Muestras seleccionadas de planificación profesional de consultoría
La siguiente es una selección de ejemplos de planificación profesional de consultoría que he recopilado para usted. Le invitamos a leerlos. Para obtener más ensayos de muestra seleccionados sobre consultoría de planificación profesional, preste atención a la columna de ensayos de planificación profesional. Ejemplos seleccionados de consultoría de planificación profesional 1
Como industria emergente, la consultoría de planificación profesional ayuda a los profesionales a planificar su futuro, guiarlo y defender la elección racional de carrera y el desarrollo científico. Sin embargo, en los últimos tiempos, han aparecido con frecuencia en los periódicos informes críticos sobre prácticas y trucos turbios en la industria de la orientación profesional y, como resultado, la industria ha estado en crisis, muchos profesionales han cuestionado el valor y la profesionalidad de la orientación profesional. Con preguntas relevantes, nuestro reportero entrevistó al Sr. Hong Xiangyang, el jefe de planificación profesional de Xiangyang Life, una conocida agencia de consultoría de planificación profesional en Shanghai.
Hong Xiangyang dijo que debido a algunos incidentes desagradables en instituciones individuales, la opinión pública ha planteado recientemente preguntas sobre la industria del asesoramiento y la planificación profesional. Él entiende que el desarrollo de la carrera es algo nuevo. Es necesario mejorar y madurar la industria, y también es necesario profundizar la comprensión de esta industria por parte de los medios y el público.
En primer lugar, el desarrollo de cualquier industria emergente debe pasar por un proceso que va desde la no estandarización hasta la planificación gradual. En la actualidad, el desarrollo de la consultoría de planificación de carrera en países extranjeros ha sido bastante maduro. Por ejemplo, en Japón, la consultoría de planificación de carrera ha formado un sistema bastante completo en toda la sociedad. Sin embargo, todavía se encuentra en una etapa emergente de desarrollo en China. Básicamente se puede decir que recién comienza, para la mayoría de los profesionales todavía es algo nuevo y se encuentra en un período de desarrollo y madurez a medida que se adapta al mercado.
Dado que el mercado de consultoría de planificación profesional se encuentra en la etapa de desarrollo, hay un margen considerable para el desarrollo en el futuro. Algunas instituciones ven las oportunidades de negocio y quieren obtener una parte de ellas, incluidas algunas instituciones que no. todavía tienen calificaciones profesionales. Esto ha llevado a una situación mixta en todo el mercado de la consultoría, y algunas instituciones incluso han actuado con prisa para lograr un éxito rápido. Por ejemplo, el personal de consultoría de planificación profesional de algunas empresas no ha recibido formación profesional y depende únicamente de su experiencia en recursos humanos. Estas son cosas que nuestra industria debe evitar en el futuro.
En segundo lugar, la conciencia de la sociedad nacional actual sobre la planificación del asesoramiento profesional no es alta y la comprensión de muchas personas también es unilateral.
La consulta de planificación profesional es un tipo de planificación basada en la ciencia para elegir una ruta de desarrollo profesional y un entorno profesional adecuados para personas con características individuales. Es una planificación desde una perspectiva dinámica y de desarrollo. En la actual situación social de presión laboral, muchos consultores equiparan la planificación de carrera con el trabajo de introducción. Esta orientación de la demanda psicológica de éxito rápido y beneficio instantáneo es obviamente contraria a la intención original de la planificación de carrera. Todos deben distinguir un concepto. El trabajo de introducción pertenece a la categoría de agencias de talentos y debe ser realizado por agencias de talentos profesionales y cada una de ellas realiza sus propias tareas, y los asuntos en diferentes campos no se pueden resolver en el mismo incidente.
Muchas personas consideran la planificación profesional como una panacea, con la esperanza de que pueda curar sus enfermedades y resolver todos sus problemas con una sola consulta. Esto es aún más irreal. El personal de asesoramiento y planificación profesional ayuda a las personas a comprenderse mejor a sí mismas a través del conocimiento y la evaluación profesionales, para encontrar un camino de desarrollo que se adapte a sus necesidades. El asesoramiento y la planificación no son ni una panacea.
