Discurso del anfitrión del foro de empleados
Discurso del presidente del foro de personal 1 Líderes y jóvenes columnares:
¡Hola a todos!
La brisa del otoño trae frescura, el sol del otoño está alto en el cielo y el color dorado maduro hace que el clima de septiembre esté lleno de alegría. El misterioso septiembre hace que todas las niñas tengan esperanzas y expectativas para xx; El viento seco del otoño y el frío creciente nos dicen que es nuevamente la temporada de cosecha fructífera; antes de que pueda controlar esta alegría, con preparativos intensivos y después del trabajo y el ajetreo de xx personas, marcamos el comienzo de xx en el otoño dorado de octubre. - ¡gran inauguración de la nueva tienda de Wanda!
¡Es precisamente gracias a los esfuerzos concertados y el arduo trabajo de todas las xx personas en Qixin que hemos hecho unos preparativos tan perfectos para la apertura sin problemas de la nueva tienda de Wanda! ¡Tampoco estuvo a la altura de las expectativas y la confianza de los líderes de la empresa! Cuando se inauguró la nueva tienda, muchas hermanas sacrificaron voluntariamente su tiempo de descanso, lo que nos dio más motivación, también fue su sudor el que nos dijo que nada es imposible, y finalmente nos permitió tomar el camino correcto y zarpar en lo más limitado; ¡tiempo!
Aunque no todas las hermanas vinieron a visitar la clase una por una, ¡hemos sentido tu sinceridad! Precisamente porque las hermanas de la antigua tienda están dedicadas a sus deberes, a pesar de la escasez de personal, todavía estás dispuesta a trabajar duro por tu cuenta y utilizar a tus hermanas para ayudar a Wanda. Son ustedes quienes nos dicen con sus acciones prácticas que no estamos luchando solos. ¡Tenemos un gran equipo detrás de nosotros y el respaldo de una cálida familia!
Cuando estamos agotados, ¡eres tú quien nos inyecta nueva primavera y siembras esperanza! Aquí, en nombre de las hermanas de Wanda, ¡me gustaría agradecer a todas las hermanas de la antigua tienda! Al mismo tiempo, ¡permítanme agradecerles a todas las hermanas en nombre de la empresa! ¡Gracias por tu arduo trabajo!
Después de casi un mes de funcionamiento, estamos más convencidos y seguros. Un poco de trabajo duro y un poco de cansancio merecen la pena. ¡También creo que en noviembre, nuestras tiendas antiguas y nuevas cantarán alabanzas y las ventas se dispararán! Ahora anuncio: ¡la reunión resumen de empleados de septiembre y octubre ha comenzado oficialmente!
En primer lugar, destacamos la disciplina del recinto. Primero, la postura debe ser estandarizada; segundo, el espíritu debe estar lleno y tercero, el lugar debe estar tranquilo; ¡Por favor coopere activamente!
Ahora, entremos en la agenda de la reunión final de esta noche. Hay cuatro puntos en la agenda para la reunión final de este mes. El primer elemento es para que el gerente de la tienda Jiyun xx y el gerente de la tienda Wanda xx resuman el trabajo de la tienda Jiyun y la tienda Wanda en septiembre y octubre respectivamente, y organicen el trabajo para noviembre; el segundo es para que los representantes capataces de las dos tiendas se reúnan; Resuma cada mes y haga arreglos para el mes siguiente; en tercer lugar, el nuevo representante de los empleados, Zeng Yanfeng, emite una propuesta, elogie y recompense a los empleados que tengan un desempeño sobresaliente en el trabajo; Quinto, Qin Huilin nos trajo una fábula.
Primero, vayamos al primer punto de la agenda.
Escuchemos el resumen del gerente Huang sobre la tienda en septiembre y octubre, así como la disposición de once tareas.
Demos un cálido aplauso al director Liu para resumir la tienda Wanda en octubre y hacer arreglos para once tareas.
...
Agradezcamos una vez más a los dos gerentes de tienda con un cálido aplauso por sus breves y esclarecedores resúmenes. Los dos gerentes de la tienda simplemente dijeron:
A menudo escucho que lo más doloroso para las personas no es no obtener lo que quieren, ¡sino no saber lo que quieren!
Si la vida es así, el trabajo es la guía de todos los elementos de la felicidad. El trabajo requiere un concepto científico; el trabajo requiere un horario regular; el trabajo requiere una actitud positiva y optimista.
