Experiencias personales de los empleados

Ensayo de muestra sobre experiencias personales de los empleados (generalmente 6 artículos)

Después de que algunas cosas nos inspiren, también podríamos escribirlas en un artículo de experiencia y permitirnos recordarlas. De esta manera podemos ayudarnos a analizar la causa del problema y encontrar una solución al mismo. ¿Cómo debemos escribir sobre nuestra experiencia? El siguiente es un ensayo de muestra sobre las experiencias personales de los empleados que he recopilado cuidadosamente (generalmente 6 artículos) para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados.

Experiencia personal de los empleados 1

A principios de este semestre, los materiales didácticos de chino para educación especial de nuestra escuela estaban demasiado desactualizados y muchos de los contenidos ya no podían cumplir con los requisitos. necesidades de aprendizaje de los niños con retraso mental en nuestra escuela, y llevó a cabo la práctica de enseñanza de materiales didácticos autocompilados para la vida diaria en chino.

Como profesora de chino de quinto grado, también participo activamente en la compilación y enseñanza de libros de texto chinos diarios.

Al comienzo de este semestre, escribí contenido de enseñanza de chino sobre dos temas, a saber, mi vida comunitaria y la protección de los animales. Bajo cada tema, escribí varios textos sobre temas relacionados, como " "Nuestro. Escuela", "Mi comunidad" y "Alrededor de mi comunidad", etc., así como "Cute Squirrel", "Birds Are Our Friends", etc. A través del aprendizaje, los estudiantes generalmente pueden presentar sus escuelas y comunidades. , tener cierta comprensión del comportamiento de protección de los animales y protección del medio ambiente.

Como escritor, también gané mucho. En primer lugar, soy más activo en el aprendizaje. Desde que comencé a editar mis propios materiales didácticos, para que sean adecuados para nuestros estudiantes con discapacidad mental, observaré conscientemente el entorno de nuestras vidas, seleccionaré materiales didácticos y los organizaré, además, utilizaré Internet para; recopile información relevante e inicie sesión en People's Education Publishing House. Visite el sitio web de la compañía e inicie sesión en Phoenix Chinese Language Network para aprender el sistema de escritura de textos chinos relevantes y aprender a usar el diccionario como herramienta para buscar significados y temas relacionados; palabras de palabras en la vida diaria. Además, aprendí a cooperar con los padres para recopilar información e ideas juntos para ayudar a los niños a aprender conocimientos sobre la vida. En segundo lugar, experimenté el éxito. Este tipo de éxito incluye la alegría de que los niños dominen el conocimiento en el aula y los comentarios de los padres de que sus hijos se han embarcado en la vida cognitiva social. Este sentimiento de éxito me da más confianza al escribir materiales didácticos. Tengo más confianza para enseñar conocimientos a los niños y me apasiona más mi trabajo.

Por supuesto, en el proceso de redacción de materiales didácticos, todavía siento que hay algunos problemas. En primer lugar, debido a problemas de capacidad personal, existen situaciones poco científicas en la preparación de materiales didácticos. A veces escribí un ensayo breve basado en mi propio pensamiento. Cuando enseñaba, descubrí que las oraciones eran demasiado largas y no adecuadas para que las leyeran los niños con retraso mental. A veces descubrí que algunas oraciones no se ajustaban a la forma de nuestras conversaciones diarias. Entonces, en cada artículo, una vez completada la enseñanza del texto, comencé a revisar los materiales didácticos. ¡Esto también demuestra que "la práctica es el único criterio para evaluar el conocimiento"! Además, debido a que los estudiantes no conocen las palabras que necesitan saber, al escribir materiales didácticos, el tema se determina primero, desde el tema hasta el lanzamiento. del contenido, y luego del contenido. Tampoco es científico seleccionar el primer y segundo tipo de palabras que los estudiantes deben dominar. Por lo tanto, realmente espero recibir más ayuda de más personas al escribir el libro de texto.

Ahora muchos de nuestros colegas del grupo de enseñanza e investigación de chino están recopilando materiales didácticos vivos en chino. Cada uno tiene sus propios logros y dudas. Creo que deberíamos sentarnos juntos más a menudo e intercambiar experiencias. Mediante una lluvia de ideas, pueden discutir, investigar y escribir juntos sobre la escritura del lenguaje de vida para jóvenes, personas de mediana edad y mayores. Podemos determinar los grandes temas de lo que los estudiantes necesitan saber, y también podemos discutir el contenido de estas adaptaciones de la vida, incluso tan pequeñas como pensar en la enseñanza de cada palabra y cada sonido.

