorar la inteligencia emocional refleja la capacidad de una persona para tratar con los demás. Hemingway dijo: "No todo el mundo nace en una isla". La gente inevitablemente tiene que tratar con personas diferentes. Un colectivo y una unidad también necesitan un espíritu de equipo de ayuda mutua y cooperación. Por tanto, una buena inteligencia emocional y buenas habilidades interpersonales serán pesos importantes para que una persona mejore su propio valor.

En cuarto lugar, el coeficiente intelectual y el coeficiente intelectual son importantes para la búsqueda de empleo y el éxito de una persona. Una persona no sólo necesita una excelente capacidad para hacer las cosas, sino también una buena capacidad para tratar con los demás. No debemos ignorar uno sobre el otro. Aunque Xiang Yu tenía un coraje abrumador, al final traicionó a sus familiares y amigos, lo cual es un ejemplo negativo.

En quinto lugar, como joven aspirante contemporáneo, no sólo debo mejorar mi capacidad para hacer cosas, sino también mejorar mi capacidad para unirme y cooperar, a fin de servir mejor a la patria.

3. Tu colega te dijo en privado que uno de los principales líderes de tu unidad es egoísta, como por ejemplo usar el autobús para uso privado. Se recomienda que se lo recuerdes al líder en las ocasiones apropiadas. Durante el período de garantía, el Departamento de Organización solicita opiniones de las masas en el equipo de liderazgo y usted brinda opiniones a los líderes. Como resultado, descubre que lo que dijo este colega en la reunión es inconsistente y luego la organización verifica que sus opiniones son falsas. ¿Qué pensarías si este fuera tu caso? ¿Cómo afrontar este asunto?

Respuesta: En este caso, naturalmente me siento muy incómodo y agraviado. Para manejar bien este tipo de incidentes, debo mantener la calma y el análisis.

Primero, inmediatamente reflexionaré sobre mí mismo y explicaré mi error a la organización. Independientemente de si he causado daño al líder, me disculparé sinceramente para obtener la comprensión del líder, eliminar las dudas de la organización y evitar que ocurran tales incidentes.

En segundo lugar, si el colega no me avergonzó ni me avergonzó deliberadamente, sino que simplemente lo escuchó de oídas, entonces debe comunicarse con el colega y explicarle la situación, con la esperanza de evitar que algo así vuelva a suceder. No podemos permitir que esto afecte la unidad entre nuestros colegas.

En tercer lugar, si ese colega me avergüenza y me avergüenza deliberadamente, entonces también reconozco la calidad de este colega, por lo que también podría presentar una denuncia para resolverlo. Creo que los líderes comprenderán los altibajos.

En cuarto lugar, cuando trate estos asuntos, siempre me adheriré a los principios de respetar el liderazgo, el trabajo primero y la unidad primero.

4. Los antiguos decían: "Cuando un país es fácil, es difícil. Las cosas grandes de un país son más grandes que las pequeñas".

"¿Cómo entiendes esta frase?

Respuesta: Primero, esta frase se dice en el "Tao Te Ching" de Laozi, que explica la relación entre las cosas fáciles y difíciles en el país, y la relación entre las cosas pequeñas. y grandes cosas.

En segundo lugar, “Las dificultades de un país son difíciles pero fáciles. Las cosas grandes de un país son más grandes que las pequeñas. "Se dice que las cosas grandes y difíciles de un país se componen todas de cosas pequeñas y fáciles. Las cosas grandes y difíciles se dividen en cosas triviales y fáciles. "Un viaje de mil millas comienza con un solo paso" es el La verdad es que nos dio una revelación profunda. No podemos pensar que solo haciendo cosas grandes y difíciles podemos ser verdaderamente capaces, e ignorar muchas cosas aparentemente triviales. Es por esta razón que una pequeña polilla puede destruir un gran barco.

En tercer lugar, las dificultades y los eventos importantes juegan un papel importante en la descripción de la situación general; en comparación con la división en partes, las cosas pequeñas y fáciles no se pueden ignorar debido a las cosas difíciles. No se puede perder por cosas pequeñas y fáciles. Debemos tener una perspectiva global y comenzar desde las cosas pequeñas.

En cuarto lugar, como jóvenes aspirantes contemporáneos, no solo debemos hacer cosas pequeñas para estar relajados. También debe mejorar su capacidad para hacer cosas grandes y difíciles y construir mejor la patria.

La primera pregunta es que algunas unidades ahora proponen mantener a la gente en el negocio, emocional y remunerativamente. dejar a las personas en sus carreras y relaciones que en el tratamiento. ¿Qué piensas? La segunda pregunta es que eres un empleado talentoso y el viejo camarada no está dispuesto a trabajar contigo debido a tus diferentes conocimientos y conceptos. ¿Qué haces? En tercer lugar, en la reunión, hiciste una racionalización, pero tus colegas te acusaron de ser poco convencional.