El trabajo es la piedra angular de la vida; el trabajo de alta calidad proporciona confianza y la más alta calidad de vida; el trabajo es la felicidad más fácil y la fuente de la risa; el pegamento y el vínculo para la felicidad y la armonía familiar; el trabajo es el depósito más generoso en el banco de la vida y también la inversión más rentable; ¡quédate con la persona adecuada cuando tengas veinte años y haz lo correcto cuando tengas treinta! ¡Tener un buen trabajo es más importante que ser un buen gerente y líder! También creo que bajo el liderazgo y supervisión del Gerente Huang y el Gerente Liu.
Bajo el sabio liderazgo con el Gerente Wu y el Gerente Liu como núcleo, mientras continuamos aprendiendo y trabajando juntos, tener un trabajo y aprovechar las oportunidades también significa que tenemos todas las posibilidades.
Cuando trabajamos felices, amamos nuestro trabajo y disfrutamos de nuestro trabajo, ¡estamos muy cerca de la felicidad! Creo que la introducción del producto de alta tecnología que está a punto de salir al mercado en Yichang: la máquina expendedora terminal de autoservicio Kobe Diamond, así como la combinación con la conocida marca xx, acelerarán nuestras ventas. ¡de nuevo! ¡Creemos firmemente que el brillante mañana de xx es nuestro futuro cercano!
Ahora, para el segundo punto de la agenda de la conferencia, cada jefe de gabinete resume el trabajo en septiembre.
En primer lugar, invite al gabinete de diamantes xx, al gabinete de oro xx y a la tienda Wanda xx de la tienda Jiyun. ......
Cada reunión resumen deja más claros nuestros objetivos.
Es un excelente capataz que nos permite lograr planes detallados y meticulosos en cada proceso para lograr metas escalonadas. Una vez establecida la visión, nos brinda planes detallados y meticulosos de cara a los jóvenes voladores; , para no permitirnos Nuestra planificación se ha vuelto rígida y monótona, los excelentes capataces comprenden y cuantifican paso a paso nuestras expectativas internas a partir de nuestros planes y, en el proceso, comprenden completamente lo que queremos hacer, lo que podemos hacer. y en qué somos mejores.
Finalmente encontré el rol y puesto más adecuado en xx; también soy un excelente capataz con objetivos claros, planificación sistemática, posicionamiento claro, fuerte supervisión y acción continua. De esta manera, el futuro que esperamos se perfila cada vez más claramente y, al mismo tiempo, proporciona una hoja de ruta de acción con los pies en la tierra para las infinitas posibilidades de nuestra juventud. Una encuesta de la Universidad de Harvard encontró que 3 personas.
Ahora, gracias a una planificación clara y más de 20 años de perseverancia, finalmente se han convertido en el líder de la industria.
También creo firmemente que bajo la supervisión y el liderazgo de nuestro excelente capataz, nuestro trabajo será cada vez más fluido y las ventas aumentarán paso a paso. Por favor respóndeme en tu voz más alta. ¿Está seguro de que podrá alcanzar su objetivo de ventas de 11?
El siguiente paso es pasar al tercer punto del orden del día de la reunión, invitando al representante de los empleados xxx a hacer sugerencias.
Hoy como jóvenes no importa dónde estemos, lo que importa es hacia dónde vamos.
Elija una industria, sea feliz en una industria, sea leal a una industria y conviértase en un experto, porque la ley del mercado siempre ha sido que los de adentro ganan dinero de los de afuera. ¡En lugar de estar cansado después de hacer un trabajo! Es cierto que podemos probar varias posibilidades de éxito cuando somos jóvenes, pero no debemos desviarnos demasiado de nuestro propio camino durante demasiado tiempo, porque las oportunidades son pasajeras y el tiempo no esperará a que miremos atrás.
El proceso de planificación del futuro es como redactar un plan de negocio. Es necesario considerar de manera integral, aclarar los objetivos a alcanzar en cada etapa, generar expectativas de ganancias, evaluar riesgos, hacer planes y luego trabajar duro.
También me gustaría compartir aquí con vosotros una frase: Si no hacemos lo que aprendemos, debemos aprender lo que hacemos; si no podemos hacer lo que amamos, debemos amar lo que hacemos; ¡lo hacemos!