Todo sea por el desarrollo de los estudiantes con retraso mental, que es nuestro objetivo. Para este grupo de estudiantes, necesitamos una lluvia de ideas, no solo aquellos de nosotros, los maestros que participamos en educación especial, sino que esperamos sinceramente que todos los que se preocupan por los niños especiales puedan brindarnos mejores opiniones y sugerencias. Experiencia personal del personal 2

El entrenamiento durante este período ha pasado y todavía tengo muchos sentimientos. También sé que en un ambiente así, todavía hay muchas cosas que se pueden acumular durante el período de entrenamiento, he ido mejorando constantemente. Yo mismo escuché atentamente al maestro. También creo que es muy significativo. Como empleado de xx, todavía me entiendo bien en todos los aspectos y también tengo algunas ideas sobre la capacitación de hoy.

Tengo relativamente confianza en todos los aspectos de mí mismo y he mantenido una buena dirección durante el período de entrenamiento. Durante este período de entrenamiento, todavía tengo muchos sentimientos, porque en el pasado estaba en. En este momento, también estoy mejorando constantemente mi experiencia en todos los aspectos, por lo que todavía siento que es muy significativo durante el proceso de aprendizaje, y también estoy constantemente mejorando mi rendimiento académico. que es muy significativo porque esta es la actitud de un empleado xx, siento que es muy necesario en un entorno así. Cuando llegué a xx, sentí que había logrado algunos avances. colegas a mi alrededor por su reconocimiento hacia mí. Esto es para lo que debes prepararte a continuación.

Durante el proceso de formación también aprendí mucho, lo que también me hizo sentir muy motivado. Además siempre siento que es muy importante mejorar la experiencia laboral, de esta manera puedo mantener una buena actitud. , esto es seguro y debería implementarse en el futuro. Todavía tengo algunos problemas en el trabajo. Siento que debo tener más cuidado en el trabajo. Mientras mejoro mis habilidades, también me estoy enriqueciendo y he logrado mucho. mejoras durante el proceso de formación. Esta es una experiencia que nunca antes había tenido. Espero poder seguir manteniéndola y aprender humildemente de mis compañeros que me rodean, para poder dominar más conocimientos.

En este punto, también debería tener más juicio sobre mí mismo. Esto no es en lo que debería concentrarme, así que definitivamente seré más cuidadoso la próxima vez. Todavía se siente muy significativo. Este período de formación ha pasado. Definitivamente me tomaré más en serio en el futuro y estaré a la altura de la formación de la empresa. Aunque no he estado en la empresa durante mucho tiempo, el ambiente aquí y todavía me gusta mi trabajo. y con el reconocimiento y la ayuda de mis compañeros definitivamente lograré mejores resultados, daré el ejemplo, me permitiré fortalecer continuamente mis habilidades profesionales, asegurarme de tener una base sólida en todos los aspectos y mejorar mi capacidad, esa es la. La actitud que debo tener hacia mí mismo en este proceso sigue siendo muy significativa para mí. Espero poder trabajar más en serio y profundizar en más cosas en el futuro. Estoy agradecido por esta formación. Seguiré trabajando duro. Experiencia personal del empleado 3

La empresa organizó mi capacitación el día 3 de este mes. En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por esta rara oportunidad. Siento que he ganado mucho en este día. Un estudio exhaustivo y un aprendizaje profundo sobre los problemas encontrados en el trabajo y la vida. Ahora hablaré de algunas experiencias de esta formación.

1. Cinco claves para unos empleados excelentes.

Son capacidad, resultados, concentración, moralidad y actitud. Creo que esta es también la condición más básica que debe poseer un empleado.

2. Cinco principios para empleados excelentes.

1. Ser responsables de todo y ser responsables de todo. Esta también es una condición muy importante que debemos tener en nuestro trabajo. En primer lugar, como empleados de base, debemos asumir la responsabilidad de las bases. , lo que también favorece una mejora en nuestra capacidad de crecimiento y autosuficiencia, para que el jefe se sienta aliviado.

