Resumen de trabajo anual del consultor
Resumen del Trabajo Anual del Consultor 1 Han pasado casi dos meses desde que me incorporé a su empresa. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, y bajo el mando correcto del gerente del departamento, persisto en aprender continuamente conocimientos teóricos de la industria, perfeccionar la experiencia laboral pasada, fortalecer el cultivo ideológico, cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones, y mejorando la calidad empresarial integral. Mi trabajo se resume en lo siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad empresarial. A través de la formación de nuevos empleados cuidadosamente organizada y organizada por la empresa, podrá comprender plenamente la situación básica de la empresa. En combinación con su propio puesto de trabajo, puede adquirir conocimientos relevantes de la industria, historias de éxito de la empresa, etc. a través de la intranet de la empresa, Internet y presentaciones de líderes y colegas. , para prepararse para futuros trabajos prácticos. Durante este período, escribió "Sobre consultoría de gestión y marketing" bajo la dirección de los líderes del departamento y, como miembro del equipo del proyecto, participó en la redacción de la "Propuesta de proyecto de construcción de consultoría de gestión de la empresa Xx", "Investigación del proyecto de construcción de consultoría de gestión de la empresa Xx". Plan y esquema de investigación", "Esquema del informe de investigación del proyecto de construcción de cultura corporativa de la empresa Xx" y otros documentos relacionados.
En segundo lugar, cambia tus conceptos, cambia tu rol y sé estricto contigo mismo. Un excelente consultor de gestión no sólo debe dominar un rico conocimiento teórico y experiencia práctica en diversas industrias, sino también extraer la esencia de ello y proporcionar soluciones generales basadas en la situación real del cliente. Desde nuestra propia perspectiva, debemos cambiar nuestra forma de pensar, adoptar una actitud laboral de "teoría de la taza vacía" y mejorar continuamente; en segundo lugar, debemos cambiar de rol lo antes posible y entrar en el estado de trabajo; en tercer lugar, debemos exigirnos estrictamente a nosotros mismos, no; Solo cumplir con varias reglas y regulaciones, pero también es necesario integrar el espíritu emprendedor y el estilo de trabajo de la empresa en el trabajo diario e implementarlo estrictamente.
En tercer lugar, sentí profundamente el espíritu de trabajo de todos los empleados, de arriba a abajo. Como dice el refrán, se puede resumir en una frase. La orientación y el apoyo de los líderes son siempre originales y correctos. Dé ideas e instrucciones, observe con paciencia y brinde orientación oportuna, pero no lo haga todo, hágalo usted mismo y cultive los talentos de reserva. Como consultor de gestión, para las empresas clientes, el papel no es hacerlo por ellas, sino presentar ideas, dar forma a sus normas de comportamiento y formar sistemas de gestión e incluso hábitos de los empleados y espíritu emprendedor.
En resumen, aunque existen deficiencias en nuestro trabajo, estamos logrando avances y crecimiento continuos con el cuidado y el amor de los líderes y colegas de la empresa. ¡Tengo plena confianza en el trabajo que tenemos por delante!
Resumen de trabajo de 2 años del Consultor Me uní a la familia Spark a finales de mayo de este año. Después de tres meses de bautismo, siento que he aprendido muchos conocimientos que no pude aprender en la escuela, como hablar sobre habilidades individuales, los cambios psicológicos de los padres, el tipo de juicio de los padres, etc. Todo esto se aprende en Spark Educators. Muchas gracias al Maestro Fan por su atención, y también a todos los consultores senior, especialmente al Maestro Zhang Yan. Después de trabajar, me cuidarán, me apoyarán y me enseñarán muchas cosas. Una frase profunda: si eres más positivo y progresista que los demás, irás mucho más rápido en el camino de la consultoría. Siempre lo tengo presente y me recuerdo a mí mismo de hacer las cosas bien y aprender a tratar a los demás. Afortunadamente, esta sociedad está bien y me trata bien. Me esfuerzo constantemente por mejorar y ganar.
Aunque aprendí muchas habilidades y métodos en la vida y la negociación durante las vacaciones de verano, todavía hay mucho margen de mejora, especialmente en el proceso de planificación. Creo que decir que soy nuevo es darme una excusa. Por supuesto, el departamento de consultoría anterior era un equipo completamente nuevo, por lo que seguramente habría un cierto período de rodaje. Ahora que el período de rodaje ha pasado, poco a poco vamos por el camino correcto y debemos esforzarnos por crecer rápidamente.
Después de junio, julio, agosto y septiembre, el tiempo y la presión me impulsan constantemente a progresar y crecer en mis estudios. Aunque estas vacaciones de verano no cumplieron con los requisitos que quería, el conocimiento profesional que aprendí en el camino es absolutamente incomparable y no se puede aprender en ningún tiempo universitario. En el último período de tiempo, aprendí conocimientos que no aprendí en cuatro años de universidad. Estoy muy feliz de ser miembro de Xinghuo Education. Estoy muy feliz de tener un equipo tan trabajador y armonioso que me hace sentir cálido, comunicar en el aprendizaje, aprender en la comunicación y aprender más cosas que son beneficiosas para mí.
