Preguntas reales de la parte "Habilidades profesionales" del Examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 4 a lo largo de los años.
1. Describa brevemente el proceso básico y los pasos del reclutamiento de personal corporativo. (18 puntos)
2. Describa brevemente los pros y los contras de archivar y guardar de forma centralizada los documentos de evaluación del desempeño. (14 puntos)
2. Preguntas de cálculo (***30 puntos)
3. Xiao Wang es un operador de una empresa estatal. Su trabajo en marzo es así: este mes, el sistema tiene 8 días festivos, pero Xiao Wang solo se tomó 2 días libres y trabajó horas extras en otros momentos, trabajando un promedio de 11 horas al día. El Comité de la Liga durante el horario laboral del sistema organizó actividades.
Calcule la tasa de utilización de horas de trabajo y la tasa de carga de trabajo del sistema de Xiao Wang este mes. (15 puntos)
4. El departamento de recursos humanos de una empresa realizó una formación intensiva de cuatro días para sus empleados, con 50 personas formadas. Basándose en experiencias pasadas, el Departamento de Recursos Humanos hizo un presupuesto de costes de formación de 80.000 yuanes. Los estándares de tarifas y los gastos reales durante el período de capacitación son los siguientes:
La tarifa del curso para la formación de instructores es de 10.000 yuanes por día.
El transporte, la comida y el alojamiento cuestan 500 yuanes al día.
La tarifa de alquiler de las instalaciones y equipos de capacitación es de 1500 RMB por persona.
La tarifa por los libros de texto para estudiantes es de 100 yuanes al día.
Las comidas cuestan 20 yuanes/persona/día.
El tiempo medio que pierden los estudiantes es de 100 yuanes al día.
Otras tarifas de formación ascienden a un total de 2.000 yuanes.
Calcule el coste de formación real y el coste medio por estudiante, y analice la ejecución del presupuesto de formación. (15 puntos)
Lo anterior es un intercambio de algunas preguntas reales sobre las habilidades profesionales del Examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 4 a lo largo de los años. Si desea obtener más información, ¡preste atención a esta plataforma a tiempo!