Salario de estudiantes graduados de Jilin
1. La Universidad de Jilin publicó el Informe de calidad del empleo para graduados de 2020. La fortaleza integral de la Universidad de Jilin se ubica fuera del top 10 del país, pero se ubica a la vanguardia en el noreste de China. La Universidad de Jilin también tiene el título más impresionante: la universidad con más estudiantes del país. Se puede ver que esta universidad no es sencilla y ha formado una gran cantidad de talentos para Jilin, el noreste de China y todo el país.
Hace unos días, la Universidad de Jilin publicó un informe sobre la calidad del empleo de los graduados en 2020. También se expuso el tratamiento post-empleo de los graduados de la escuela, proporcionando una referencia valiosa para los futuros estudiantes, independientemente de su estado. en la elección de universidad o especialidad.
En este informe sobre la calidad del empleo de la Universidad de Jilin, se destacan los siguientes aspectos destacados con respecto al salario de los graduados:
El salario general de los graduados en 1 y 2020 es aceptable: el pre- Impuesto sobre los ingresos mensuales de los graduados 8.385 yuanes. Entre ellos, el 23% tiene un salario mensual de 4.500 a 6.000 yuanes, el 19% tiene un salario mensual de 7.500 a 9.000 yuanes y el 16% tiene un salario mensual de más de 11.000 yuanes.
2. Existen grandes diferencias en la remuneración para diferentes títulos académicos: el ingreso mensual promedio de los estudiantes de doctorado alcanza los 10.097 yuanes, el ingreso mensual promedio de los estudiantes de maestría es de 8.645 yuanes y el ingreso mensual promedio de los estudiantes de pregrado. es 7.732 yuanes. El salario global es básicamente proporcional a las calificaciones académicas.
3. El área de empleo afecta el nivel de ingresos: Desde la perspectiva del área de empleo, el nivel salarial de los graduados tiene una gran relación con el nivel de desarrollo económico del área de empleo. El salario mensual promedio de los estudiantes empleados en Beijing, Shanghai y Guangzhou es de más de 10.000 yuanes.
4. Existen grandes diferencias en la remuneración en diferentes industrias: del análisis del empleo de los graduados de la Universidad de Jilin, se puede ver que las industrias de transmisión de información, software y servicios de tecnología de la información tienen muy buena remuneración, con una remuneración muy buena. El ingreso mensual promedio es de más de 12.000 yuanes, pero los salarios en la administración pública y la seguridad social son más bajos, y la mayoría de ellos superan los 5.000 yuanes. Esto está relacionado con el desarrollo de la propia industria.
En segundo lugar, los internautas cuestionaron que todos los talentos provinieran del Noreste. Después de ver este informe de empleo, muchos internautas también expresaron sus opiniones.
Algunas personas dicen que la Universidad de Jilin es de primer nivel en el noreste y ocupa un lugar destacado en el país, pero el salario mensual de los graduados en realidad no es alto. Los trabajadores industriales en Beijing, Shanghai y Guangzhou pueden ganar más de 10.000 yuanes. Aunque trabajan horas extras, el salario no es peor que el de los estudiantes universitarios.
Algunas personas dicen que Beijing, Shanghai y Guangzhou siguen siendo muy atractivas para los graduados de la Universidad de Jilin. ¿Quién mantiene bajos los salarios en el Nordeste? Como resultado, casi todos los graduados se fueron a trabajar a Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, y todos los talentos huyeron. La antigua base industrial del Noreste siempre ha estado desierta. ¡Los talentos clave para revitalizar el Noreste lo son!
3. Fortaleza integral de la Universidad de Jilin La Universidad de Jilin es una universidad clave directamente dependiente del Ministerio de Educación y cuenta con 211.985 universidades de ingeniería. Es una universidad de primer nivel en construcción de clave nacional. La escuela tiene 6 campus, con una superficie de más de 6 millones de metros cuadrados, y cuenta con más de 70.000 estudiantes de tiempo completo.
En la cuarta ronda de evaluación de disciplinas realizada por el Ministerio de Educación, el número total de disciplinas en la Universidad de Jilin superó una vez a la Universidad de Tsinghua, alcanzando 56, ocupando el tercer lugar en el país.
Y a juzgar por las clasificaciones de los últimos años, si nos referimos a la versión de clasificación de la Asociación de Antiguos Alumnos, la Universidad de Jilin básicamente ronda el décimo lugar, lo que demuestra que su fuerza es muy fuerte. Sin embargo, debido a que está ubicada en el noreste, el puntaje de admisión para el examen anual de ingreso a la universidad es relativamente más bajo que el de otras 985 universidades importantes.
4. La clave para retener talentos en el noreste de China es que debemos mirar las preocupaciones de los internautas de manera objetiva. El flujo de talentos hacia Beijing, Shanghai y Guangzhou es una situación que enfrentan la mayoría de las universidades. Los colegios y universidades están dispuestos a ver esto. Por supuesto que debemos apoyar a los graduados que tienen un buen destino. Después de todo, todos están en China y nadie quiere que los graduados reciban un salario más alto.
En cuanto a si las universidades pueden retener talentos, depende del desarrollo de las industrias locales, por un lado, y de las políticas pertinentes para la introducción de talentos, por otro. Los graduados no pueden centrarse simplemente en un aspecto, sino que a menudo consideran la remuneración y el desarrollo futuro en su conjunto.
En la actualidad, los talentos de las mejores universidades del noreste realmente necesitan trabajar duro. Al menos deben lograr avances importantes en el desarrollo de industrias emergentes y brindar a los graduados un escenario y un espacio amplios para la exhibición profesional.
Hablando francamente, un salario mensual de más de 1.000 yuanes no es nada en Beijing, Shanghai y Guangzhou, pero ¿por qué los graduados elegirían Beijing, Shanghai y Guangzhou? La clave es espacio para el crecimiento profesional y optimismo sobre el desarrollo futuro. Esto es lo que la región Nordeste necesita actualmente para lograrlo.