Algunas personas equiparan el conocimiento profesional utilizado en la planificación de la carrera con algunas evaluaciones psicológicas publicadas en Internet, periódicos y revistas. Esta es una comprensión muy superficial y unilateral. La evaluación psicológica es solo una pequeña parte del proceso de asesoramiento profesional. Es uno de los materiales que los consejeros solo utilizan como referencia al hacer recomendaciones para la toma de decisiones profesionales. El asesoramiento profesional utiliza métodos de evaluación psicológica y basada en normas, en lugar de métodos de evaluación psicológica basados en normas. la llamada evaluación que hoy en día vuela por todas partes.
Finalmente, la consultoría de planificación profesional en el verdadero sentido es una profesión altamente profesional que requiere una teoría profunda y una práctica extensa como base. Un consultor calificado debe dominar una amplia gama de aspectos psicológicos y de inteligencia. desarrollo profesional, leyes marginales, políticas y otros conocimientos relacionados.
A medida que China avanza hacia el escenario internacional, la competencia social se vuelve cada vez más feroz. Los estudiantes y los profesionales confundidos en todas las etapas de sus carreras necesitan una planificación profesional que los ayude a evitar riesgos y sobrevivir en la sociedad de manera racional e inteligente. La consultoría de planificación profesional sigue siendo una industria muy prometedora en el futuro.
Hong Xiangyang finalmente dijo que el mercado nacional de servicios de planificación y consultoría profesional está en auge y espera trabajar con sus pares en la industria para promover el desarrollo estandarizado, saludable y saludable de la industria. Al mismo tiempo, también está dispuesto a aceptar la supervisión de los medios de comunicación y de la opinión pública. Hay un viejo dicho en China que dice que el verdadero oro no teme al fuego. Creo que el mercado dirá lo que piensa y siempre encontrará a las élites de la industria.
Los expertos recuerdan:
Elija un consultor con cualificación profesional
Recuerde a la mayoría de profesionales que cuando las personas eligen servicios de consultoría de planificación profesional, deben prestar especial atención a la investigación y consulta Cualificaciones profesionales del personal. En la actualidad, en los campos de planificación, consultoría y orientación profesional, los departamentos pertinentes han lanzado algunas certificaciones profesionales. Por ejemplo, el Departamento de Trabajo Municipal de Shanghai lanzó la Certificación Nacional de Calificación Vocacional para Instructores Vocacionales, y la Oficina Municipal de Talento Urgente de Shanghai y Xiangyang Career lanzaron conjuntamente la capacitación de calificación laboral para planificadores profesionales, etc. Tomemos como ejemplo la certificación del puesto de planificador profesional. El proceso de formación enfatiza un control estricto sobre los profesores expertos y universitarios que han logrado grandes logros en el campo de la planificación profesional en el país y en el extranjero. casi 120 casos de pasantías, incluidos Puedes realizar el examen solo durante el horario de clase. Hasta ahora se han formado cerca de un centenar de planificadores profesionales.
Sea un consumidor racional de consultoría y planificación profesional
Todos necesitan la planificación profesional, pero el momento en que cada uno la necesita es diferente. Cuando busque servicios de consultoría profesional, en primer lugar, no crea ciegamente en algunas de las llamadas evaluaciones, para no sufrir errores de por vida debido a información incorrecta; en segundo lugar, cuando busque consulta, debe reconocer si la otra parte tiene calificaciones reconocidas por la industria; No hagas un diagnóstico equivocado. Ensayos de muestra seleccionados sobre planificación profesional en consultoría 2
1. Lectura
Hay millones de libros sobre cómo promover su carrera. Pero recientemente leí algunos libros que me brindaron una perspectiva única sobre esta área. Su propósito es ver su carrera como la de un profesional independiente que brinda servicios. Su trabajo es asegurarse de que el servicio sea necesario. Cuanto más raros y valiosos sean tus servicios, más ganarás.
2. Mira las noticias
Haz que ver las noticias forme parte de tu vida diaria. Lo importante es: siempre sabes qué está pasando en el mercado laboral, qué industrias están siendo reportadas y qué está de moda (y más importante, qué no).
