Muestra de resumen personal del empleado

En resumen, la comprensión perceptiva dispersa y superficial se puede actualizar a una comprensión racional sistemática y profunda, a fin de extraer conclusiones científicas para llevar adelante logros, superar deficiencias, aprender lecciones y hacer que el trabajo futuro sea menos desviado. y obtener más resultados. A continuación se muestran 5 ejemplos de resúmenes personales de empleados que le he traído para su referencia.

Ejemplo 1 de resumen personal de empleados

¡Después de otro año de trabajo en gestión logística, no puedo evitarlo! Siento que estoy lleno de emociones. Al recordar el proceso de trabajo de logística a lo largo del año, puedo ver tanto el sudor amargo como la alegría del progreso. El año pasado, con la cooperación y el apoyo de varios departamentos de la empresa y los esfuerzos conjuntos de los empleados del departamento, se completaron con éxito varias tareas laborales a lo largo del año. El trabajo de nuestro departamento durante el año pasado se resume y se informa a continuación.

1. Entrega

1. En comparación con _año_, las ventas de nuestra empresa han disminuido debido a la desaceleración del entorno general. En términos de entrega, el salario de nuestro conductor de entrega La cantidad. El tipo de comisión depende principalmente de los productos entregados. De hecho, se puede comprobar que nuestros conductores no quieren quedarse en casa todos los días y prefieren entregar más mercancías y trabajar más para aumentar sus ingresos.

2. En _ año, al calcular las comisiones de los conductores, le pedí al vendedor que hiciera estadísticas sobre los pedidos de entrega diarios del conductor, para hacer arreglos razonables para los pedidos de entrega y evitar la necesidad de conductores. Para entregar grandes cantidades de mercancías en el pasado, la situación de tomar pedidos y apresurarse a entregar ha mantenido los intereses comunes entre los conductores y la unidad de los empleados del departamento.

3. A veces las tiendas tienen prisa por entregar productos, el volumen de productos es relativamente pequeño y las carreteras son relativamente remotas. Nuestro principio de entrega es distribuir por líneas separadas. A veces hay muchos productos en un lugar, y después de que el conductor se fue por unos minutos, informó sobre otros productos y lo llamaron. Nuestro conductor también se enojó después de ir y venir varias veces, lo cual fue un desperdicio de mano de obra. y recursos materiales. También existe una situación en la que no hay muchos bienes, es relativamente parcial y es urgente, y nuestro departamento tiene que considerar cuestiones de consumo y costo de combustible. Por lo tanto, el departamento de logística necesita la cooperación de las tiendas y hace todo lo posible para explicárselo a los clientes.

4. Los conductores de envío y carga comprobarán la mercancía una a una según el pedido de salida, debiendo el conductor realizar la segunda comprobación de la mercancía personalmente.

5. Fortalecer la conexión y comunicación con varios departamentos, utilizar eficazmente las ventajas del personal de vehículos existente de la empresa y tratar de permitir que los clientes se lleven algunas cantidades pequeñas y urgentes de productos pequeños tanto como sea posible.

2. Gestión y requisitos de personal

1. A principios de 20_, la plantilla de la empresa para el departamento de gestión logística era de _ personas, pero el número real de personas en el trabajo ha aumentado. no cumplió con los requisitos.

