Preguntas de la entrevista para la oficina judicial

Las entrevistas de examen de la función pública se dividen en dos formas: entrevista estructurada y entrevista sin líder. En comparación con las entrevistas estructuradas, las entrevistas de discusión en grupo sin líder son más difíciles y requieren una mayor calidad general de los candidatos. Hay dos tipos principales de preguntas: dilema o clasificación de opción múltiple. Por ejemplo, si deberían abolirse las escuelas para los hijos de los trabajadores inmigrantes (en este caso, no importa qué elección se haga, habrá cierta racionalidad y se formarán dos facciones durante la discusión). Otro ejemplo: un avión se estrelló y un grupo de personas quedaron varadas en una isla desierta. Ahora hay un globo aerostático que puede llevarse a una persona pidiendo ayuda: 1 mujer embarazada está a punto de tener una nueva vida. el hombre sin hogar tiene la mayor capacidad para sobrevivir en la naturaleza; 3. Un estudioso del SIDA está estudiando un nuevo medicamento y ha logrado un gran avance; 4. Un ecologista está estudiando cuestiones ecológicas globales y ha logrado un gran avance; ¿Quién debería irse primero? (Las preguntas de clasificación de opción múltiple formarán múltiples facciones en la discusión de este tipo de preguntas).

Las entrevistas estructuradas examinan principalmente algunas relaciones interpersonales, la adaptabilidad en el lugar, la organización de reuniones, etc. Por ejemplo, el colega A es un antiguo colega que a menudo confía en sus antiguos colegas y le entrega por la fuerza el trabajo que le asignó el líder. ¿Qué vas a hacer?

Para este formato y contenido del examen, los candidatos pueden inscribirse en clases de tutoría o comprar libros para revisar. El método de aprendizaje más eficaz es simular más y practicar más.