3. Comunicación en red
Una buena forma es utilizar LinkedIn para mantenerse en contacto con personas de la industria y realizar un seguimiento de lo que están haciendo y de lo que les preocupa, si lo aprecia. Cuando las personas publican en Weibo porque encuentran dificultades, tienes una buena oportunidad para ayudarlas a resolver sus problemas. Esta también es una excelente manera de conocer a un jefe/empleador potencial.
4. Comunicación en el trabajo
La persona con la que trabajas hoy es tu recomendación para el próximo trabajo. No tienes que ser deshonesto, sólo recuerda que tu propósito es hacer las cosas y que todo el equipo tenga éxito. Sea amigable. Sé parte de un equipo. No puedes hacerlo todo tú mismo si a tus compañeros de trabajo no les gusta tu actitud y tendrás que dedicar mucho tiempo a hacerlo todo.
5. Encuentra un mentor
Un mentor es esencial en tu desarrollo profesional. Todos pensamos que podemos hacer un buen trabajo por nuestra cuenta, pero eso es sólo la ilusión de la juventud. Encuentre personas con experiencia a las que respete y en las que confíe y aprenda todo lo que pueda de ellas. Estas personas pueden ser su jefe o un exjefe. No puedes adivinar quién es.
6. Ayuda a un compañero de trabajo
Identificar a aquellos que tienen demasiado que hacer o que están visiblemente frustrados. Entonces intenta ayudarlos. Asume parte de su trabajo. Impulsar aún más el plazo. Llévalos a tomar un café. Todo vale. Simplemente hazles saber que estás dispuesto a echarles una mano. Ayude a su equipo de networking hoy y ellos harán todo lo posible para ayudarlo mañana.
7. Verifica tu salario
Tu objetivo es saber si estás obteniendo lo que pagas. Explore sitios web de comparación de salarios para obtener su rango salarial. Tenga en cuenta que es posible que ya le paguen el mismo salario (¡o tal vez más!) y que también desee obtener un salario más alto.
8. Controlar el consumo
La mejor manera de mejorar el nivel económico es ganar más dinero, pero también hay que controlar el consumo. No es tan difícil como crees. Gasta menos de lo que ganas y sal de tus deudas lo más rápido posible.
9. Trabaja de forma más inteligente
Antes de intentar encontrar otro trabajo, asegúrate de que estás haciendo tu trabajo actual a la perfección. Para hacer la vida más fácil para usted y los demás, sea más eficiente, trabaje de manera más inteligente y haga las cosas. Sé que es más fácil decirlo que hacerlo, pero cuando te entrevistan en una nueva empresa, también quieres tener ejemplos concretos de cómo has creado valor en el pasado.
1. Flexibilidad
La mayoría de las personas creen que sus carreras están bajo su control. Eliges un campo/industria/carrera, luego eres proactivo y haces lo mejor que puedes para avanzar en tu carrera. Pero esta idea no es realista. Lo que te interesa te llevará a diferentes áreas. Sucederán cosas que no sabes, te despedirán, te ascenderán, cambiarás de trabajo, mantente abierto a estos cambios y no los rechaces sólo porque no encajan en tus planes de cinco años. plan. Lo mejor es estar dispuesto a aceptarlo todo, porque a veces el movimiento inesperado muchas veces resulta ser el mejor movimiento.
11. Siéntate y comunícate bien.
La comunicación es crucial, especialmente con la persona a la que quieres reportar. Ya sea que se lleve bien con su jefe (en un mundo ideal, al menos lo respetaría y confiaría en él), necesita comprender qué espera su jefe de usted y cómo puede superar esas expectativas. ¿No sabes cómo completar perfectamente las tareas asignadas por tu jefe? Solo pregunta y luego ejecuta.
12. Si eres el jefe
No me refiero a que pongas los pies en tu escritorio y empieces a llamar a la gente que te rodea. Lo que realmente quiero decir es tomarse el tiempo para imaginarse en el lugar de su jefe. Piense en lo que hace todos los días, los subordinados que dirige, los jefes con los que trata. Piensa en todo esto. A veces un poco de empatía puede ayudarte a entender muchas cosas.