2. Debido a la alta movilidad del personal, siempre ha sido un problema importante que ha plagado el trabajo del departamento. Como requisito laboral para los empleados de mi departamento, aunque no es muy técnico. Sin embargo, el trabajo es intensivo y requiere una gran fuerza física. También requiere mucho trabajo y estudio, así como un alto sentido de responsabilidad. Debe comprender a sus subordinados, incluido su carácter, personalidad, pasatiempos, estilo de trabajo, capacidad laboral y muchos otros aspectos. A las personas con diferentes personalidades, diferentes grupos de edad y diferentes habilidades se les deben dar diferentes métodos de gestión para aprovechar al máximo sus talentos. , haz el mejor uso de todo. Al mismo tiempo, debemos preocuparnos por la vida de nuestros empleados, además de las críticas, también debemos brindarles más aliento y confianza, para que puedan sentir el cuidado y la atención de los líderes y hacerles saber que lo somos. no solo superiores y subordinados, colegas, sino que también se apoyan mutuamente y se preocupan por la amistad. Por supuesto, como gerente, también debes establecer tu autoridad frente a los empleados. Este tipo de prestigio no se establece con malas palabras y críticas, ni con ser un buen tipo ciegamente. Lo que necesitas es la fuerza de un equipo. Necesitas el apoyo de personas que dicen cosas buenas sobre ti, y también necesitas el apoyo de personas que dicen cosas malas sobre ti.

3. Gestión de vehículos

1. Proporcionar periódicamente formación y explicaciones sobre seguridad humana en los vehículos a los conductores de reparto, y limpiar y desinfectar periódicamente el interior y el exterior del vehículo.

2. Controlar estrictamente los gastos de vehículos dentro del departamento y organizar las rutas de entrega de manera razonable y efectiva.

3. Exija estrictamente que el repartidor complete el registro de conducción: como el tiempo de conducción, el itinerario, la ubicación, el motivo y la firma del conductor. Si hay una conducción, debe haber un registro de conducción. y deberá conservarse durante todo el año. Hoja de registro de salidas.

4. Realice un archivo tabular del uso de los costos anuales del vehículo: como costos de repuestos para reparación de vehículos, mantenimiento, tiempo de repostaje y kilometraje recorrido, para que los datos puedan verificarse dentro del departamento. ciclo y tiempo.

5. Siga el principio de resolver los pequeños problemas usted mismo y enviar los grandes problemas para su reparación y comprar piezas de reparación usted mismo, para ahorrar gastos de vehículos en el departamento de control.

4. Revisión y perspectivas del trabajo

1. 20_ años pasaron lentamente al alcance de la mano sin saberlo, y 20_ años se acercan. Mirando hacia atrás y mirando hacia el futuro ¡Existe la alegría del progreso y la culpa de los errores en el trabajo! Resuma cuidadosamente los pros y los contras, las ganancias y las pérdidas en el trabajo.

2. Desempeña concienzudamente tus responsabilidades laborales En el nuevo año, el departamento de logística hará todo lo posible por el desarrollo de la empresa.

Muestra 2 de resumen personal del empleado

Desde que me transfirieron a la Oficina de administración de propiedades como administrador de propiedades este año, he trabajado duro para adaptarme al nuevo entorno de trabajo y puesto de trabajo, aprenda Con humildad, sumergirme en el trabajo y cumplir con mis responsabilidades, varias tareas se han completado bien y la administración de la propiedad de nuestro campus ha logrado resultados brillantes. El trabajo desde que asumí el cargo se informa a continuación:

1. Fortalecer conscientemente el aprendizaje y esforzarse por adaptarnos al trabajo

Esta es la primera vez que contacto con la administración de propiedades y no sé mucho sobre las responsabilidades y tareas de un administrador integral para poder adaptarse. Al nuevo trabajo y entorno laboral lo antes posible, fortalezco conscientemente mi estudio, pido humildemente consejo y aclaro mis dudas, y aclaro constantemente mi trabajo, resumo los métodos de trabajo y ahora básicamente soy competente para mi trabajo. Por un lado, aprendemos haciendo, aprendemos haciendo, dominamos métodos y acumulamos experiencia constantemente. Me concentré en tomar las tareas laborales como tracción, confiando en el trabajo para aprender y mejorar, y rápidamente entré a la situación laboral a través de la observación, exploración, acceso a información y ejercicios prácticos. Por otro lado, solicite libros y colegas para enriquecer continuamente sus conocimientos y dominar sus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, gradualmente entendí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.

