¿Cuántos años deben destruirse los expedientes de despido de empleados?

2 años a 10 años.

El período de destrucción de los archivos de renuncia de los empleados se determina en función de la naturaleza de los archivos y las leyes y regulaciones pertinentes. El libro de salarios y asistencia debe conservarse durante al menos dos años, especialmente cuando se trata de salarios de trabajadores inmigrantes, debe conservarse durante al menos tres años. El período de conservación del contrato laboral original y del aviso de rescisión original es de 5 años. Especialmente en el caso de rescisión unilateral o rescisión por parte de la unidad, el período de conservación debe ampliarse adecuadamente. Los archivos internos de los empleados que han renunciado normalmente y tienen procedimientos de renuncia completos pueden destruirse a discreción de la empresa después de conservarse durante 5 años (empleados generales) a 10 años (gerentes medios y superiores).