2. Los clientes son la máxima prioridad en todo. Creo que los clientes son un papel sin importar en qué industria o campo se encuentren. Servirles es nuestro objetivo. Un buen servicio es un buen resultado. servicio es un placer, así que no creo que nuestros clientes queden insatisfechos.

3. Se requieren altos estándares para todo. Estos son algunos requisitos para nosotros mismos. ¿Cuáles son los altos estándares? El maestro dio este ejemplo: "La gente común se las arregla, pero la gente exitosa le presta atención. " También se puede decir de esta manera, es exigirse estrictamente, empezar por las cosas pequeñas y preguntarse todos los días, qué hice bien hoy, qué puedo hacer mejor hoy. De esta manera, poco a poco podremos desarrollar altos estándares y exigirnos a nosotros mismos.

4. Debemos ser proactivos en todo. Como dice el refrán: “La opinión determina cómo vivir”. En el trabajo, siempre que sea asunto propio, debemos tomar la iniciativa para completarlo. y luego deja que el líder verifique y confirme, y no dejes que se haga. El líder te instará, para que el líder esté seguro sobre el momento en que podemos hacer las cosas. Si Ruli ni siquiera puede hacer esto, ¿cómo puede ser excelente? La clave en el trabajo es ser proactivo o pasivo. Si lo haces de forma pasiva, serás sacrificado. Si no lo haces de forma proactiva, serás sacrificado. feliz. Entonces, siempre que hagamos cosas, tenemos que ser proactivos al hacerlas. De esta manera, creo que trabajaremos con mucha facilidad y felicidad.

5. El equipo es lo primero en todo. El equipo juega un papel muy importante en una empresa. En primer lugar, si queremos desempeñar un papel en este equipo, debemos aprender a comunicarnos y unirnos. Solo todos pueden hacerlo. Solo uniéndonos podemos aprender de las fortalezas de los demás. Creo que las deficiencias de los demás son mi propio valor. Los miembros principales del equipo deben comprender claramente las fortalezas y debilidades de los miembros del equipo. sus preferencias de trabajo, cómo lidiar con los problemas y sus diferencias de valores, etc., a través de estos análisis, finalmente podemos formar una creencia común y una visión consistente de los objetivos del equipo entre los miembros del equipo para establecer reglas de juego. operación del equipo y evaluar el desempeño del equipo analizando el entorno en el que opera el equipo. Capacidades integrales, descubra la brecha entre las capacidades integrales actuales del equipo y los objetivos del equipo a lograr, para aclarar cómo el equipo puede aprovechar sus ventajas. , evitar riesgos y mejorar su capacidad para enfrentar desafíos. Sólo pensando de esta manera podremos integrarnos verdaderamente al trabajo en equipo y desempeñar un papel de equipo.

3. Cinco mentalidades de los empleados destacados.

1. Sea emprendedor, trate el trabajo como una carrera, tenga los pies en la tierra y respete el honor y la desgracia, y solo así podrán mejorar juntos y crear brillantez juntos. Hacer el trabajo como un empleo, trabajar un día de trabajo y recibir un salario de un día sólo conducirá a una vida de mediocridad e inacción.

2. Ten un corazón para dar. Sin dar, no habrá ganancia. Paga primero, recibe después. Cuanto más das, mayor será la ganancia.

3. Tener ganas de aprender, el aprendizaje determina el crecimiento y la velocidad del aprendizaje determina la velocidad del crecimiento. Estudiar ahora dará sus frutos pronto. Como dice el refrán, nunca aprenderás hasta que seas mayor.

4. Tenga una perspectiva a largo plazo, y todos los intereses a corto plazo deben estar subordinados a los intereses a largo plazo. Mire el largo plazo en todo y no planifique ganancias y pérdidas inmediatas.

5. Ten un corazón agradecido. Esto es particularmente importante para mí. Mientras aprendas a ser agradecido, tu vida será maravillosa. Estoy agradecido a mis padres, quienes me dieron la vida. A mis maestros, quienes me enseñaron. Agradezco a mis oponentes por mis principios y conocimientos en la vida. Nos permiten ser competitivos y luchar duro. Agradezco a mi jefe que nos dio un trabajo para mantener a nuestras familias y darnos cuenta del valor. de la vida. Hay demasiadas gratitudes que no se pueden expresar con palabras. En definitiva, hay que afrontarlo todo y hacerlo todo con un corazón agradecido.