13. Ayuda a tu jefe
Todos estamos ocupados, pero tómate una semana para prestar mucha atención a tu jefe. Quiero decir, tómalo realmente en serio. ¿Qué le molesta? ¿Qué le mantiene despierto hasta tarde? ¿Qué le preocupa? Tómate un tiempo ahora y trata de hacerle la vida más fácil. Ejemplos seleccionados de planificación de carrera en consejería 3
¿Por qué debería ser consejero psicológico?
Ante esta pregunta, probablemente me llevará toda una vida responderla. Las respuestas dadas ahora son sólo la comprensión en esta etapa. Me temo que esta pregunta será una pregunta que permanecerá en el corazón de todo aquel que opte por la asesoría psicológica a lo largo de su vida. Responder a esta pregunta es como querer saber qué hay antes de subir y si merece la pena subir a verlo. Pero si no subes a verlo, ¿cómo sabes si vale la pena? El asesoramiento psicológico es mi ideal. Los ideales simples son el punto de partida de la felicidad. No importa qué tipo de escenario haya en el piso de arriba, siempre es posible obtener ideales. feliz. Supongamos que el asesoramiento psicológico es una manzana colgada de un árbol. Al mirarla, hay aproximadamente cuatro ángulos: A dice: Quiero comerla. B dijo: Quiero dibujarlo. C dijo: Quiero experimentar con eso. Ding dijo: Quiero que me guste. Por lo tanto, la manzana a A: el objeto de conocimiento - el conocedor; la manzana a B: el objeto de apreciación - el apreciador - la manzana a C: el objeto práctico - la persona práctica la manzana a D: el objeto de amor -; el protector. Mi actitud hacia el asesoramiento psicológico incluye cuatro perspectivas: A, B, C y D. Lo aprecio porque lo sé, lo uso porque lo aprecio y finalmente lo amo porque lo uso. Es muy simple. Si desglosamos los motivos de este amor, te puedo dar las siguientes nueve razones en la actualidad:
Salvar a las personas del malestar
Quería ser un ángel cuando lo era. un niño. Porque los ángeles no sólo son hermosos sino que también pueden volar.
Por supuesto, ahora ya no existen niños así, pero todavía espero que, como Amélie en la película "Amélie", ella pueda hacer que su entorno sea más brillante gracias a ella misma. Lo sé muy bien: ¡los consejeros no son ángeles! No pueden involucrarse en sí mismos ni asumir una posición superior a los clientes. Por supuesto, no pueden eliminar desastres y salvar vidas. Pero simplemente rescatar a las personas de la tristeza, la tristeza, la ira, el dolor, el arrepentimiento, el odio, el resentimiento y otros sentimientos desagradables puede cumplir con el pequeño estándar de hacer que el entorno sea un poco más brillante. Perfecto. No es necesario formalizar el significado del asesoramiento psicológico, es ayudar a las personas a recuperar su felicidad. Ayudar a las personas cuando no estén contentas, salvarlas cuando no estén contentas, eso es todo.
2. Enséñame a amar a los demás
En el budismo, hay un dicho de "transferir personas", que significa transferir personas del lado del odio al otro lado del amar. Hablar de amor hoy en día es muy vulgar, pero el amor sigue siendo la raíz de las reacciones emocionales humanas. Todo el mundo ama, pero los tipos y formas del amor son diferentes y abarcan toda la belleza, la fealdad, el bien, el mal, la realidad, la fuerza y la debilidad. En los casos de consejería que he experimentado, descubrí que las personas que han perdido el método y la capacidad de amar son las más dolorosas. El proceso de asesoramiento psicológico es un proceso de recopilación y resumen de métodos de amor y luego de ayudar al cliente a recuperar la fuerza para amar. Para restaurar su confianza al enfrentar el amor cruel. Esto equivale a abrazar a alguien mentalmente, lo que hace que las personas sean más felices durante un período de tiempo más largo que abrazarlo físicamente. El ideal máximo de la cultura confuciana es adquirir sabiduría y buscar la benevolencia. La sabiduría se refiere a conocer a los demás, y la benevolencia se refiere a amar a los demás. Este es también el significado social de la asesoría psicológica. Orgulloso de este significado social. También estoy orgulloso de mí mismo por seguir realizando este significado.