El cuarto punto del orden del día de la reunión: elogiar y recompensar a los empleados con un desempeño sobresaliente en septiembre y octubre. Debido a que hay mucha gente, nombre a sus socios y representantes del equipo para que suban al escenario uno por uno. Ahora declaro que la estrella de ventas de septiembre es XX estrella brillante: xx; estrella de servicio: xx, mejor promoción: xx, mejor exhibición: xx, mejor gabinete de equipo categoría B;
十Estrella de ventas mensual: XX; Estrella de servicio: xx, Mejor promoción: xx, Mejor exhibición: Mejor gabinete Diamond del equipo;
Estrella de ventas de la tienda Wanda de octubre: XX; Estrella brillante: xx; xx, pídale al Gerente Liu que entregue los premios a los socios ganadores, presente los premios y dé un discurso de aceptación.
Gracias, Gerente Liu, por su afirmación y expectativas sobre nuestro trabajo. A continuación, pídale al socio ganador que comparta su discurso de aceptación en pocas palabras.
Una vez más, comparte el honor de los socios ganadores con aplausos y envíalos de regreso al equipo.
Zeng Yanfeng se quedó.
¡Espero que los socios galardonados continúen con sus esfuerzos! Mientras aprendamos con humildad, sigamos progresando y nos exijamos estrictamente, ¡creo que serás la próxima persona en subir al podio!
……
Bien, ahora es el momento de estudiar para nuestro examen mensual. Pasemos al quinto punto de la agenda de la conferencia. Qin Huilin nos traerá una fábula "Ventana". Por favor, bienvenidos a todos.
......
(Revisión de la historia)
Escuchar historias es una especie de disfrute y contar historias maravillosas es una habilidad. Felicitaciones a quienes saben escuchar historias, ¡tienes un par de ojos que descubren la belleza!
Aquí también comparto una frase con mis compañeros: '¡En lugar de hacer lo que otros han hecho, es mejor culpar a otros por hacer cosas malas, y es mejor castigar a otros por hacer cosas malas! ’ En lugar de culpar a los demás por sus defectos, deficiencias o errores, es mejor aprovechar al máximo sus propias fortalezas y ventajas; para mostrar sus propias ventajas, es mejor restringir sus propios defectos y cometer menos errores. ¡Porque las personas que están llenas de opiniones e ideas propias nunca escucharán las voces de los demás!
Sólo vaciando el corazón, teniendo siempre la mentalidad de empezar desde ahora, y tratando la “copa vacía” como un estado normal, una continuación, algo que siempre se ha hecho, y hacer menos en el trabajo, Si tomas la iniciativa de dar más, serás liberado externamente y será más fácil integrarte en el nuevo entorno, lidiar con nuevos trabajos y cosas nuevas.
¡Trasciende tu carrera y logra una trascendencia integral en la vida!
Hermanas, a continuación, permítanme hacer un episodio en nombre de todas las hermanas, ¿de acuerdo?
Está bien, escucha mi orden. Mostremos nuestro mayor entusiasmo e invitemos al Gerente Wu a resumirnos con el más sincero aplauso.
Si septiembre nos dejó un misterioso signo de interrogación lleno de espacio para la imaginación; ¡entonces octubre debe ser un claro signo de exclamación para revelar el misterioso proceso! Noviembre, diciembre... son todos una serie de puntos suspensivos, y nuestros días serán muy largos en el futuro. ¡La gloria de xx depende de que escribamos mañana!
Hermanas, en este momento, creo que todos estamos acumulando energía para la próxima acción; trabajando duro para lograr la meta en noviembre tercero y cuarto en Yichang. ...
¡Xx fuerza de reserva! 165438 En octubre, también creo que bajo el liderazgo del Gerente Wu y el Gerente Liu, siempre que eliminemos los logros pasados, vaciemos las experiencias inútiles y enfrentemos nuestras propias brechas y deficiencias, encontraremos la dirección en la que debemos trabajar. duro; creo que en noviembre xx definitivamente logrará mejores resultados y también será un acelerador para el desarrollo futuro de xx. ¡El camino que le espera a Xx será más estable y más largo!
¡Ahora declaro terminadas las reuniones de personal de septiembre y octubre! ¡Gracias por su apoyo y cooperación!
Discurso del presidente del foro de personal 2 Líderes y jóvenes columnares:
¡Hola a todos!
En este día soleado de marzo, nuestra filial de la Liga Juvenil celebró aquí un simposio para jóvenes columna vertebral, con el propósito de construir una plataforma para que los jóvenes columna vertebral se comuniquen, aprendan y exhiban.
Este simposio recibió gran atención por parte de los líderes de la rama. Primero, permítanme presentarles a los líderes de las ramas que participaron en este simposio. Son xxxxx. Demos la bienvenida a todos los dirigentes con el más caluroso aplauso.
Según las estadísticas de recursos humanos, los empleados jóvenes menores de 35 años representan el 43% del total de empleados del sector.