Después de estas vacaciones de verano, mi trabajo principal en septiembre es volver a visitar mis propios recursos y acumular nuevos recursos. También es necesario mejorar enormemente mis habilidades de negociación de pedidos.
He estado estudiando recientemente y el conocimiento de Camel Online es realmente útil para mí. Hay pocos recursos en septiembre y usted mismo deberá acumular recursos lentamente. En octubre, los padres definitivamente optarán por creerme. Si esto continúa, el proceso de crecimiento se acelerará y cambiará gradualmente.
Este es un recurso para la promoción que se graduará en septiembre. Primero se invita a los estudiantes a realizar exámenes y luego se entrevista a los profesores de las clases de élite. Pero hay pocos recursos para los nombramientos y pocos recursos para las intenciones. La mayoría de los padres han oído hablar de las clases de élite para los exámenes de ingreso a la escuela secundaria, pero generalmente no les gustan los altos precios. Sin embargo, en respuesta a esta situación, también estaba dispuesto a decirles que los llamaran la próxima vez que hubiera algún ascenso o hubiera otro examen de clase élite. De esa manera, no seré tan raro la próxima vez que llame.
En estas vacaciones de verano, realmente quiero agradecer a la Maestra Fan y a la Maestra Chen por prestarme atención, agradecer a mi maestra, la Maestra Zhang Yan, por su cuidadosa guía y agradecer al equipo y a la gran familia que trabajan juntos para la chispa. Me resulta agradable llevarme bien con ellos. Cuando estoy feliz, cualquier paisaje es rojo, así que ahora el paisaje frente a mí es de este color.
En el futuro, no debes tardar en hacer las cosas, sino completar las tareas rápidamente, para que puedas hacer un buen trabajo en el trabajo posterior y no ser demasiado pasivo. Si esto continúa, siempre seremos eliminados. Creo que puedo hacerlo mejor.
Resumen del trabajo anual del consultor 3 El tiempo vuela y el ajetreado año 20xx ha terminado. Mirando hacia atrás este año, con los esfuerzos conjuntos de los colegas de la empresa, la empresa ha logrado ciertos resultados y básicamente logró los objetivos establecidos. Para el desarrollo a largo plazo de la empresa, creo que es necesario resumir el trabajo del año pasado.
En el trabajo de este año, la empresa ha asignado a todos ciertos indicadores de tareas. En mi opinión, esto es muy necesario. No solo motiva a los empleados, sino que también les brinda a todos una comprensión intuitiva de los objetivos y la dirección de desarrollo de la empresa, lo que les permite a todos tener más objetivos en el trabajo y trabajar duro para lograrlos. En este proceso, me esfuerzo por utilizar recursos limitados para lograr los objetivos de la empresa, me esfuerzo por establecer una buena reputación entre los clientes y sentar una buena base para las fuentes secundarias de clientes de la empresa.
Como consultor contractual, las tareas mensuales son a la vez presión y motivación, pero durante el último año, puedo decir con orgullo que básicamente he completado con éxito las tareas mensuales asignadas por la empresa, proporcionando el desarrollo de la empresa. ha hecho su propia contribución. Por supuesto, esto no sería posible sin el firme apoyo de los líderes de la empresa y la ayuda mutua entre colegas. En términos de gestión, comunicarse de forma independiente con los asuntos de subcontratación de documentos y hacer un buen trabajo en relación con ellos; ayudar a manejar las quejas de los clientes, organizar entrevistas importantes y gestionar los contratos de la empresa. En términos de formación de nuevas personas, comparta experiencias laborales útiles con colegas, oriente a los redactores y coordine el trabajo entre redactores. En el trabajo de este año, debido al desarrollo del mercado de la empresa y a razones de mano de obra, los recursos de la empresa son relativamente escasos, por lo que a veces, cuando los recursos efectivos son insuficientes, es posible que no esté lo suficientemente activo, a veces, cuando la presión laboral es alta, puede que lo esté un poco; emocional en el trabajo, causando problemas en el trabajo. Aquí es donde debo prestar atención para mejorar en trabajos futuros.
También trabajaré duro para ampliar mi conocimiento empresarial, ser lo más preciso y profesional posible dentro del alcance de mis conocimientos y trataré de aumentar la tasa de conversión de recursos con recursos limitados. Trabaja duro para mejorar tu encanto y temperamento personal.
Con respecto al desarrollo futuro de la empresa, también me gustaría hacer algunas sugerencias para referencia de los líderes:
1. Se recomienda que la empresa aumente los ingresos y reduzca los gastos para evitar gastos innecesarios. desperdiciar.
2. Se recomienda consolidar el equipo de redacción y buscar ayuda exterior o un equipo profesional que haya aceptado cooperar para solucionar las preocupaciones del consultor.
3. Realizar actividades de estudio en el extranjero de forma regular y hacer más marketing para ampliar la influencia en el mercado.
4. Celebrar reuniones de intercambio periódicas con compañeros para compartir cuestiones planteadas por los estudiantes durante los intercambios.