2. Preocúpate por tu trabajo y desempeña tus deberes concienzudamente.

(1) Realiza el trabajo financiero con paciencia y meticulosidad. En los seis meses transcurridos desde que asumí el trabajo financiero de la Oficina de Gestión, revisé cuidadosamente las cuentas financieras del primer semestre del año, aclaré las relaciones financieras, apliqué estrictamente los sistemas financieros e hice un buen trabajo en cada cuenta para garantizar la balanza de pagos anual y la consecución de objetivos de beneficios. El primero es hacer un buen trabajo en cada cuenta de entrada y salida. Para cada cuenta de entrada y salida, la registré en categorías y la registré de acuerdo con las reglas de clasificación financiera. Al mismo tiempo, revise cuidadosamente las facturas y facturas y haga un buen trabajo en la gestión de facturas. El segundo es hacer un buen trabajo en la conciliación mensual. De acuerdo con el sistema financiero, detallé los ingresos y gastos del mes en curso, preparé estados financieros de manera periódica y realicé conciliaciones oportunamente de acuerdo con los requisitos de la empresa. No hubo omisiones ni errores. El tercero es cobrar las tarifas de servicio de manera oportuna. Combinado con la situación real, sobre la base de una mayor comprensión y dominio de los métodos de cobro del acuerdo de tarifa de servicio, hago una distinción cuidadosa y cobro y cobro las tarifas de servicio regularmente de acuerdo con las tarifas de servicio acordadas entre Hongya Company, el propietario y nosotros. , y prestar servicios durante todo el año 20__ La tarifa ha sido pagada en su totalidad. El cuarto es controlar razonablemente los gastos. El control razonable de los gastos es una parte importante para lograr la rentabilidad. Insisto en partir de los intereses de la empresa y ayudo activamente al director de la oficina de gestión en la gestión de las finanzas. Especialmente en términos de gastos recurrentes, controlamos estrictamente las adquisiciones, el consumo y la supervisión para evitar la extravagancia y el desperdicio, y también presentamos algunas sugerencias de racionalización.

(2) Gestionar proactivamente el copywriting. En los últimos seis meses, me dediqué principalmente al trabajo de oficina y rápidamente dominé la gestión de la redacción. He realizado principalmente los dos aspectos siguientes del trabajo: primero, la entrada de datos y la organización de documentos. Para los documentos informativos y actas de reuniones relevantes involucradas en la oficina de administración, los ingresé, ordené e imprimí cuidadosamente según las necesidades del trabajo, realicé formularios y documentos, redacté informes, etc. El segundo es la gestión de archivos. Después de llegar a la oficina de administración, la gestión de clasificación sistemática y estandarizada de archivos es una tarea habitual para mí. Adopto una combinación de mantenimiento diario y clasificación centralizada regular para clasificar y archivar archivos, y hago un buen trabajo en el registro y gestión de los enviados y. documentos recibidos.

(3) Realizar el mantenimiento ecológico de forma seria y responsable. El trabajo ecológico de la comunidad me fue entregado en octubre. Para mí, este es un trabajo por primera vez debido a la falta de conocimientos profesionales y experiencia en gestión, y a la actual escasez de trabajadores ecológicos, es invierno y el La situación del trabajo ecológico en la comunidad es relativamente complicada. Principalmente hice los siguientes dos aspectos del trabajo: Primero, hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario de la ecologización comunitaria. El segundo es aceptar y entregar con cuidado.

3. Principales experiencias y logros

He completado algunos trabajos y logrado ciertos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:

( 1. ) Sólo posicionándose correctamente y trabajando duro para familiarizarse con el negocio básico podrá adaptarse al nuevo puesto de trabajo lo antes posible.

(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.

(3) Sólo adhiriéndose a principios e implementando sistemas y administrando concienzudamente las cuentas financieras podremos desempeñar bien nuestras responsabilidades financieras.

(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.