3. Cuanto más ayudes a los demás, más tranquilo serás.
Innumerables personas mayores han descrito que en el proceso de ayudar a los demás, nosotros somos los mayores beneficiarios. El llamado comportamiento altruista puede ayudarte a ganar paz interior. Quieres beneficiarte a ti mismo y a los demás, y cuanto más ayudas a los demás, más pueden convertirse los demás en espejos que pueden servirte para mirarte a ti mismo. , unifícate y vuélvete pacífico. Tiende a ser amplio. La fuerza interior del consejero reside precisamente en el hecho de que la mente es extremadamente amplia y puede adaptarse a nubes de cualquier altura. Las emociones positivas y negativas del cuerpo existen gradualmente en el cuerpo en una proporción optimizada. Conozco a un anciano que se dedica a asesoramiento psicológico. Es tan pacífico y pacífico que hay nubes auspiciosas flotando sobre su cabeza. Todos a su alrededor sienten que su cuerpo se llena de felicidad con solo permanecer a su lado. Este es el poder que anhelo, y también es el ámbito de la vida que anhelo; con claridad interior, introspección y calma puedo obtener felicidad y paz mientras ayudo a los demás.
4. La consulta psicológica me permite alcanzar la autorrealización.
La interacción de la consulta psicológica me permite alcanzar la autorrealización. Cuando era joven, cuando charlaba con mis amigos, siempre me consideraban la persona con quien hablar. Cada vez que me convertía en un oyente, un partícipe y un consolador, realmente sentía el significado de mi existencia. Como resultado, se produce una experiencia cumbre, y esta autorrealización se vuelve cada vez más real con el enriquecimiento de los objetos de consulta. De hecho, tener la confianza de los demás y poder generar empatía con una gama más amplia de personas me hace sentir que tengo una vitalidad muy honesta y estoy muy feliz. Es más, no hay trabajo más cercano a los principios de la vida que el asesoramiento psicológico. El efecto directo de estos principios es el crecimiento: poco a poco, paso a paso, etapa tras etapa, enriquece mi experiencia y amplía mis límites y fronteras. . Cuanto más abierto y fuerte me hago, más estable me siento. Creo que el nivel más alto que necesitan los seres humanos es la simplicidad. La simplicidad es el proceso de que la nada sea todo nada. Es el desapego después del contacto con toda la complejidad y el regreso a la ignorancia. Considero la simplicidad como la necesidad más elevada de autorrealización. Para lograrla, tengo que afrontar la vida más compleja y las necesidades más triviales de los seres humanos, y luego extraer la verdad más simple. El asesoramiento psicológico es un trabajo en el que se puede comprender la verdad en cualquier momento. Durante la consulta del caso, los recursos del cliente a veces se encuentran con mis sentimientos y mi corazón late de repente. Esta comprensión de la verdad trae consigo una fuerte autorrealización. Es la mejor opción profesional para lograr la autorrealización.
5. Acumular la primera línea de vida
Hay personas en el mundo que aman, personas que han amado, personas que están dispuestas a amar, personas que nacen, personas que Se crían personas, personas que son amables con los demás, personas que son leales, personas que han tenido celos, personas que han sido heridas, personas que han sonreído, personas que han llorado, personas que han prometido, personas que se han dado la vuelta y se han arrepentido. , personas que nunca olvidarán, las personas que son invisibles después de que el polvo y el humo se disipan, las personas que se dan la mano, las personas que cruzan los hombros, las personas que se besan, las personas que miran con frialdad, las personas que se maldicen, las Las personas que se protegen mutuamente, las personas que caminan solas, las personas que se sientan en la ciudad del dolor, las personas que están solas en una tierra extranjera. Las personas, las personas que se quedan en su ciudad natal y los consejeros psicológicos son solo un tipo de personas: personas que aceptan y recogen todas las vidas anteriores. En todo trabajo relacionado con la psicología, los consejeros psicológicos están en la primera línea de interacción con la naturaleza humana. Su trabajo es acumular una gran cantidad de casos, así como hacer introspección y estudiar una gran cantidad de casos. Cada uno vive sólo una vida, pero los consejeros viven N más vidas a través de las historias y emociones de tantas personas. Solo quiero entender la verdad más simple de la vida, solo esa frase, así que necesito mucha acumulación de vida. Nadie entiende la vida mejor que un consejero psicológico, porque a través de las vidas de tantas personas, se verá cortada. Piezas con mil cortes Para convertirse en un Buda.