En el proceso de "emprendimiento secundario y desarrollo de gran avance" del sector, los empleados jóvenes han desempeñado plenamente su papel como comandos y nuevas fuerzas.
Especialmente en los últimos años, con el rápido desarrollo de la sucursal, los grupos de jóvenes han crecido rápidamente. La mayoría de ellos se han convertido en la columna vertebral del negocio y han hecho contribuciones positivas al trabajo de la sucursal. .
En el décimo aniversario del establecimiento de la sucursal, los proyectos externos están creciendo y el mercado de Wuhan está aprovechando su potencial. Este joven equipo necesita que nuestros jóvenes asuman su misión.
La agenda del simposio de hoy es principalmente: discusión e intercambio entre jóvenes pilares y discursos de los líderes de las ramas.
Ahora, pasemos al primer punto del orden del día de la reunión, un intercambio de opiniones entre los miembros clave. El intercambio de hoy tiene cuatro temas, a saber...
1. Ganancias y experiencias del trabajo en la rama.
2. Problemas y dificultades actuales en el trabajo y el crecimiento.
3. Habla sobre tu visión para el desarrollo personal futuro en función de tu situación real.
4. Opiniones y sugerencias sobre el trabajo de la sucursal. Puedes hablar libremente. Primero, preséntate antes de comunicarte.
Después de escuchar sus discursos, creo que todos tendrán algunos sentimientos en sus corazones. Puedes expresar tus propias opiniones y hablar sobre tu experiencia laboral y tus sentimientos basados en tu propia experiencia.
Habla con más entusiasmo.
Debido a limitaciones de tiempo, la discusión de hoy termina aquí. Después de la reunión, podremos continuar teniendo intercambios profundos sobre temas específicos.
Finalmente, pídale al líder que nos dé un discurso importante.
(Esperando)
El discurso del líder que acaba de pronunciar no es sólo una preocupación y un estímulo para nuestros jóvenes empleados, sino también una ardiente esperanza para nosotros.
Como jóvenes de Jiangzuan Natural Gas, debemos tener en cuenta la misión de dar un paso adelante en el desarrollo. Estamos llenos de pasión juvenil y trabajaremos incansablemente con la moral alta y pleno entusiasmo. Creo que todos los jóvenes aquí presentes están bajo la dirección correcta del sector.
Debes estar a la altura de las expectativas, componer una magnífica canción de juventud en el trabajo y crear tu propia gloria.
Finalmente, expresemos una vez más nuestro caluroso aplauso para agradecer a los líderes que hoy vinieron a guiarnos.
Esto concluye la reunión de hoy. Se levantó la sesión.
Discurso del anfitrión del Foro del Personal 3 Respuesta: Estimados líderes:
b: Empleados nuevos y antiguos,
h: Buenas noches a todos.
R: La reunión de bienvenida a nuevos empleados 20xx de xxxx Co., Ltd. comienza ahora.
Los que asistieron hoy a la reunión de bienvenida son...
a: Ahora pidamos que se presenten los nuevos empleados (aplausos):
Vamos ¡Un cordial aplauso para todos los nuevos empleados!
Invitemos al camarada Zhang Xiangde, director general de la empresa, a dar un discurso de bienvenida...
Es otra primavera llena de esperanza.
Es primavera otra vez.
Respuesta: En 20xx, salimos del campus donde una vez estudiamos y vivimos.
B: En 20xx entramos en la tan esperada empresa xxxx.
Respuesta: Ayer acabamos de salir de la torre de marfil de la pureza. ¡Hoy volvemos a estar en la línea de salida de la vida y nuestros sueños zarparán aquí!
b: Si eres una paloma roja, debes apuntar alto. Si es un águila, debemos extender nuestras alas en el cielo azul. Como nuevos empleados de maquinaria agrícola, ¡debemos asumir nuestras responsabilidades y avanzar!
Respuesta: Después de 25 años de arduo trabajo, 25 años de arduo trabajo, 25 años de pionero y emprendedor y 25 años de desarrollo innovador, xxxx avanza constantemente hacia el éxito y la gloria.
b: Convertirse en miembro de la compañía xxx definitivamente agregará un toque de brillo a tu vida.
a: Gracias a su llegada, la empresa xxxx se llena de un ambiente festivo. Representamos a todos los empleados de la empresa.
Arturo: ¡Bienvenido!
Para celebrar nuestro conocimiento, varios de nuestros nuevos empleados le presentan una canción:
1. Enamórate
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3. El pequeño hoyuelo donde canta la lluvia ligera.