4. Deficiencias existentes

Debido a la relativamente poca práctica laboral y la falta de experiencia laboral relevante, el trabajo en 20__ tiene las siguientes deficiencias:

(1) Correcto El contenido del acuerdo de tarifas del servicio de administración de propiedades no se comprende lo suficiente, especialmente la comprensión de algunos cargos anteriores no es lo suficientemente oportuna.

(2) El costo de los alimentos en el comedor es relativamente alto, lo que es fácil de comprender a nivel macro pero difícil de controlar a nivel micro.

(3) La situación del trabajo ecológico es desalentadora y debemos hacer mayores esfuerzos en la gestión ecológica de la comunidad.

5. Planes de Próximos Pasos

Ante las deficiencias en el trabajo, para poder realizar un buen trabajo en el nuevo año, destacaremos los siguientes aspectos:

(1) Coordinar activamente con empresas y propietarios para agilizar aún más las relaciones.

(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento empresarial, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.

(3) Gestionar bien las finanzas, gestionar bien las cuentas y controlar los gastos corrientes.

(4) Buscar formas de gestionar el comedor y manejar la relación entre costes y comida.

(5) Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de la ecología comunitaria.

Resumen personal del empleado Muestra 3

Durante el año pasado, el trabajo de estadísticas de salud de __ Community Health Service Center se llevó a cabo bajo la dirección correcta de las autoridades superiores y con la fuerte apoyo y asistencia de varios departamentos del centro Implementar estrictamente el "Sistema Nacional de Informes de Estadísticas de Salud", centrarse en el trabajo básico de información estadística y, de acuerdo con el plan de trabajo formulado a principios de año, ser realista y pragmático. y realizar con seriedad y actividad la labor central de información estadística sanitaria. Gracias al arduo trabajo del personal del departamento correspondiente, se han completado satisfactoriamente varias tareas. El trabajo del año pasado se resume a continuación:

1. Garantizar la calidad de los datos estadísticos

. 1. Las estadísticas de los datos básicos son veraces

Para mejorar aún más la calidad de la información básica, nuestro centro puede detectar problemas a tiempo y solucionarlos. Cada departamento del centro recopila periódicamente estadísticas sobre datos relevantes, como el número de pacientes dados de alta, el número de visitas ambulatorias, el número de vacunaciones, etc. Los estadísticos del centro participan activamente en la capacitación de educación continua en estadística y la popularización y educación de las leyes estadísticas organizadas por la Oficina de Salud y la Compañía Beidong. Los estadísticos de informes directos en línea han participado en capacitación profesional en computadoras, dominan la tecnología de informes directos en línea correspondiente y. mejorar continuamente las capacidades de los estadísticos. Recopilar periódicamente estadísticas sobre los datos relevantes de la unidad, tales como número total de diagnósticos y tratamientos, visitas ambulatorias, hospitalizaciones (altas), exámenes de salud, operaciones, defunciones, número total de empleados de la unidad, número de técnicos de salud, número de médicos en ejercicio (asistentes), registrados Para datos relevantes como el número de enfermeras, el análisis estadístico, los informes trimestrales y anuales se basan en la planificación general, la implementación distribuida, el intercambio de recursos y la gestión unificada. Fortalecer la evaluación del trabajo estadístico en los distintos departamentos y resolver eficazmente las dificultades encontradas en el trabajo estadístico. El director del centro concede gran importancia a la creación de un buen ambiente de trabajo para el buen desarrollo del trabajo estadístico.

2. Las estadísticas de clasificación del personal son precisas

Organice a los estadísticos de las farmacias centrales, departamentos de pacientes hospitalizados, clínicas ambulatorias y otros departamentos relacionados para estudiar detenidamente el "Sistema de informes estadísticos de salud provincial de Shaanxi". debe hacer esto Los conceptos básicos son claros y los datos estadísticos son verdaderos y precisos.

