¿Existe un salario por participar en la capacitación introductoria de PetroChina?
La incorporación se paga.
Según lo establecido en la Ley Laboral de la República Popular China, la formación introductoria es remunerada. Los empleadores están obligados a pagar los salarios a los empleados de conformidad con la ley a partir de la fecha de empleo, es decir, la fecha de establecimiento de las relaciones laborales con los empleados. El monto del salario se puede calcular en función del acuerdo entre las partes y el tiempo de asistencia mensual del empleado.
Si no se pagan los salarios durante el período de inducción posterior de CNPC, las partes podrán solicitar mediación, arbitraje, presentar una demanda o negociar un acuerdo de conformidad con la ley.