4. Como la Flor Verde del Ejército Mengjun
5. Yan Xue, Jin Ying y Yingying cantan Ningxia.
6. Shang realizó baile en barra.
7. Solo de Xiao Yu
8. Bailando como un sueño
9. Solo tranquilo
10. Bridge Club
11. Kong Danqi
12. Solo de Ningxia Jinying
13. Interpretación de gratitud en lenguaje de señas de Xiaoyu Yan Yingying Jin Ying.
>r: Demos la bienvenida al Gerente Li con un cálido aplauso por sus palabras finales.
Parte final
Respuesta: La canción es como las olas y la danza es como el mar. Cantar no puede expresar la alegría de que nuestros empleados nuevos y antiguos se tomen de la mano, y el baile no puede expresar nuestro amor por xxxx.
b: Los momentos que nos reunimos registran nuestros encantadores rostros sonrientes, palabras sencillas y corazones cálidos.
Respuesta: Al estar en la nueva línea de partida de la vida, nos sentimos orgullosos y lo apreciamos. Creemos que la gran causa de xxx definitivamente logrará los ideales de la juventud.
b: Cuando somos niños pequeños, definitivamente seguiremos los pasos de la generación anterior de trabajadores de la mecanización agrícola, pasando de la inmadurez a la madurez y de la madurez al éxito.
xxxxX La reunión de bienvenida para nuevos empleados ha finalizado. ¡Deseemos a XXXX un mañana más brillante! ¡adiós!
Discurso del presentador del foro de empleados 4 hombres: Estimados líderes.
Mujer: Queridos amigos, hola a todos:
h: ¡Buenas tardes!
En el último período de tiempo, hemos tomado muchas decisiones. Salimos de la universidad y entramos en un nuevo viaje de vida.
w: Nos despedimos de los profesores y compañeros de clase que han estado juntos durante muchos años. Llevando los pensamientos y bendiciones de familiares y amigos, nos reunimos al pie del Monte Tai de todo el mundo.
m: Estamos llenos de alegría y dando pasos firmes para reunirnos en xx Electric Power Construction, una gran familia llena de sueños y vitalidad.
Mujer: Sí, el encuentro es una canción, y los cantantes somos tú y yo.
m: El encuentro es como una canción, la amistad dura para siempre.
Mujer: Hoy el cielo está despejado, la tierra es vasta y escasamente poblada, las flores son hermosas y la gente está feliz.
m: Hoy estamos todos aquí, cantando y riendo, y las estrellas brillan.
Mujer: El día 25 después de que llegamos a xx Electric Power Construction Company, finalmente comenzó la "Fiesta de nuevos y antiguos empleados de 20xx xx Electric Power Construction Company" en la que todos trabajamos duro para preparar, y se reunió con todos.
Hombre: Sí, llevamos mucho tiempo esperando este momento. A continuación, sintamos la alegría juntos, sintamos el calor con amor, abramos nuestros corazones, liberemos nuestra pasión y ¡sumerjámonos en este momento que nos pertenece!
Hombre: Bueno, xx, déjame hacerte una pregunta. ¿Sabes cuál es el objeto social de nuestro grupo?
Mujer: Lo sé. Busco la excelencia y retribuyo a la sociedad.
Hombre: La respuesta es correcta. Retribuir a la sociedad es una expresión concentrada de la responsabilidad social de una empresa, pero como individuos, a menudo hablamos de patriotismo.
Mujer: No está mal. Sin embargo, creo que nada puede reflejar mejor el patriotismo y el orgullo de la canción que "Serve the Country with Loyalty". m: Sí, la lealtad a la patria se puede llamar un juramento grabado en el corazón con sudor y sangre, una llama eterna en el corazón y un canto en los oídos.
w: A continuación, disfruten del apasionado solo "Dedicado al País" presentado por xx. Déjanos darle la bienvenida con un caluroso aplauso.
