La capacitación en todos los niveles debe determinar los objetivos de capacitación basados en qué y las necesidades del desarrollo docente, seleccionar cuidadosamente el contenido de la capacitación y desarrollar ideas de capacitación.
Se deben utilizar métodos de formación basados en casos, participativos y experienciales para fortalecer la interacción entre formadores y alumnos y mejorar la pertinencia y eficacia de la formación. "La formación docente actual, tanto en forma como en contenido, es realmente buena. Mientras estudies mucho, puedes aprender de los mejores recursos del país e incluso del mundo mientras estás sentado frente a la computadora. Si el departamento de educación puede Si tiene algunos incentivos, el entusiasmo de los docentes se puede mejorar y el efecto de aprendizaje puede ser mejor.
En la actualidad, algunas organizaciones no gubernamentales también están mejorando vigorosamente la calidad de los docentes, como la Nueva. Education Network Teachers College, que utiliza el concepto de nueva educación para formar profesores de primera línea, es rico y los métodos de formación son muy diversos. Además, muchos profesores aprenden de forma voluntaria y los resultados son buenos. departamentos y luego combinar varias formas de capacitación para mejorar la educación y el nivel de enseñanza de los maestros de primera línea.