Durante el proceso de capacitación, cada participante que conocí mostró una mentalidad positiva, optimista y edificante. Creo que mantener esta mentalidad es vital para el trabajo y la vida de todos. Finalmente, construir un equipo de alto rendimiento no es sólo una cuestión del líder del equipo, sino una cuestión de todos los miembros del equipo. Movilizar completamente a todos los miembros del equipo para que participen activamente en la formación del equipo y el desarrollo futuro, innoven con audacia y sigan progresando. y el equipo Sólo cuando los miembros trabajan juntos para lograr los objetivos del equipo pueden crear un equipo armonioso y eficiente.

Lo anterior es lo que aprendí este día, y algunas de mis propias experiencias y pensamientos. Estoy muy agradecido con la empresa por brindarnos esta oportunidad de aprendizaje. Ha sido de gran beneficio para nuestros empleados de base. Haré lo que he aprendido en mi trabajo futuro y haré todo bien y con atención. Creo que mientras haga esto, seré un excelente empleado y una excelente persona. Experiencia personal del empleado 4

En los seis meses desde que entré a la empresa, puedo decir que ha habido muchas oportunidades de crecimiento, las he aprovechado y ganado mucho. Estos días también he estado trabajando. En la empresa me fue bien y estos seis meses me han permitido integrarme más en el lugar de trabajo y comprender el arduo trabajo de hacer un buen trabajo. Al mismo tiempo, estos esfuerzos cosecharán grandes recompensas.

Medio año de crecimiento en realidad no es tan largo, y también parece que pasa muy rápido. Es el fin de año en un abrir y cerrar de ojos, y he venido de la escuela a. En los últimos seis meses, he completado por completo mi transición de estudiante a empleado. La transformación de la sociedad me ha hecho darme cuenta de que hay grandes diferencias entre la sociedad y la escuela, pero algunas cosas son iguales, es decir, no. no importa cuánto pagues, ganarás, y si no pagas, no habrá ganancia. En los últimos seis meses he hecho bien mi trabajo y me he adaptado. El ambiente de trabajo de la empresa también es muy bueno y mis compañeros están muy contentos de llevarse bien entre ellos.

Al principio el trabajo era realmente muy duro y no estaba acostumbrado, pero después de hacer cada cosa sentí que aún podía hacerlo, sobre todo porque tomé la iniciativa de pedir consejo a mis compañeros sobre temas relacionados con el trabajo. También estaban dispuestos a compartir algunas experiencias conmigo. Este tipo de atmósfera también me permitió integrarme rápidamente. En realidad, medio año no es mucho tiempo. Muchas veces siempre siento que el tiempo no es suficiente. brecha con mis colegas, yo también estaba muy ansioso.

Pero también sé que la experiencia se acumula continuamente y no se puede obtener en poco tiempo. Estos días, mis defectos se han ido mejorando poco a poco. Algunos problemas se pueden solucionar y otros aún tienen un largo camino por recorrer. Aún queda camino por recorrer, pero también puedo ver mi propio crecimiento. Además de hacer mi trabajo con mayor fluidez, mis habilidades también se han ejercitado bien. Las cosas que pensaba que eran difíciles ahora se pueden resolver. Fácilmente, el crecimiento de una persona en realidad tiene mucho que ver con el trabajo duro y el entorno en el que vive. Durante los últimos seis meses, he estado dispuesto a ceder y rendirme si no me siento cansado o duro. El ambiente de trabajo de la empresa también me inspira. Todos trabajan muy duro y están muy unidos. Están dispuestos a ayudar cuando encuentran problemas y a comunicarse entre sí para discutir cómo resolverlos. Esto también me gusta. trabajo aún más. Para mi futuro También hemos hecho algunos planes de desarrollo. Estoy muy agradecido con la empresa por darme esta oportunidad y permitirme ganar tanto en mi futuro laboral, seguiré trabajando duro para seguir creciendo, esto no solo me permitirá hacer un buen trabajo sino también poder. para trabajar en el campo. Hazte un hueco en el ámbito laboral y llega más lejos.

