¿Es necesario traer tu currículum a la feria de empleo?

Si tu currículum es profesional y vas a buenas empresas, igualmente debes traer tu currículum. Si acudes al mercado general de talentos, no importa si haces el examen o no. Si desea probar algún trabajo o empresa, puede hacer algunas copias más de su currículum. Esto le ahorrará tiempo y no tendrá que sentarse y completarlo para cada empresa, lo que le dejará suficiente tiempo para conversar. la empresa que te gusta durante mucho tiempo.

Cómo hacer un currículum excelente generalmente tiene las siguientes características para su referencia:

1. La sensación general es refrescante, no redundante y cómoda de ver. Específicamente, el diseño y el diseño no deben ser complicados, y la elección de fuentes no debe ser demasiada ni demasiado sofisticada. Las fuentes suelen tener cuatro caracteres. En términos relativos, sigo recomendando currículums en blanco y negro, que sean sencillos y claros. Algunos currículums en colores están bien, pero no uses demasiados colores, ya que deslumbrarán a las personas y afectarán la expresión.

2. La información es completa, no redundante y enfocada. Solo algunos datos personales básicos están bien. Simplemente escriba su título universitario, pasatiempos personales y un poco sobre su puesto. Destacar los puntos clave es combinar sus propias ventajas y resaltar sus aspectos más competitivos. El entrevistador se sentirá atraído a primera vista, para que pueda aprovechar con éxito la oportunidad de la entrevista.

3. Verdadero, no falso. Si su capacidad para mentir es particularmente buena, entonces no tengo nada que decir; de lo contrario, el costo general de Recursos Humanos puede verlo y será vergonzoso quedar expuesto en el acto, y mucho menos recibir una oferta. Sin embargo, si las palabras se exageran de forma adecuada y necesaria para justificarse, eso es otra cuestión. No falsifique puntos clave, como experiencia laboral, etc. Hacerle algunas preguntas que no sabe o no puede responder fácilmente.

4. Los currículums generalmente se examinan en Recursos Humanos durante unos segundos o más, a menos que sean particularmente sobresalientes, se verán durante unos 30 segundos. Por tanto, lo que tienes que hacer es llamar la atención de RR.HH. y resaltar tus habilidades y diferencias.