¿Qué puestos específicos deben considerarse puestos confidenciales?

De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, como el "Reglamento sobre la protección de la seguridad de los sistemas de información secretos", el "Reglamento sobre la implementación de la Ley de Confidencialidad" y otras leyes y reglamentos pertinentes, los puestos relacionados con el secreto se refieren a puestos directamente relacionados con el estado. secretos e información confidencial, incluidos aquellos que tienen acceso a secretos de estado e información confidencial. En términos generales, los puestos específicos deben determinarse como puestos clasificados, incluidas, entre otras, las siguientes categorías:

Personal de agencias estatales, fuerzas armadas, agencias de seguridad pública y otros departamentos nacionales importantes;

Personal de departamentos, unidades, instituciones de investigación, instituciones educativas, organizaciones de prensa y publicaciones, y otro personal involucrado en secretos de estado;

Personal involucrado en la política nacional, la economía, el ejército, la diplomacia y otros campos;

Personal involucrado en tecnología central, investigación científica, desarrollo de nuevos productos, seguridad de producción y otros campos;

Personal involucrado en finanzas, contabilidad, auditoría, estadísticas, impuestos, etc.;

Personal dedicado a tecnologías de la información de redes, seguridad de la información y gestión de seguridad;

Otros puestos específicos que requieran confidencialidad.

Determinar posiciones específicas de manera científica y razonable en función de las necesidades reales de diferentes campos e industrias, combinado con las disposiciones del nivel de seguridad de la información confidencial y el sistema de confidencialidad. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la educación y la gestión de la confidencialidad para el personal en puestos confidenciales para garantizar la seguridad y confidencialidad de la información confidencial.

Además de los puestos confidenciales determinados de acuerdo con las leyes y regulaciones, diferentes industrias, empresas e instituciones también formularán sistemas de gestión de seguridad de la información confidencial basados ​​en circunstancias específicas para aclarar aún más el alcance y los requisitos de los puestos confidenciales. Por ejemplo, algunas industrias como Internet, comercio electrónico, finanzas, atención médica, etc. También implicará la confidencialidad de cierta información clave, y existen requisitos especiales de confidencialidad para ciertos puestos.

Algunos ejemplos de puestos clasificados específicos incluyen:

Cajeros bancarios, administradores de riesgos, puestos de tecnología de la información en la industria financiera;

Analistas de datos, investigadores de mercado, personal de atención al cliente. espera del servicio. Plataforma de comercio electrónico;

Comandantes militares, personal confidencial, personal de investigación y desarrollo de armas, etc. ;

Reporteros, editores, correctores, impresores en la industria editorial y de noticias;

Médicos, enfermeras, trabajadores sanitarios, etc. en la industria de la salud.

Cabe señalar que puestos confidenciales específicos requieren que los empleados no solo posean habilidades y conocimientos profesionales, sino también ciertas cualidades morales para garantizar que no se filtre información confidencial. Al mismo tiempo, las empresas, instituciones y departamentos gubernamentales deben fortalecer la educación y la gestión de la confidencialidad para el personal en puestos confidenciales para garantizar la protección y seguridad de la información confidencial.