Explicación del término: formación de empleados

Realizar actividades de formación y perfeccionamiento planificadas, específicas, multinivel y multiformes para los empleados. Su objetivo es mejorar integralmente la calidad cultural, técnica, de gestión y política e ideológica de los empleados. Mejorar las capacidades de servicio y mejorar la eficiencia del trabajo. La formación del personal es una parte integral del sistema educativo nacional. La formación de los empleados de la empresa incluye principalmente: ①Establecimiento de instituciones educativas especializadas para los empleados. (2) Desarrollar planes de capacitación de los empleados. ③Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones para la capacitación de los empleados. Sus formas incluyen principalmente capacitación en operaciones técnicas en el trabajo, evaluaciones técnicas periódicas, actuaciones técnicas masivas, clases de capacitación y diversos tipos de educación amateur. La capacitación de los empleados es también una de las formas importantes de mejorar la calidad del personal gubernamental, mejorar la eficiencia de las agencias administrativas y lograr objetivos laborales. La formación del sistema de formación de funcionarios públicos en los países occidentales es inseparable del desarrollo del sistema de servicio civil moderno, especialmente el establecimiento del sistema de clasificación de puestos de funcionarios públicos. La capacitación de los empleados en China está orientada a la producción y las empresas, con un enfoque en mejorar la eficiencia económica, y lleva a cabo capacitación política, cultural, técnica y empresarial.