El crecimiento personal también es inseparable del apoyo de la empresa. También he participado en multitud de formaciones organizadas por empresas y departamentos que me han permitido hacer ejercicio, mejorar mis capacidades y ser más capaz de hacerlo. un buen trabajo en el futuro también es necesario seguir trabajando duro. Experiencia personal del empleado 5

1. Mejorar las habilidades profesionales

Cuando llegamos a un nuevo puesto, necesitamos aprender muchas cosas y hay muchas cosas que debemos practicar. Nuestro aprendizaje no se detuvo después de aceptar el trabajo, porque la capacitación solo proporcionó algunos conocimientos introductorios y el tiempo de capacitación también fue muy corto. Muchas cosas aprendidas durante la capacitación deben aplicarse a través de la práctica para transformarlas en habilidades y habilidades prácticas. , considerar las tareas laborales específicas como su propio trabajo específico y mejorar en el trabajo, porque nosotros, los recién llegados, debemos seguir mejorando, aprendiendo y practicando, solo trabajando duro con nuestros propios esfuerzos podemos ganar algo. En todo momento, mejorar las habilidades profesionales es la forma más básica de mantener nuestra posición. Solo mejorando nuestras habilidades y habilidades podemos hacer más cosas, y luego podemos hacer las cosas bien y ganar algo. En cuanto al aprendizaje, la aplicación es la clave, y después de la aplicación, es necesario desarrollarse. Sólo cuando eres fuerte puedes lograr algo en una posición.

2. Pide consejo con humildad.

Es normal que nos encontremos con problemas cuando trabajamos en la empresa, entonces, ¿qué debemos hacer si tenemos problemas? Hay dos formas principales, una es resolverlo usted mismo y la otra es pedir consejo a personas con experiencia, para que pueda comprender el trabajo, aprender conocimientos de algunas personas con amplia experiencia y obtener sus puntos para compensar su propios problemas en este aspecto. Nosotros, si eres un recién llegado, normalmente pides consejo a personas experimentadas. Cuando pides consejo, no te atrevas a hacerles preguntas porque tienes miedo o eres tímido. Los problemas son una carga y hacen que los problemas se acumulen. Cuando los conozca, los resolverá de manera oportuna, mantenga siempre una actitud abierta y estudiosa y desee aprender de los demás para poder obtener mayores beneficios. .

3. Unidad y cooperación

Cuando llegamos a la empresa, necesitamos unidad. Sólo la unidad puede crear más valor. La unidad es la mejor manera, porque lo que la empresa necesita. Unity, sólo cuando los empleados se unan entre sí y vivan en armonía podrá haber un buen ambiente de trabajo y todos podrán trabajar con tranquilidad. Unity hará que nos preocupemos unos por otros y nos acerquemos a tiempo cuando encontremos dificultades. Ayudar a los demás mejora el trabajo. eficiencia, previene problemas con las tareas de la empresa y garantiza el funcionamiento normal de la empresa. Todos sabemos que la unidad es poderosa, porque la empresa tiene muchos empleados y la unidad significa conectar a todos para convertirse en uno.* **Enfrentaremos cualquier cosa. problemas juntos y superarlos juntos.

Experiencia personal del empleado 6

Cuando llegué a la empresa después de graduarme de la universidad, el tiempo pasó volando, pasaron las estaciones y pasó un año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en el viaje, hay risas y lágrimas. Paso a paso, aunque es accidentado, es firme, aunque es difícil, no tiene miedo. Durante el año del proyecto, la cosecha plena fue la mejor nota al pie de esta juventud única.

Hace un año, en la torre de marfil, estaba lleno de fantasías sobre mi futura carrera: un edificio de oficinas con ventanas brillantes y limpias, un cubículo lleno de gente y, de vez en cuando, podía pararme junto a la ventana y contemplar el Tráfico bullicioso y luces de toda la ciudad para florecer la mejor juventud en la bulliciosa ciudad. Sin embargo, después de graduarme y unirme a la fuerza laboral, me despedí de la ciudad y llegué a un suburbio remoto. Las luces de neón se han ido, reemplazadas por altas grúas torre que giran constantemente; el bullicio y el bullicio se han ido, y excepto por el canto de las cigarras y las estrellas en el cielo en verano, el mundo entero se ha vuelto tan pálido y silencioso. Al principio también dudaba de si la elección de este proyecto fue un error, pero con el paso del tiempo, esta duda y confusión poco a poco se fueron disipando, y la creencia en seguir escribiendo jóvenes aquí poco a poco se fue haciendo más firme.