Mujer: La tartamudez es un fenómeno común en nuestra vida diaria. A menudo nos encontramos con que la tartamudez suele dar lugar a muchos chistes. A continuación estos dos me van a contar una historia sobre una persona que tartamudea. Disfrute de la charla cruzada "Sobre la tartamudez".
w: Creo que todo el mundo ha visto la serie de televisión "El emperador Wu de la dinastía Han". El magnífico trasfondo histórico, el emocionante juego de gran poder y el espíritu heroico de los soldados que sacrificaron sus vidas por el país nos sorprendieron. La canción de apertura "The Last Conversation" y la canción de cierre "Waiting" interpretadas por el famoso cantante Lei Han son aún más emocionantes. A continuación, invitamos a los famosos cantantes chinos Li Kang y xx a cantar "Waiting" para todos. Déjanos animarte
m: Para aquellos de nosotros que acabamos de graduarnos del campus y entramos al lugar de trabajo, el campus ha cargado la mayor parte de nuestras vidas. Aquí hemos tenido experiencias de vida maravillosas y hemos registrado Nuestro crecimiento. En ese momento, nuestro corazón era como un trozo de vidrio, simple y transparente, pero lleno de sol. Ahora disfrutemos de la canción del campus "Glass" interpretada por dos chicas.
m: Después de escuchar el canto de dos chicas, me pregunto si todas son iguales que yo. Hace que la gente se sienta un poco borracha y feliz, como si hubieran regresado al campus cuando eran jóvenes. . Está bien, siento la ternura de las mujeres. A continuación, experimentemos la fuerza masculina: la actuación de boxeo militar de xx, xx, xx, disfrútala.
w: Si me preguntaran a los dos quién canta mejor, creo que no hay duda de que la respuesta de todos sería la misma. Son xx y xx. Ya los vimos en acción en la competencia Top Hat hace unas semanas. A continuación, me gustaría invitar a xx, xx a traerles "Song Chuan Chuan".
Mujer: Los amigos que vieron la Gala del Festival de Primavera 20xx debieron haber visto la charla cruzada "Who Makes You Outstanding" interpretada por Da Bing y Zhao Weiguo, que satirizaba la perturbación maliciosa causada por la conjuntivitis en la sociedad. Creo que todos nosotros no queremos que este fenómeno suceda a nuestro alrededor, pero lo que no queremos que suceda ya sucedió. A continuación, disfrute de la charla cruzada "¿Quién te hace excelente?".
Hombre: No creemos que este fenómeno vaya a suceder a nuestro alrededor. Bueno, de una niña tonta que no sabía qué era el amor y cómo amar, de repente se convirtió en una niña grande, y al mismo tiempo también sabía qué era el amor y cómo amar. Esta es la historia de cómo volaba una niña con alas. Queridos compañeros, ¿han visto a la niña agitando sus alas? ¿Quieres conocer a la chica con alas? Disfruten la canción "Girl with Wings"
m: A partir de esta suave canción, podemos comprender más o menos la madurez y el crecimiento de una niña que persigue sueños. “Usa el canto para hacerte olvidar todo el dolor”, “Usa nuestras canciones para intercambiar por tu sonrisa sincera, y que tu vida sea diferente a partir de ahora”. Las letras más simples pueden transmitir las bendiciones más sinceras. El siguiente es "True Hero" presentado por xx. Por favor.
Conclusión:
m: El tiempo feliz siempre es muy corto. La fiesta de hoy ha terminado. Recordemos esta hermosa noche, que la alegría de este momento permanezca en nuestros corazones para siempre y que nuestras más sentidas bendiciones nos acompañen para siempre.
Unámonos y trabajemos duro para crear un futuro mejor. Deseo que nuestra empresa se desarrolle prósperamente y tenga un mañana mejor. (Organiza a todos para que se pongan de pie y canten "El mañana será mejor".)
Estimados líderes y jóvenes amigos:
¡Buenas tardes a todos!
Del 19xx al 20xx, la empresa siguió creciendo y desarrollándose. En el camino del desarrollo científico, de hacerse cada vez más fuerte y de construir una empresa feliz, más de 2.000 jóvenes trabajan y viven aquí. El desarrollo de las empresas también ha creado un escenario amplio para muchos jóvenes, y los empleados jóvenes también se han convertido en una fuerza importante en la promoción del desarrollo de las empresas. Para comprender integralmente los pensamientos, la vida, el trabajo, el estudio y otros aspectos de los empleados jóvenes de nuestra empresa, fortaleceremos aún más la construcción del equipo de empleados jóvenes y crearemos una buena atmósfera en toda la empresa que valore la capacitación y la reutilización de empleados jóvenes. Con la gran atención de los líderes de todos los niveles de la empresa, hoy celebramos aquí el 20xx simposio anual juvenil. Los participantes jóvenes involucran a empleados jóvenes de diferentes lugares, diferentes antecedentes educativos, diferentes puestos, diferentes géneros, diferentes nacionalidades y diferentes períodos de tiempo. Su objetivo es construir una plataforma para que los empleados jóvenes se conecten entre sí, se comuniquen, comprendan, aprendan y. animar a los jóvenes amigos a echar raíces a nivel de base y cuidar y contribuir, condensando plenamente la energía positiva de construir una hermosa casa.
