¿Cómo debo llevarme con mis colegas que son un poco raros?

El lugar de trabajo es, de hecho, un lugar donde las personas se templan. Cada persona del lugar de trabajo aprenderá mucho de su trabajo. Los profesionales mayores con experiencia laboral se han topado con algunas rarezas en el lugar de trabajo. Algunos de ellos serán despedidos el primer día de empleo y otros incluso dejarán un impacto psicológico en sus colegas. Cada oficina tiene un compañero de trabajo extraño. A algunos les gusta seguir las pertenencias de otras personas, mientras que otros cuidan bien de sus propias pertenencias. En nuestra oficina hay una joven que casi ha convertido la oficina en un hogar. Si hay un baño, puede ducharse en la empresa. Para sus cosméticos y productos para el cuidado de la piel, tiene un casillero especial todos los días, escanea su huella digital y la puerta se abre. No necesita llevar la llave consigo, y luego comienza a maquillarse. Si un colega viene a trabajar y quiere que le preste algo, puede abrir la puerta de forma remota en casa. Después de usarla, simplemente puede volver a colocarla y cerrar la puerta. Es muy conveniente abrirla, pero vale la pena gastarlo. Mucho dinero para conservar estas cosas es una cuestión de opinión. Los colegas sólo trabajan en la misma empresa debido a ciertos eventos de alta probabilidad. Son mucho menos similares que los compañeros de clase. En cierto sentido, se parecen más a los pasajeros que viajan en el mismo tren. Por tanto, la probabilidad de que sucedan cosas raras entre compañeros es muy alta, como negarse a trabajar y competir por el trabajo, lo que sólo puede considerarse normal. En segundo lugar, los compañeros de trabajo realmente raros no tienen nada que ver con el trabajo. Una vez tuve una colega que era gerente financiera. Aunque era una mujer soltera y, en sentido común, no debería faltarle dinero, no solo le faltaba dinero, sino que a menudo se lo robaba a sus colegas que almorzaban con ella en el trabajo. de vez en cuando. En los almuerzos de trabajo, suelen salir a comer tres o cinco personas. Cada uno pide la comida y una persona paga primero. Cuando regresan, todos transfieren el dinero al colega que pagó por adelantado. El gerente financiero fingirá que esto nunca ha sucedido. Incluso si los colegas a su lado están ocupados transfiriendo dinero, ella fingirá no escucharla la próxima vez que coma, todavía tendrá la audacia de seguir participando. Si la capacidad y las calificaciones del empleado son lo suficientemente altas, es natural pedir un aumento salarial. Sin embargo, algunos empleados saben claramente que su desempeño no es bueno y no saben de dónde obtienen la confianza que piden con frecuencia. aumentos salariales, y algunos incluso acaban de incorporarse al trabajo. Empecé a pedir un aumento todos los días, y las razones que daban eran todas extrañas.