2. Fortalecer la aplicación de la ley estadística

1. Respetar resueltamente las disposiciones pertinentes de la "Ley de Estadística" y abstenerse de realizar informes falsos, ocultar informes, presentar informes tardíos y denegar seguros. Fenómeno , falsificación o manipulación de datos estadísticos.

2. No es bueno realizando y emitiendo cuestionarios estadísticos.

3. Responsabilidades del personal

(1) Responsable de preparar y presentar los informes especificados por los superiores y extraer rápidamente la información requerida del Departamento de Finanzas y los departamentos médicos relacionados, que debe ser precisa. y completo, y proporcionar las explicaciones necesarias e informar a tiempo.

(2) Revise cuidadosamente los registros de trabajo completados por las clínicas ambulatorias, las salas y los departamentos de tecnología médica todos los días, verifique si hay lagunas y asegúrese de que los datos estadísticos sean completos, precisos, oportunos, verdaderos y confiables. .

(3) Garantizar el flujo fluido de la red de información estadística y acudir con frecuencia a varios departamentos para comprobar los datos originales.

(4) Proporcionar diversa información estadística requerida de acuerdo con los requisitos especiales del liderazgo y la gestión.

(5) Trabajar duro para estudiar negocios, mejorar continuamente los niveles estadísticos y conservar diversos datos estadísticos médicos.

3. Realizar el trabajo diario de forma sólida.

El trabajo de las estadísticas de salud es el trabajo de orientar los servicios de orientación de la información. Estamos trabajando diligentemente en los dos aspectos siguientes. El primero es estudiar con diligencia y mejorar la calidad. Para participar en el trabajo estadístico, uno debe ser competente y competente en diversas tareas comerciales del trabajo estadístico y ser capaz de responder a los problemas existentes en diversas tareas de manera oportuna y precisa. Por lo tanto, damos gran importancia al aprendizaje y nos concentramos en el estudio. negocio para mejorar continuamente nuestras capacidades de trabajo. El segundo es mantener su posición y brindar servicios de alta calidad.

Resumen personal del empleado Muestra 4

Es una charla hipócrita y vacía decir que se ha dedicado a su trabajo con entusiasmo como el fuego desde que llegó a la empresa. Se puede decir que el proceso de trabajo durante este período es también un proceso de ajuste continuo y madurez de mi propia mentalidad. Al principio pensé que mientras aprovechara al máximo mis fortalezas, no importa qué tipo de trabajo haga, no me sentiría cansado en el trabajo, pero me pregunté cómo puedo aplicar los conocimientos que aprendí y cuáles son. ¿Tus puntos fuertes? Estaba confundido cuando comencé a trabajar. No sé mi posición. Sin ninguna preparación psicológica, la empresa me encargó el trabajo de recopilación y clasificación de información. A primera vista, la recopilación de información y las estadísticas de datos parecen aburridas y corrientes. Es fácil completar el trabajo, pero es difícil hacerlo bien. creativamente. No es fácil. Por eso, después de ajustar mi mentalidad, poco a poco entendí que hay oportunidades para desarrollar talentos y aumentar conocimientos en cada puesto. Si podemos hacer el trabajo más ordinario con pleno entusiasmo, podemos convertirnos en los trabajadores más exquisitos; si hacemos el trabajo noble con una actitud fría, somos simplemente un artesano mediocre.

El ajuste de mi mentalidad me hizo comprender mejor que no importa lo que haga, debo hacer lo mejor que pueda. La presencia o ausencia de este espíritu puede determinar el éxito o el fracaso de la futura carrera de una persona. Si una persona comprende el secreto de evitar el trabajo duro en el trabajo trabajando duro, entonces también domina el principio de lograr el éxito. Si puede trabajar con un espíritu proactivo y trabajador en todo momento, su experiencia de vida se verá enriquecida sin importar el puesto en el que se encuentre. Con una actitud positiva, tendrás una vida llena de éxitos. En segundo lugar, me gustaría hacer un resumen de mi trabajo en los últimos seis meses.