6. El consejero psicológico es una nube en mi planificación profesional.
El consejero psicológico es un paso en mi planificación profesional. Mi proceso de carrera está planificado de la siguiente manera, y la intención es clara de un vistazo: La persona que habla => La persona que escucha => La persona que filtra las palabras => La persona que resume las palabras => La persona que no tiene nada decir Consejero psicológico de medios Supervisor psicológico Autor psicológico Autosuficiencia Viejo feliz Muchos profesores me han preguntado por qué dejé mi trabajo actual para centrarme en el asesoramiento psicológico. La mayoría de estos profesores se preocupan por mí desde una perspectiva económica. Para mí, la elección de una carrera como consejero psicológico no es un impulso, sino una elección planificada desde hace mucho tiempo. Es una elección dentro de mi plan de carrera. Dedicarme a otros trabajos es una exploración profesional con el objetivo de dedicarme al asesoramiento psicológico. Nunca me he sentido confundido: me propuse estudiar psicología en la escuela secundaria, postulé para el departamento de psicología en el examen de ingreso a la universidad, cuatro años de estudios universitarios, además de cursos de posgrado y certificación de consejero psicológico. preparación para convertirme en consejero psicológico y aprender por mí mismo. La razón para aplicar lo que has aprendido es simple y simple: lo que tu corazón desea.
7. La vida de un consejero psicológico está cerca de mi ecología personal.
En cualquier profesión, puedes convertirte en una persona feliz, pero la vida es limitada y tu carrera determina dónde estás. vivir. En qué pasas la mayor parte del día pensando y la naturaleza de tu resolución de problemas. Espero poder pasar la mayor parte de mi vida pensando en cómo amar bien y cómo tener los recursos para ser feliz. Mi ecosistema personal no es capaz de soportar un trabajo como el de 9 a 5, los informes informáticos, la fama, la riqueza y el sexo. Me gusta ser tranquilo y honesto, tener un sentido de pertenencia y poder estudiar el trabajo de las personas. Además, la naturaleza del trabajo de un consejero psicológico es relativamente libre. La mayor parte del tiempo lo dedico a interactuar con los clientes, estudiar casos. leer, estudiar y escuchar las experiencias de las personas mayores. ¡Estoy muy feliz! Prefiero este tipo de ambiente de trabajo y una sensación de disfrute, que es más importante que el dinero.
8. Creo en el desarrollo de su industria.
Nadie elegirá un barco averiado para cruzar el río por impulso. Soy consciente del estado ascético de ser consejero psicológico en las primeras etapas de mi carrera y estoy mentalmente preparado para ello. Sin embargo, hay muchas cifras de estudios de mercado y los logros revolucionarios de nuestros predecesores, que me hacen creer en el potencial de desarrollo de esta industria, que definitivamente se convertirá en el Arca de Noé en el futuro. Amo el dinero como un caballero, pero amo aún más el lujo del ocio espiritual. Déjame renunciar al dinero una vez cuando sea joven. Esto es infantil, irresponsable y valiente. Si no lo renuncio cuando sea joven, no lo renunciaré cuando tenga que mantener a mis padres en el futuro. Es más, tarde o temprano tendremos que pasar por esta etapa ascética y volver a nuestros ideales lo antes posible, para no llorar sobre la almohada cuando muramos. La situación profesional actual de los consejeros psicológicos en China se puede comparar con la actual. Una habitación en mal estado no es tan buena como las casas grandes finamente decoradas de otras industrias, pero estoy dispuesto a hacerlo. Aunque esta es una casa humilde, solo puedo confiar en mi virtud y amabilidad para no descuidar mi intención original y lo que tengo. he cultivado a lo largo de mi vida. Es más, ¿cómo puede un caballero vivir en un lugar tan malo?
