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Plan de actividades del empleado

Para garantizar la alta calidad y el alto nivel de la actividad, es necesario formular un plan de actividad con anticipación. El plan de actividad es un plan escrito organizado a partir del propósito, requisitos, métodos, métodos, progreso, etc. . ¿Cómo deberían desarrollarse los planes de actividades? Los siguientes son los planes de planificación de actividades de los empleados que recopilé (generalmente 5 artículos), solo como referencia. Echemos un vistazo.

Plan de planificación de actividades para profesores y personal 1 Propósito de la actividad: Para enriquecer la vida cultural de los profesores y el personal y mejorar la salud física y mental de los profesores y el personal, la escuela planea organizar actividades físicas este fin de semana. El plan de implementación de la actividad es el siguiente:

Ubicación: Chenwu Villa, Vaulting Horse Township

Líderes de la actividad: Jiang Hong, Yu Xiaoyan

Árbitro: Chen Qiang.

Árbitros: Chen Qiang, Tang Xiaohong, Liang Bin, Hu Jia,

Deng Jie, Jiang, Tan Huo, He Qiyao (***8 personas)

Registros: Tang Xiaohong, He Qiyao

Participantes: todos los profesores (incluidos los profesores suplentes) y el personal del comedor.

Preparación logística: Zhong Haowei, Liao, Jiang Hong.

Fotografía: Wu Tiejun

Método de recompensa: la escuela dividirá aleatoriamente a todos los maestros en cuatro grupos en orden ABCD de acuerdo con la lista de asistencia de maestros, y determinará del primero al cuarto lugar en En cada competición, los nombres se puntúan como 9, 7, 5 y 3 en secuencia. El que tenga mayor puntuación acumulada en las cuatro competiciones quedará clasificado en primer lugar, y el resto se adjudicará los premios del evento según el ranking.

Actividades: patada de volante, salto de cuerda larga (3 minutos), relevo de pelota, cerdo cargando esposa.

Concurso de patada de volantes: (Preparación del equipo: 10 volantes)

1. Cada uno de los 4 grupos enviará a participar 6 representantes, sin importar género o edad.

2. La competición se divide en cuatro rondas, participando un equipo en cada ronda. Cada jugador patea el volante continuamente durante un minuto y se registra la puntuación total de los seis jugadores.

3. Según el número de veces nombrado según los resultados, presione 9, 7, 5 y 3 puntos.

Carrera de relevos "Carrera con pelota doble en el pecho (espalda)": (20 globos)

Los grupos 1 y 4 envían cada uno a 12 representantes para participar en la competencia, independientemente de su sexo y edad. 12 personas se dividen en 6 grupos, con 2 personas en cada grupo.

2. Cada equipo tiene 2 personas a la vez, pecho con pecho o espalda con espalda, con un globo en el medio. Las dos personas mantienen su pecho o espalda juntos y se colocan detrás de la línea de salida. A la orden, los dos hombres corrieron de lado al mismo tiempo, sorteando los obstáculos y regresando al segundo equipo. El segundo equipo lleva el balón al siguiente grupo de la misma forma. Y así sucesivamente, gana el equipo que termine primero.

3. Reglas del juego:

(1), da órdenes antes de correr. Si la pelota cae al camino, debes sujetarla en su lugar y continuar jugando.

(2). Durante la carrera, no está permitido tocar el balón con las manos.

(3) Sólo después de que la pelota cruce la línea de meta podrán cruzarse dos personas.

4. Clasificación de admisión: Clasificación por velocidad, puntuación 9, 7, 5, 3.

Plan de planificación de actividades de los empleados 21. Nombre de la actividad:

Actividad de entretenimiento "Celebremos el Primero de Mayo, unámonos" del Grupo Shandong Sanchuan

2. :

Con motivo del 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, aproveche al máximo los talentos artísticos de los empleados de Sanchuan, permita que todos participen juntos y enriquezca la vida cultural y de entretenimiento de todos los empleados.

3. Hora del evento:

A partir de las 2 pm del 1 de mayo de 20xx.

Cuatro. Ubicación:

Sala de conferencias en el segundo piso de Shandong Sanchuan Group

Verbo (abreviatura de verbo) Participantes:

Todos los empleados de Shandong Sanchuan Group

Host de verbos intransitivos:

Xx y xx

7. Notas:

1 Preste atención a la disposición del tiempo y controle de manera flexible el ritmo según la atmósfera de la escena;

2. Observar las reglas de la actividad, participar activamente y movilizar la atmósfera de la actividad;

3. actividad, ser animada pero sin perder la solemnidad;

4. Las actividades se dividen en juegos grupales y actuaciones individuales. Espero que todos se registren activamente para entretenerse. Cada departamento ofrece al menos 2 programas para actuaciones individuales y la empresa hará arreglos específicos según la situación.

