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Envié mi currículum por diez días

El currículum sin carrera siempre ha estado en un estado de logro. El hecho de que RR.HH. lo haya procesado por última vez hace siete días no significa necesariamente que no esté reclutando. Por lo general, se darán las siguientes situaciones:

1. RR.HH. recibe un currículum que no cumple con los requisitos de contratación de la empresa.

2. Después de que RR.HH. recibe el currículum, considera que básicamente cumple con los requisitos. Sin embargo, la persona a cargo del puesto correspondiente está en un viaje de negocios o no puede concertar una cita para la entrevista, por lo que se notifica la entrevista. será pospuesto.

3. Se envía demasiada gente a este puesto. Incluso si cumplían con los requisitos, RR.HH. no recibió la notificación porque había mucha gente.

Un currículum con un futuro prometedor generalmente se divide en los siguientes estados de procesamiento:

1. Comprobado:

RRHH ya ha verificado el currículum.

2. He consultado:

RRHH vio los detalles del currículum y necesitaba compararlo con otros.

3. Interesado:

Si RR.HH. está interesado en el currículum, debe consultar las opiniones del departamento empleador y otros aspectos antes de tomar una decisión. Espere por favor.

4. Invitación para entrevista:

Se ha enviado la invitación para entrevista de recursos humanos. Solicite ayuda a Recursos Humanos.

5. Coincidencia de títulos:

Las posibles razones por las que un currículum de RR.HH. no cumple con los requisitos laborales incluyen: experiencia laboral insuficiente; dirección del puesto inconsistente; demasiados competidores; , etc.