¿Cómo escribir una multa por el error de un empleado?

Análisis jurídico: 1. Formulario de penalización de la empresa Modelo de formulario de penalización de la empresa Los días XX, XX, XX, ocurrió un accidente con el recipiente de evaporación en el departamento de fabricación de XX de la empresa, lo que provocó graves pérdidas económicas. Según la investigación, el accidente fue causado por un error humano. Con el fin de regular el comportamiento productivo de los empleados y mejorar su sentido de responsabilidad laboral, según el sistema de gestión de recompensas y castigos de la empresa,...

2. los empleados deben pagar dinero en efectivo y propiedades a la empresa; (2) Deducir los salarios, bonificaciones y diversas asignaciones y beneficios de los empleados. ...

3. La necesidad de imponer multas a las empresas. En el sistema económico planificado, debido a la separación del gobierno y las empresas, las empresas estatales y las empresas colectivas municipales implementan sistemas semigubernamentales. ...

Base jurídica: Artículo 86 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. Si se confirma que un contrato de trabajo es inválido de conformidad con lo dispuesto en el artículo 26 de esta Ley y causa daño a la otra parte, la parte culpable será responsable de la indemnización.

Artículo 16 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" Si un trabajador causa pérdidas económicas al empleador por sus propios motivos, el empleador podrá exigirle que compense las pérdidas económicas de acuerdo con el contrato de trabajo. La compensación por pérdidas económicas puede deducirse del salario del empleado. Sin embargo, la deducción mensual no podrá exceder el 20% del salario mensual del empleado. Si el excedente de salario deducido es inferior al estándar de salario mínimo mensual local, se pagará de acuerdo con el estándar de salario mínimo.