(1) El aprendizaje no tiene fin, preste atención a su propio desarrollo profesional y participe en más cursos de formación en gestión. La carrera profesional es solo una continuación de la vida estudiantil. Lo importante es aplicar los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela al trabajo y mejorarlos y sublimarlos aún más.

Además, también intenté estimar el costo del proyecto, lo que me dio la oportunidad de estar expuesto al trabajo práctico de estimación y sublimar el conocimiento de la estimación de costos de la teoría a la práctica. Combinando los conocimientos relevantes aprendidos en la escuela, creo que es necesario explorarlos, pensarlos, aprenderlos y aplicarlos más a fondo para resolver problemas prácticos.

(2) Incluso el trabajo más básico requiere innovación y mejora continuas para mejorar la eficiencia del trabajo.

Gran parte de mi trabajo está relacionado con la recopilación y organización de archivos de información. Al principio pensé que era un trabajo relativamente aburrido. De hecho, si lo pienso más, la gestión de archivos será más útil. Humano. Desde que comencé a trabajar, descubrí que hay muchos tipos de datos y una gran cantidad de información que es necesario guardar. Por lo tanto, mientras lo ordenaba como de costumbre, hice comparaciones horizontales de algunos materiales de regiones, niveles, etc. Por supuesto, a medida que el trabajo se profundiza, hay más contenidos nuevos esperando que aprenda y en los que piense.

Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias en mi trabajo, como prestar demasiada atención al progreso del trabajo y una consideración insuficiente de la exhaustividad del contenido del trabajo. En el siguiente trabajo, seré serio y responsable de mi trabajo y lo haré bien.

Resumen Personal del Empleado Muestra 5

Entré a trabajar en la empresa el 20 de septiembre de 2020. Desde el primer día que llegué a la empresa me integré a nuestra empresa. Equipo, han pasado tres meses sin saberlo. El trabajo de estos tres meses se resume en lo siguiente:

1. Estudia mucho, pide consejo con humildad y mejora continuamente tus conocimientos empresariales.

Aunque he estado trabajando durante un cierto período de tiempo, nunca he estado expuesto a problemas de tecnología de la información profesional en la industria del software, la metalurgia, la industria química y otras industrias. Pero para llevar a cabo las actividades corporativas de manera efectiva, es necesario comprender la empresa y los conocimientos comerciales relacionados con la misma. Por eso, para adaptarme a las necesidades de trabajo bajo la nueva situación, gran parte de mi trabajo inicial es volver a aprender, comprender y familiarizarme con la empresa, sus productos y su negocio. Durante el período de prueba de tres meses, fortalecí mi aprendizaje principalmente a través de los siguientes canales: en primer lugar, aprendiendo de antiguos colegas a mi alrededor y pidiendo consejo con humildad cuando encontré problemas que no entendía; en segundo lugar, a través de folletos de la empresa, sitios web promocionales y; estudiar otros materiales de la industria, incluido el estudio de los materiales proporcionados por el departamento técnico, el departamento comercial y otros departamentos al redactar comunicados de prensa, el tercero es buscar materiales relevantes en Internet para estudiar y el cuarto es ir al equipo del proyecto Jiangxi Xinyu; , Equipo del proyecto de calidad de medición del acero de Hubei Xinye, etc. Cada equipo del proyecto lleva a cabo aprendizaje en el sitio. Después de prestar atención a todo en el trabajo, ver más, pensar más y aprender más, me familiaricé con la situación de la empresa a mayor velocidad y me integré mejor en nuestro equipo.