Los líderes de todos los niveles de la empresa conceden gran importancia a la formación y el desarrollo de nuestros jóvenes. Hoy nuestro querido xxx participó en el Foro Juvenil a pesar de su apretada agenda. Demos la bienvenida a xxx con un cálido aplauso. Bienvenido.
Estimado Sr. Wang, queridos jóvenes amigos:
Hoy la empresa celebró aquí un simposio para empleados jóvenes, principalmente para que todos se comunicaran entre sí. Espero que todos puedan hablar libremente sobre su trabajo y su vida, lo que han aprendido y experimentado, y sus opiniones y sugerencias sobre el desarrollo de la empresa y el trabajo juvenil. A través de este intercambio, esperamos mejorar el entendimiento mutuo. También esperamos que los empleados jóvenes puedan adaptarse continuamente a las necesidades de sus trabajos, aprovechar al máximo sus talentos en Hongsheng Company, asumir con valentía la carga del desarrollo corporativo y hacer realidad sus sueños profesionales. .
Hoy, también tenemos el honor de invitar al Sr. Wang, director general de la empresa, a asistir a nuestro simposio. Demos la bienvenida al Sr. Wang con un cálido aplauso.
En los últimos años, la empresa ha contratado a un nuevo grupo de empleados jóvenes y la estructura de edad y la estructura de conocimientos del personal de la empresa se han optimizado enormemente. En los últimos años, muchos empleados jóvenes han podido adaptarse rápidamente y volverse competentes en el trabajo, trabajar duro y trabajar duro sin quejarse; son ambiciosos, responsables, autodisciplinados y emprendedores, especialmente en la práctica de realizar trabajos específicos; todos pueden trabajar duro Estudiar, estudiar mucho y tener los pies en la tierra, no importa en qué puesto se encuentren, han cumplido bien con sus responsabilidades y se han ganado el reconocimiento de la empresa.
Discurso del anfitrión del Staff Forum 7 Estimados profesores jóvenes:
(Palabras utilizadas durante la reunión de la tarde) Buenas noches
Hoy nos reunimos aquí para Realizar el Foro de Jóvenes Docentes. Antes de la reunión, hice una estadística: hay 40 profesores nacidos en la década de 1970 en nuestra escuela, lo que se puede decir que es una escuela joven y un equipo joven. Las 21 personas aquí presentes hoy son representantes destacados de los 40 jóvenes profesores de nuestra escuela. La juventud es la estación más hermosa de nuestras vidas. Genera la vitalidad del comienzo de la primavera, muestra el entusiasmo del pleno verano, oculta el sólido otoño, presagia la esperanza del frío invierno, está lleno de poesía pero no carece de la pasión de la lucha, está de moda y es romántico, y está lleno de dificultades. de lucha!
Gracias a nosotros, la escuela secundaria de Su está llena de vitalidad y gracias a nosotros, la escuela secundaria de Su está llena de esperanza.
La agenda principal del simposio de hoy: primero, nuestra asociación organizará y desplegará actividades de enseñanza e investigación este semestre; segundo, el director Huang planteó esperanzas y requisitos para los profesores jóvenes.
El simposio está llegando a su fin. Mis más sinceros deseos y saludos se resumen en un párrafo para los profesores: ¡Gracias por vuestro arduo trabajo, queridos profesores y compañeros! Respetamos la sinceridad y la dedicación, por eso nuestro corazón es siempre tan abierto y joven; creemos en la dedicación y el sudor, por eso nuestras ganancias son siempre tan sólidas y pesadas, por eso nuestras sonrisas son siempre tan brillantes y encantadoras; construir el presente y el futuro para que nuestro nombre siempre sea alto y claro.
Al recordar el pasado, estamos llenos de orgullo; estamos llenos de confianza en el futuro.
Finalmente, deseo que todos los profesores se mantengan jóvenes y saludables para siempre, que tengan un trabajo fluido y una carrera exitosa.
Gracias, este es el final del seminario.
Estimados líderes y jóvenes amigos:
¡Buenas tardes a todos!