Ocho. Proceso de la actividad:

1. El anfitrión presenta la situación básica de la actividad e invita a los líderes a hablar; 3. Interacción de entretenimiento;

Juegos interesantes: cada persona; Se le entregarán dos boletos en el sitio de papel, uno para escribir dónde y otro para escribir qué. Recógelos y colócalos en dos contenedores.

Cada persona saca una hoja de papel de cada uno de los dos contenedores y luego lee lo que ha dibujado en forma de "¿Dónde estoy (arreglado) y qué estoy haciendo esta tarde? Puedes escribir lo que quieras". .

(1) Categorías de juegos:

Hércules (lucha libre): encuentra una mesa como arena de desafío, una persona como campeón, acepta los desafíos de los demás y participa en juegos de lucha libre. . El estándar es que el campeón no necesita derribar al oponente. Gana siempre que no sea derribado durante 10 segundos. Los participantes deben derrotar al campeón en 10 segundos. Si el jugador gana, el campeón original puede ser reemplazado, y así sucesivamente.

Preguntas y respuestas: basándose en la situación básica del Grupo Sanchuan, establecer un tema para examinar la comprensión de nuestra empresa por parte de todos ayudará a los empleados a comprenderla de manera más detallada y completa, y mejorará su sentido de propiedad.

(2) Categoría de actuación:

Karaoke gratuito: mientras quieras cantar, puedes mostrar tu voz en este escenario, todos participan y el ambiente es activo.

Juego libre: Los participantes podrán elegir el método de actuación que mejor les convenga según sus propias aficiones, como jugar a bádminton, tenis de mesa, billar, etc.

(3) Todos somos una familia, comunicación:

Debido a que los líderes y empleados suelen estar ocupados con el trabajo, hay pocas oportunidades para comunicarse entre sí. Aprovechando este evento como una oportunidad, los empleados pueden reflexionar ante sus líderes sobre algunos de los problemas que encuentran en su trabajo y su vida, hacer algunas sugerencias para el desarrollo futuro de la empresa y hablar sobre sus propias ideas. ¡Esta actividad es útil para acortar la distancia entre líderes y empleados, establecer el prestigio de los líderes, movilizar el entusiasmo de los empleados y construir mejor el Grupo Sanchuan!

4. El resumen y la evaluación son los mejores.

(1) Los líderes comentan y resumen el evento;

(2) El anfitrión anuncia los resultados de la competencia en función de los resultados y registros de la competencia, y premia a los equipos e individuos destacados.

Plan de planificación de actividades de los empleados 3: Celebrar los cumpleaños de los empleados es una gran preocupación para los directores de recursos humanos, y también es lo más reflexivo. Desde eventos de cumpleaños para empleados hasta regalos de cumpleaños para empleados, todo debe prepararse cuidadosamente. ¿Cómo darles a los empleados la mayor sorpresa en su cumpleaños? La mayoría de las empresas simplemente piden pasteles para los empleados y los comparten con sus colegas. La empresa gasta recursos a tiempo y el efecto no es particularmente bueno. Basándonos en muchos años de experiencia en el servicio de obsequios corporativos, recomendamos el plan de actividades de cumpleaños más adecuado para la empresa, solucionamos el problema de dar obsequios de cumpleaños a los empleados, hacemos que los empleados se sientan valorados y cuidados y estimulamos plenamente el entusiasmo y los sentimientos de los empleados por el trabajo. la empresa. .

La primera es la música de acompañamiento, y el presentador abre el espectáculo.

El segundo es un mensaje enviado por los líderes de la empresa para agradecer a los empleados por sus contribuciones a la empresa y expresar los mejores deseos de la empresa a los empleados que cumplen años.

En tercer lugar, pongan una tarta grande, apaguen las luces y canten juntos el feliz cumpleaños.

Cuarto, en la parte emotiva, el cumpleañero compartió con todos lo más conmovedor de su vida anterior. (Banda sonora de fondo)

5. El Departamento de Recursos Humanos envió un poema de cumpleaños "Feliz cumpleaños a ti".

6. Espectáculo de imitación del cumpleañero

Método específico: la cumpleañera saca los objetos de la mano del anfitrión y luego actúa. Todos adivinarán cuál es el artículo y lo adivinarán correctamente. Si la actuación no cumple con el estándar o la suposición es incorrecta, ellos mismos realizarán el espectáculo (el tiempo de actuación se controla dentro de 1 minuto).

Sexto, todos comparten el pastel.