9. El asesoramiento psicológico es un proceso de práctica
Puedes considerar el trabajo de un consejero psicológico como una profesión. Una identidad, una forma de vida y prefiero considerarlo como una especie de práctica.
Elija sabiamente una orientación profesional que maximice los intereses personales, elija desde una perspectiva social y las intenciones personales, y encuentre un valor máximo en una función compuesta de variables como el ingreso y el estatus social. Este es el principio de maximización de ingresos. Ejemplos seleccionados de planificación de carrera de consultoría 5
¿Tiene una gran capacidad de aprendizaje? ¿Tiene una gran lógica y una paciencia infinita? ¿Quiere ponerse en contacto con los mejores talentos de diversas industrias? empresa!
¿Qué es una empresa de consultoría?
Una empresa de consultoría se refiere a una empresa que se dedica a la investigación y el desarrollo científicos blandos y vende "sabiduría", también conocida como "empresa de consultoría". ". Este tipo de empresa es una empresa comercial que acepta las intenciones y requisitos del cliente, utiliza conocimientos y experiencia especializados y utiliza la capacidad intelectual para brindar servicios específicos.
Una empresa de consultoría es una organización de servicios de consultoría profesional e independiente que ayuda a empresas y emprendedores a resolver problemas operativos y de gestión, identificar y aprovechar nuevas oportunidades, fortalecer el aprendizaje e implementar cambios para lograr los objetivos corporativos. Está compuesto por expertos con amplios conocimientos y experiencia en gestión empresarial que profundizan en el sitio de la empresa, trabajan en estrecha colaboración con los directivos de la empresa, utilizan diversos métodos científicos para descubrir los principales problemas de operación y gestión, realizan análisis cuantitativos y cualitativos e identifican. Es una empresa de servicios que mejora la gestión empresarial identificando las causas de los problemas, proponiendo planes prácticos de mejora y orientando su implementación con el fin de buscar un sólido desarrollo de la empresa.
¿Cuáles son las tareas de una empresa de consultoría?
Sus principales tareas son:
En primer lugar, ayudar a las empresas a descubrir los principales problemas en la gestión de producción y operaciones y descubrirlos. las causas. Formular planes de mejora prácticos;
El segundo es orientar la implementación de los planes de mejora.
El tercero es enseñar la teoría y los métodos científicos de la gestión empresarial, capacitar a la gestión; cuadros en todos los niveles de la empresa, y fundamentalmente Mejorar la calidad de las empresas.
Empresas consultoras de renombre mundial (ranking vault.com 2011)
1 Bain & Company Boston, MA
2 The Boston Consulting Group, Inc. Boston, MA
3 McKinsey & Company Nueva York, NY
4 Analysis Group, Inc. Boston, MA
5 The Cambridge Group Chicago, IL
6 Deloitte Consulting LLP Nueva York, NY
7 Oliver Wyman Nueva York, Nueva York
8 A.T. Kearney Chicago, IL
9 Triage Consulting Group San Francisco, CA
10 Censeo Consulting Group Washington, DC
11 West Monroe Partners Chicago, IL
12 Cornerstone Research San Francisco, CA
13 PricewaterhouseCoopers LLP (Práctica de consultoría) Nueva York, NY
14 Alvarez & Marsal Nueva York, NY
15 Trinity Partners, LLC Waltham, MA
16 Booz & Company Nueva York, NY
17 Milliman, Inc Seattle, WA
18 Strategic Decisions Group Palo Alto, CA
19 PRTM Waltham , MA
20 Gallup Consulting Washington, DC
21 Diamond Advisory Services de PwC Chicago, IL
22 Health Advances, LLC Weston, MA
23 Strategos Chicago, IL
24 The Brattle Group Cambridge, MA
25 Monitor Group Cambridge, MA
Comparación de algunas firmas consultoras:
(1) McKinsey
McKinsey es una de las firmas consultoras más poderosas del mundo. Sus oficinas y oficinas están ubicadas en todo el mundo y brindan servicios de consultoría en gestión empresarial. La reputación de optimismo de McKinsey ha duplicado el valor de los consultores.