2. Implementar paulatinamente el trabajo de publicidad y planificación.

El trabajo de publicidad de la empresa incluye principalmente crear un buen sitio web de la empresa; administrar una buena revista interna de la empresa; establecer buenas relaciones con organizaciones industriales relevantes, hacer un buen trabajo de publicidad en sus medios y establecer la imagen de la empresa. en la industria del cliente, crear una cultura corporativa armoniosa dentro de la empresa, incluida la impresión oportuna de varios folletos de la empresa y otros materiales promocionales relacionados, planificar diversas actividades para movilizar activamente el entusiasmo de los empleados y hacer que los empleados se integren conscientemente en la construcción de cultura corporativa para lograr el objetivo de que todos los Empleados sean reconocidos y participen en la cultura corporativa. Desde que ingresé a la empresa, a partir de familiarizarme gradualmente con los productos y el negocio de la empresa, he trabajado activamente en torno a las prioridades de trabajo anteriores:

Primero, actualicé el contenido del sitio web de la empresa de manera oportuna. de manera oportuna y redactó 7 noticias de la empresa y las publicó en línea, comunicó los resultados y desarrollos de la empresa al mundo exterior de manera oportuna y recopiló algunas noticias de la industria relacionadas con el negocio de la empresa, con el fin de proporcionar alguna referencia para la empresa.

En segundo lugar, ante algunas carencias de la web original, se ha propuesto un plan de ajuste y modificación que actualmente se encuentra en proceso de modificación.

El tercero es proponer un plan para publicar la revista interna de la empresa y mantener una colección de títulos de publicaciones. En la actualidad, la colección de títulos se ha concluido con éxito con la participación activa de los colegas. en curso. El plan El primer número interno de la empresa se publicará antes del 1 de enero de 2020.

El cuarto es mantener activamente el contacto con las asociaciones industriales relevantes. En noviembre, visitamos al director Wang Weiwei del Centro de Promoción de Información y Automatización de la Asociación China del Hierro y el Acero y al ingeniero senior Chu Xiulan del Instituto de Investigación y Diseño de Automatización Metalúrgica para conocer algunos de los medios relevantes de la industria, con el fin de obtener la industria. noticias e información de manera oportuna. Posteriormente, sentó las bases para la promoción de la empresa en los medios de la industria.

En la actualidad, he enviado artículos a las revistas Express y Metallurgical Automation, y estoy en contacto con ellas, esforzándome por ver artículos promocionales de la empresa en los medios de la industria alrededor del cinco de enero de 2020, según la empresa Para necesidades comerciales; , comuníquese con la imprenta correspondiente para imprimir folletos de los bolsos de la empresa y el producto del agente Sixmet.

3. Obedecer los acuerdos de liderazgo, cooperar activamente con otros departamentos y trabajar junto con colegas.

Desde cierta perspectiva, el propósito del trabajo de publicidad es cooperar con el trabajo del departamento comercial, por eso, durante mi trabajo, doy gran importancia a contactar al departamento comercial, aprender de ellos y preguntar. para que aporten opiniones y sugerencias. Al mismo tiempo, también presto gran atención a obedecer los acuerdos de liderazgo y cooperar activamente con el departamento comercial, como seguir al departamento comercial a la unidad comercial del Instituto de Diseño del Hierro y el Acero de Wuhan para firmar contratos y entregar facturas a Wuhan para el departamento de negocios. Siempre que sea una cuestión de unidad y cooperación con los colegas, lo completaré con entusiasmo.

Por supuesto, nadie es perfecto. Todavía tengo muchas deficiencias en mi trabajo, como no ser lo suficientemente proactivo y audaz, no ser lo suficientemente cuidadoso y dedicado y carecer de creatividad. En el futuro, definitivamente superaré mis defectos y me esforzaré por realizar diversas tareas de manera más efectiva.

En resumen, durante el período de prueba de tres meses, creo que puedo ser más activo, proactivo e integral en la cooperación con los requisitos de la empresa para realizar el trabajo, y puedo cooperar y coordinar bien con mis colegas. En mi trabajo futuro, seguiré siendo amable con las personas, esforzándome por alcanzar la perfección en el trabajo y mejorando constantemente mi nivel profesional y mi calidad general, para poder aportar mi parte al desarrollo de la empresa.