¿Qué habilidades son buenas para la capacitación del personal en Two Point Hospital?

Double Point Hospital puede mejorar las habilidades mediante la formación, lo que se reflejará en el trabajo y el efecto será mucho mayor. Para garantizar el funcionamiento normal del hospital, es necesario aprender algunas habilidades rentables. En esta ocasión me gustaría recomendar la dirección de formación de empleados. vamos a ver.

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El valor de subir al árbol tecnológico y mejorar el nivel de los empleados será más evidente en niveles posteriores y tareas más difíciles. Al contratar médicos y enfermeras, algunas personas tienen muchas habilidades, pero cuando miramos de cerca, encontramos que sus habilidades son muy variadas.

Cada elemento es elemental y está bien ser un generalista, pero no es útil para tratar enfermedades avanzadas ni mejorar la tasa de curación. Aunque estas personas tienen 4 o 5 habilidades, sólo 1 o 2 suelen ser efectivas.

La mejor manera es reclutar empleados de bajo nivel pero de alto potencial y capacitarlos en una determinada habilidad a través de una sala de capacitación, como capacitar a médicos generales (signo de termómetro), habilidades de nivel 1, habilidades de nivel 2. , Habilidad nivel 3. Estos médicos se dedican al diagnóstico general y pueden evitar colas de forma eficaz.

La función de la investigación es optimizar los niveles de tratamiento de los departamentos existentes y desbloquear departamentos de nivel superior con mayores ganancias. Con servicios de alta calidad, los hospitales pueden obtener mayores ganancias y, con dinero, pueden desarrollarse mejor. No intentes saciar tu sed bebiendo veneno. El poder de la tecnología es realmente poderoso.