¿Tengo que traer mi currículum a la entrevista?

No es necesario. Muchas personas se oponen mucho a llevar currículums a las entrevistas, por supuesto, algunas personas dicen que siempre que se garantice la privacidad personal, está bien llevar currículums. De hecho, esta respuesta refleja la pregunta de quién tiene la ventaja: si eres fuerte, los llamados individuos fuertes se refieren a talentos con excelentes habilidades personales y gran reputación en la industria, como Zuckerberg, Luo Yonghao, Lei Jun, etc. . RR.HH. ya está familiarizado con la experiencia de estas personas talentosas. Para atraerlos a cambiar de trabajo, formularon un plan de bienestar del Plan 1, Plan 2 y Plan 3. En este momento, RR.HH. no les pedirá que traigan su currículum durante la entrevista telefónica. ¿Por qué? Debido a que este puesto es muy importante, los currículums y recursos humanos de todos los candidatos se han comparado repetidamente.

Si no lo trae, RR.HH. debe descargar una copia de nuestro currículum del sitio web de contratación e imprimirlo. Ya sabes, la mayoría de RR.HH. no lo imprimirán ni lo esperarán antes de que llegues a la empresa, porque la cantidad de personas notificadas para entrevistas y la cantidad de personas entrevistadas en el sitio son completamente diferentes. Es normal notificar a diez personas que vendrán tres o cuatro personas, por lo que RR.HH. optará por volver a escribir. En ocasiones, este proceso puede llevar mucho tiempo. Si la impresora deja de funcionar repentinamente o la computadora se congela repentinamente, en realidad consumirá no solo el tiempo de RR.HH., sino también el tiempo de quienes buscan empleo. Cuando se encuentre con un RR.HH. impaciente, pronto sentirá un momento de ansiedad, lo que no favorece nuestra entrevista.

Si la empresa es sólida: por ejemplo, si una empresa Fortune 500 contrata personal en universidades de segundo o tercer nivel, muchos estudiantes se comprarán ropa nueva, cambiarán su imagen personal e incluso aprenderán etiqueta comercial antes que la empresa. entrevista, sin mencionar traer ropa que esté directamente relacionada con el trabajo. Fui a la entrevista con mi currículum. Por otro lado, el departamento de recursos humanos está lleno de "quisquillosos". Aunque no quede claro, muchas personas son eliminadas debido a sus malas habilidades de escritura. ¿Por qué? Debido a que los estudiantes de universidades de segundo y tercer nivel rara vez reciben ofertas de las 500 mejores universidades, nadie quiere reprobar la entrevista por no traer un currículum.

Así que trae tu currículum antes de que te mejores. O, cuando la empresa le pide que traiga su currículum, pero usted realmente no quiere traerlo, puede decir directamente durante la entrevista: "Debido a XXX, no puedo traer mi currículum. ¿Puedes imprimirlo por mí? ?" Realmente agradezco. Lo que es aún peor es cuando aceptas traer tu currículum por teléfono y luego dices que no quieres llevarlo a la entrevista. ¡Es realmente importante traer un currículum o no!