Como recién llegado, la empresa es un entorno completamente nuevo para mí y todo aquí me resulta desconocido. Para integrarme más rápido en este entorno y adquirir más conocimientos, desde el principio seguí a los antiguos empleados para aprender en el sitio. Aunque trabajo en una oficina integral y tengo menores requisitos para la gestión in situ y otros niveles comerciales, siempre he creído que desde que elegí la industria de la construcción, sin importar en qué departamento trabaje, debo tener suficiente conocimiento de la construcción. sitio para convertirse en un trabajador de la construcción calificado. En el proyecto, seguí aprendiendo sobre la cultura corporativa como ejemplo de trabajo duro en un entorno difícil, el espíritu de Chaoying y Jiao Yulu me dio un gran aliento y también me permitió ver que son esas decisiones firmes y decisivas las que determinan. hacer feliz a la gente. La vida de una persona brilla intensamente. El secretario Jiao Yulu no temía el duro entorno y eligió resueltamente la tierra ventosa, arenosa y salino-álcali para luchar contra las dificultades de la gente. Para beneficiar a la gente, atravesó el viento y la lluvia, y los árboles de Paulownia que aún se encuentran en la tierra de Lankao se han convertido en monumentos eternos. Las hazañas de Chen Chaoying, la hermana mayor secretaria, también son conmovedoras: frugales y frugales; Invierte dinero para ayudar a los empleados necesitados, participa en varios proyectos, es una hermana cariñosa con los empleados de primera línea y trabaja duro para el desarrollo de la empresa. Su elección es ser dedicada, honesta e indiferente a la fama y la fortuna. eso le da el "espíritu de superhéroe" del que miles de personas pueden aprender hoy. Estas personas dedicadas y desinteresadas son mis modelos a seguir. Me enseñaron cómo cumplir con sus puestos todos los días, me enseñaron el espíritu de dedicación y me hicieron comprender que mientras siga trabajando duro y aprendiendo, un pequeño tornillo puede brillar y brillar. marca la diferencia. ¡El funcionamiento de toda la máquina aporta su propia fuerza! Al alimentarse de esta cultura corporativa, la vida del proyecto, que originalmente se pensaba que era aburrida, gradualmente se volvió feliz y satisfactoria. Al ver los rascacielos levantarse del suelo, observar a los colegas de primera línea regañando a Fang Qiu en el sitio de construcción y ver las sonrisas en los rostros de los trabajadores que participan en el trabajo sindical, ¡sentí verdadera felicidad en mi corazón! En ese momento, me di cuenta de que la felicidad en realidad no se basa en una base material o en el entorno externo, sino que se construye sobre la propia fortaleza interior. Mientras esté lleno de amor por el trabajo y la vida, no importa cuán difícil sea el entorno externo, cada día estará lleno de colores brillantes.

Después de trabajar en la empresa durante más de un año, mucha gente se pregunta por qué una chica elegiría quedarse en un proyecto con un entorno difícil. La vida se trata de experiencia. La experiencia hace que las personas maduren, llenan la vida y la llenan de tensión. La vida del proyecto es ocupada y satisfactoria, y el aire es libre y fresco. El departamento de proyectos es nuestro hogar colectivo. Nos unimos y nos esforzamos por alcanzar el mismo objetivo. Este sentido de misión y honor siempre dará a las personas una motivación ilimitada cuando estén cansadas y confundidas. En comparación, las dificultades del entorno externo son simplemente insignificantes.

"No pienso en si podré tener éxito. Ya que elegí la distancia, solo me importa el viento y la lluvia". "No pienso en si habrá viento frío y Lluvia fría detrás de mí Dado que la meta es el horizonte, Todo lo que le queda al mundo es mi espalda "Aunque de vez en cuando anhelo el bullicio de la gran ciudad y envidio la vida de nueve a cinco, pero desde entonces he elegido. un lugar lejano, sólo me importan los altibajos. Mientras sigamos caminando hacia el horizonte, el amanecer de la victoria siempre iluminará nuestra juventud y brillará con una luz deslumbrante.

El poeta Frost dijo en "El camino no tomado": "Dos caminos se bifurcan en un bosque amarillo, y es una lástima que no puedo tomarlos ambos". La juventud es una calle de un solo sentido. y se fue para siempre.

En la bifurcación del camino de la juventud, elegí resueltamente el camino que parecía exuberante y tranquilo, y desde entonces me embarqué en el largo viaje de escribir un tipo diferente de juventud.