7. Final (música de fondo)

El cuarto plan de planificación de actividades de los empleados es reflejar el espíritu corporativo de la empresa, mejorar el sentido de unidad y cooperación de los empleados y promover la comunicación entre los empleados. La empresa planea En agosto, los empleados se organizarán para realizar un viaje de un día a la Montaña XX, de la siguiente manera:

Importancia de la actividad

Enriquecer el tiempo libre de los empleados. vida, promover la comunicación entre los empleados y permitir que los empleados relajen el estado de ánimo, mejoren la cohesión colectiva y el espíritu de equipo.

2. Hora del evento

X, mes, x, 20xx.

3. Lema de la Actividad

¡Relájate y sube a la cima!

4. Lugar de la actividad

Parque Forestal Nacional Xxx.

Participante del verbo (abreviatura del verbo)

En 20xx, un nuevo empleado de la empresa xx era miembro del departamento empresarial.

Sexto, itinerario

①Tome un autobús desde Lancollar Apartment hasta XX Mountain Scenic Area a las 7:00.

② Llegue al área escénica de la montaña XX a las 8:30 y entre por la puerta de la montaña para comenzar a hacer turismo.

③9:30-12:00, camina por la placa 18 y sube. En el camino, podrá disfrutar de lugares pintorescos como las flores verdes, el elegante UnionPay y el Museo Geológico.

Suba lentamente a la cima de la montaña, visite el área escénica del patrimonio geológico de deslizamientos de tierra conocida como "Maravillas de deslizamientos de tierra de China", aprenda sobre los terremotos de deslizamientos de tierra y la ciencia geológica, experimente la escena única de la Cueva del Viento Helado, aprecie el paisaje de primavera y verano y sienta la belleza de la naturaleza.

④12:00-13:00 Comer y descansar en Tianchi.

⑤La visita a Tianchi es gratuita de 13:00 a 15:30. Puedes dejar recuerdos de juventud y amistades preciosas en Tianchi y Yingke Pine. También puedes escalar el monte XX para adorar a Taiyi o ir al templo de Cuihua para orar pidiendo bendiciones.

Comer en el resort de 6.15:30 a 17:00.

⑦ 17:00-18:30 Reúnase en el estacionamiento de la puerta de la montaña y tome el autobús de regreso al departamento de obreros. Fin de un agradable viaje.

7. Precauciones

1. Esta actividad es un deporte al aire libre. Los participantes deberán preparar mochila, ropa adecuada, calzado, cámara fotográfica y artículos de primera necesidad diarios.

2. Trae tu propio desayuno el día del tour. La empresa distribuirá una lonchera al mediodía y usted comerá en el lugar escénico a las 3:30 p.m. Los empleados pueden recibir pequeñas cantidades de comida y agua según sus propias circunstancias.

3. Recuerde a todo el personal que carguen completamente sus teléfonos móviles antes de la salida y que los mantengan encendidos durante todo el proceso para facilitar la comunicación.

4. Comportarse adecuadamente, prestar atención al mantenimiento de la imagen de la empresa y abstenerse de hacer ruidos fuertes, tirar basura o dañar la propiedad pública y el medio ambiente en el área escénica.

5. Si ocurre una emergencia durante el período, se debe informar a la persona a cargo a tiempo, y la persona a cargo debe manejar el trabajo de emergencia de manera oportuna.

6. Durante el recorrido, confirme el número de personas en cada grupo, preste atención a la seguridad, evite aglomeraciones y ingrese a las atracciones en orden. En zonas peligrosas, trate de viajar en grupos y nunca se aventure solo.

7. Debes cumplir estrictamente con las regulaciones de tiempo, llegar al lugar de reunión a tiempo y contar el número de personas de manera oportuna. Todo está sujeto a las disposiciones del responsable.

Por favor cuida tu equipaje. Especialmente objetos de valor como teléfonos móviles y carteras. Y recuerda siempre no olvidar las cosas.

8. Números de teléfono de los líderes de cada grupo.

Equipo 1: xxx.

El segundo equipo: xxx.

El tercer equipo: xxx.

Plan de planificación de actividades de los empleados 5 1. Objetivo de la actividad:

Mejorar la amistad, mejorar el sentido colectivo del honor de los empleados, mejorar la cohesión de los empleados de NTIC y dar forma a la tenacidad y Espíritu trabajador de los empleados.

2. Participantes:

Todas las personas

3. Hora de inscripción:

Necesita ser decidido o resuelto

4. Método de inscripción:

1. Habrá 8 equipos masculinos y 4 equipos femeninos en esta competición. De acuerdo con el principio de formación de equipos por departamento, y en función de las circunstancias especiales del número de personas en cada departamento, las disposiciones de formación de equipos para cada departamento son las siguientes:

(1) Equipo masculino

①Oficina del Gerente General, Recursos Humanos El Departamento de Recursos/Administración, el Departamento de Negocios, el Departamento de Finanzas y el Departamento de Informática forman un equipo.