Para comprender seriamente el espíritu del discurso de los jóvenes que "deben basarse en su propio trabajo, enriquecerse, mejorarse, mejorarse en la práctica laboral, mantener siempre un estado mental animado". en su propio trabajo y dedicar su juventud", Animar a los jóvenes empleados de la empresa a centrarse en sus propios trabajos y dedicar su juventud. Hoy se celebró aquí un foro de empleados jóvenes. Espero que todos puedan hablar libremente y compartir algunos de sus pensamientos y sentimientos acerca de "seguir en sus puestos y dedicar su juventud" desde que comenzaron a trabajar. A través de este intercambio, esperamos mejorar el entendimiento mutuo. También esperamos que los empleados jóvenes puedan adaptarse continuamente a las necesidades de sus trabajos, aprovechar al máximo sus talentos en Yangling Company, asumir con valentía la carga del desarrollo corporativo y hacer realidad sus sueños profesionales. . Entre los líderes que asistirán al simposio de hoy se encuentran el director general de la empresa y el secretario del comité del partido de la empresa. ¡Demos una cálida bienvenida a los líderes que asisten al seminario de hoy!
La empresa tiene X empleados jóvenes, lo que representa xx del número total de empleados de la empresa. Nuestros jóvenes empleados desempeñan el papel de comandos y nuevas fuerzas en la producción y las operaciones de la empresa. Especialmente en los últimos tres años, la empresa ha aceptado sucesivamente varios grupos de estudiantes universitarios. Estos jóvenes empleados recién contratados han crecido y progresado rápidamente, y algunos incluso se han convertido en la columna vertebral del negocio. Han contribuido positivamente al buen desarrollo del trabajo de la empresa y han sido reconocidos por la empresa.
Ahora, por favor habla libremente de "basándote en tus propias responsabilidades y dedicando tu juventud".
Sí, después de escuchar los discursos de todos, siento que no importa en qué puesto te encuentres, debes hacer lo mejor que puedas para hacer bien tu trabajo y contribuir al desarrollo de la empresa.
A continuación, se solicita al responsable del Comité de la Liga Juvenil de la empresa que informe sobre el avance del trabajo del Comité de la Liga Juvenil y el plan de trabajo del Comité de la Liga Juvenil. Aplaudamos.
A continuación, me gustaría invitar a todos los miembros de xx empresa a hablar. Por favor aplauda. Te damos una presentación. Por favor aplauda.
Queridos viejos líderes, mayores y camaradas:
¡Hola a todos!
Los ciruelos están en plena floración para dar la bienvenida a la primavera y los petardos suenan para celebrar el Año Nuevo. Con motivo del año nuevo, todos estamos felices de reunirnos para celebrar la llegada del nuevo año. Desde aquí, en nombre del equipo directivo y de todo el personal de la estación, les deseo a todos unas felices fiestas, buena salud, felicidad para su familia y todo lo mejor. En 20xx, bajo la correcta dirección del Comité del Partido de la Compañía del Grupo y del Comité del Partido de la Oficina de Transporte del Condado, me centré de cerca en el tema de la producción de transporte de pasajeros, con el objetivo de "transportar pasajeros seguro y armonioso", trabajo innovador. ideas, prestando mucha atención a la gestión interna, y el trabajo de producción de transporte de pasajeros fue ordenado y estable. El trabajo general de transporte de pasajeros continúa manteniendo un buen impulso de desarrollo vigoroso.
El logro de estos logros se debe a la gran atención y el cuidado cordial de los líderes de la empresa y de la oficina, el apoyo y la vigorosa cooperación de los departamentos relevantes, el arduo trabajo de los cuadros y empleados, y el cuidado de los viejos líderes, viejos camaradas y viejos maestros. ¡Desde aquí quiero expresar mi más sincero agradecimiento a todos!
Hoy invito a todos los maestros chefs a asistir a la fiesta, principalmente para mejorar la comunicación y los vínculos, y para expresar mi más sincero agradecimiento a todos por su apoyo y cooperación en el trabajo del sitio durante el año pasado.
A continuación, informe sobre el trabajo del webmaster xx durante el año pasado. El webmaster xx explicó objetivamente una breve descripción general del trabajo de nuestro sitio durante el año pasado y el informe fue muy sincero y completo. Creo que todos los viejos maestros también saben algo al respecto.
Todos los viejos líderes y camaradas aquí presentes, ustedes son la preciosa riqueza de nuestra estación de autobuses. Sin sus esfuerzos y arduo trabajo, nuestra industria de transporte de pasajeros en Ruyang no sería lo que es hoy. Cada paso de nuestro trabajo es inseparable de su atención y apoyo. Permítanme expresarles nuevamente mi más sincero agradecimiento en nombre del equipo y de todos los empleados, y desearles buena salud, felicidad familiar y todo lo mejor.
¡Gracias a todos!