Declaración en línea de impuestos locales de Jilin

Los documentos del Fondo de Seguridad para Personas con Discapacidad de la ciudad de Chizhou estipulan que el Método de cálculo 1 del Fondo de Seguridad para Personas con Discapacidad de la ciudad de Chizhou, Artículo 1 del Reglamento provisional de gestión del Fondo de Seguridad del Empleo para personas con discapacidad de la ciudad de Chizhou

implementación de la "En el proceso de promulgación de la Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad, algunas regulaciones locales estipulan que si las agencias, grupos, empresas, instituciones y organizaciones económicas colectivas urbanas y rurales no logran conseguir empleo para las personas con discapacidad a una determinada tasa, deben pagar un fondo de seguridad por discapacidad ((en adelante, "garantía"). Con el fin de estandarizar y fortalecer la gestión de los "fondos de garantía", el presente "Reglamento" está especialmente formulado.

Artículo 2

"Fondo de Seguridad" se refiere a áreas donde el empleo de personas discapacitadas se implementa de manera descentralizada y proporcional si la disposición de las personas discapacitadas no cumple con las disposiciones de. el gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del gobierno central, los organismos, grupos, empresas e instituciones proporcionales y las organizaciones económicas colectivas urbanas y rurales deberán, de conformidad con las reglamentaciones locales pertinentes, pagar fondos especiales para el empleo de personas. con discapacidad en función de la diferencia de plantilla anual y el salario medio anual de los empleados de la región en el año anterior. Los "fondos de seguridad" se pagan según el principio territorial y las unidades afiliadas a los departamentos centrales los gestionan de conformidad con las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos locales. Las agencias, grupos, empresas e instituciones y organizaciones económicas colectivas urbanas y rurales deben crear activamente condiciones de conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Ley de la República Popular China y de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad" para gradualmente alcanzar la proporción prescrita de acuerdos.

Artículo 3

Los "fondos de garantía" pagados por las empresas y organizaciones económicas colectivas urbanas y rurales se deducirán de los gastos administrativos, y los "fondos de garantía" pagados por agencias, agrupaciones y Las instituciones públicas se deducirán del presupuesto de la unidad. Los fondos presupuestarios se incluyen en el saldo de la suma global o en el saldo de ingresos y gastos.

2. Normas de recaudación del Fondo de Seguridad para Personas con Discapacidad de la ciudad de Chizhou

A todo empleador que no cumpla con la proporción prescrita de empleo para personas discapacitadas se le cobrará de acuerdo con la diferencia. Si la diferencia es inferior a una persona, el fondo de seguridad se recaudará en su totalidad en proporción a la diferencia. Una persona ciega asignada por el empleador se cuenta como dos personas.

El fondo de seguridad pagadero = (el número total de empleados en la unidad en el año anterior × 1,5 (1,6 en Shanghai) - el número de empleados discapacitados contratados) × el salario anual promedio de los empleados en la región en el año anterior.

El número total de empleados activos se determinará con base en el número promedio anual de empleados del empleador, o se puede determinar con referencia al número proporcionado por los departamentos funcionales gubernamentales pertinentes, como personal, trabajo y estadísticas.

Para conseguir empleo para personas discapacitadas, deben ser empleados regulares de la unidad o firmar un contrato laboral de más de 1 año (incluido 1 año) con la unidad de acuerdo con la legislación nacional. , la unidad donde trabajan debe pagar primas de seguro social y tener "Empleados chinos de la República Popular China y la República Popular China con certificado de discapacidad". El personal militar discapacitado y las personas discapacitadas debido al trabajo que hayan sido contratados sólo pueden ser incluidos en el índice de reasentamiento si cumplen con los estándares de discapacidad estipulados por el Consejo de Estado y han obtenido el "Certificado de Discapacidad de la República Popular China".

El salario anual promedio de los empleados en esta región en el año anterior se basa en los datos publicados por el departamento administrativo de estadísticas local.

Supongamos que el salario anual promedio de los empleados en su ubicación el año pasado fue de 20.000 yuanes, que el número total de empleados en la unidad el año pasado fue de 200 y que no había personas discapacitadas.

El depósito de seguridad a pagar = 200*20000*1,5=60.000 yuanes.

El estándar de recaudación del fondo de seguridad para personas discapacitadas en Beijing: El fondo de seguridad pagadero = (el número total de empleados en la unidad en el año anterior × 1,7 - el número de empleados discapacitados contratados) × el salario anual promedio de los empleados en la región en el año anterior *60

3. Métodos de pago para los fondos del seguro de invalidez en la ciudad de Chizhou

El método de pago para los fondos del seguro de invalidez son las agencias, grupos, empresas, instituciones y otras organizaciones que deban pagar los fondos del seguro de invalidez ((en adelante, el "empleador"), dentro de los 15 días hábiles posteriores a la aprobación de la solicitud de pensión de invalidez, utilice la "Carta (recibo) de pago general" emitida por la agencia de revisión de pensiones de invalidez para transferir dinero al banco donde se abre la cuenta o pagar en efectivo en otros bancos.

Hay dos formas de obtener la "Carta de pago general (recibo)"

1. El empleador envía los materiales in situ a la agencia de revisión de pensiones por discapacidad. Después de pasar la revisión, la agencia de revisión de pensiones por discapacidad imprimirá una "Declaración (recibo) de pago general" en el lugar basada en el monto aprobado en el "Acuerdo proporcional de Beijing para la revisión y confirmación de la situación laboral para personas discapacitadas" emitido por la agencia.

2. Si el empleador declara y revisa el fondo del seguro de invalidez por su cuenta a través del sistema de recaudación del fondo del seguro de invalidez de la Oficina Municipal de Impuestos Locales de Beijing, puede ir al sitio de la agencia de revisión del fondo del seguro de invalidez con antelación. para recibir un "Libro General de Pagos (Recibo)" en blanco. Después de pasar la revisión, utilice la función de impresión en el sistema de cobro de pensiones por invalidez para imprimirlo usted mismo. Si la impresión no le resulta cómoda, también puede completarla manualmente.

Notas:

1. El “Libro (Recibo) General de Pagos” se encuentra en cuatro ejemplares.

2. Los empleadores que utilizan el sistema de recaudación del fondo de seguro de invalidez fiscal local para imprimir por sí mismos deben utilizar una impresora matricial para imprimir el "Libro de pago general (recibo)" en blanco recibido por el fondo de seguro de invalidez. agencia de revisión

4. Procesamiento de autoservicio de fondos de seguridad para personas discapacitadas de la ciudad de Chizhou

El Centro de Servicios de Capacitación y Empleo para Personas Discapacitadas de la ciudad de Chizhou ha abierto procesamiento y pago de autoservicio en línea. y la recaudación de fondos de seguridad laboral para personas discapacitadas será del 1 al 15 de agosto. Para continuar, puede iniciar sesión en la Sala de Servicios de Impuestos en Línea de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de la Provincia de Jilin para gestionarlo usted mismo. De acuerdo con las "Medidas de gestión de la ciudad de Chizhou para la recaudación y el pago de fondos de seguridad laboral para personas discapacitadas (ensayo)", los fondos de seguridad laboral para personas con discapacidad pagaderos por los contribuyentes son recaudados por los departamentos tributarios locales de todos los niveles