¿En qué año comenzaron los trabajadores subcontratados?

Trabajadores subcontratados comenzaron en 1986.

Después de la reforma del sistema laboral de China en 1986, todos los tipos de trabajadores contratados son generalmente trabajadores subcontratados. El 12 de julio de 1986, el Consejo de Estado emitió el "Reglamento Provisional sobre la Implementación del Sistema de Contrato de Trabajo en Empresas Estatales" y el "Reglamento Provisional sobre la Contratación de Trabajadores por Empresas Estatales", que señalaban que las empresas debe contratar trabajadores en puestos permanentes dentro de los indicadores del plan nacional de salarios laborales, excepto A menos que el estado especifique lo contrario, el sistema de contrato laboral se implementará de manera uniforme.

En 1994, el país promulgó la Ley del Trabajo (que entró en vigor el 1 de enero de 1995), estableciendo así el estatus legal del sistema de contrato laboral y brindándolo a todos los empleados (incluidos los trabajadores de sectores no laborales). empresas estatales y organizaciones económicas individuales), etc.) proporciona la base jurídica básica para la implementación del sistema de contrato laboral.

En términos generales, para los empleados empleados en empresas estatales o empresas colectivas, los empleados contratados antes de 1986 manejan su relación con la empresa de acuerdo con la política de los empleados permanentes que ingresaron a la empresa después de 1986. gestionar sus relaciones laborales con las empresas de conformidad con lo previsto en el sistema contractual.